ルミネの 企業の強み

わたしたちが挑むのは、つぎの時代の街や暮らしに今より豊かな彩りを添えること。ルミネは、今ここにとどまらない。あたらしい彩りへの挑戦を あなたとともに、続けてゆきたい。ルミネではショップコンサルテーション、事業パートナーとの新規ブランド開発、若手クリエイターや産地の「モノづくり」との連携、ファッション性やカルチャー性の高いイベントの実施など、お客さまの自己発見・自己実現をサポートするために積極的に取り組んでいます。お客さまの潜在的な欲求を見抜き、それを満たせるモノ・コトの提案に挑戦しています。

当社は、ショッピングセンター事業とEコマース事業の「リアルとWEB」２つの事業の運営に加え、新たな事業領域に挑戦しています。 2016年「NEWoMan新宿店」、2020年「NEWoMan横浜店」の開業、直営小売事業として『８００ディグリーズナポリタンピッツェリア』の運営、2017年11月にルミネシンガポール、2018年12月にルミネジャカルタを開業し、海外事業に進出しています。これらのどんな挑戦も、最初は誰かの小さな一歩から始まります。あなたが考える新しい挑戦の一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう。

社員の多様な働き方を実現するために、社員の発意により新しい職場環境づくりに挑戦しました。2013年6月に「きらきらルミネ」というプロジェクトを発足し、自分たちが思い描くルミネらしさについてメンバーが意見を出し合った結果、働き方の幅を広げる新たな「制度」となりました。「選択勤務制度」「年次有給休暇の時間単位取得制度」「ジョブリターン制度」など、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った制度を整えたことでワーク・ライフバランスに配慮した働き方が可能となっています。