パソナグループ（グループ募集）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

給与が他の企業よりも低くかったからです。

採用人数・倍率

100〜200

内定者の採用大学・学歴

関西の大学が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでそのまま入室終わったら退出

質問内容

ガクチカ 志望動機 どういった人だと言われるか 大学の授業で興味のある科目 高校時代はなにをしていたか 大学で学んでいることはなにか なぜパソナグループを志望するのか 入社後どういったことをしていきたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

大阪本社に着いたら、控え室に案内され、他の学生を待ち、全員揃ったら、面接をし、終わったら少しオフィスを案内され、解散

質問内容

志望動機、就活軸、入社後したいことを1分半で話す。 私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先で地域の人気SNSアカウントと連携し、店舗の魅力を発言したことで来店者数を増やす経験をしました。この過程で、自分の行動や工夫が人の反応や行動を変えることにやりがいを感じ、課題解決に取...

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

30分で計算をひたすらします。

対策方法

計算問題をひたすらとく練習をしたり、どういった構成なのかを事前に見ておくべき。

試験科目

間違いを探したりなどやったことないジャンルのストでした。

各科目の問題数と制限時間

50問ぐらいで、30分ほどだったと思います。

対策方法

参考書などを解いたり、YouTubeやサイトなので検索しました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。インターンや面接など選考過程で社員の雰囲気があっていると感じたため。営業同行で働くイメージがもてたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的に幼稚園から今までの思い出を時代順に話し気になったところの深掘りだけ。 1時間予定だったがかなり早く終わった。 志望動機っぽいのは聞かれたような聞かれてないような。これで何を判断されていたかは分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長とチームリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

学生同士でアイスブレイク→面接

質問内容

就職活動の軸と志望動機 入社してやってみたいこと この2つが聞かれると事前に教えてもらえる。 それぞれ1分で話すか、合わせて1分半で話すのかは当日指定されるため、どちらにも対応できるように準備しておく

経緯

三次選考前

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

会社と三次選考についての説明。ほとんどの時間が逆質問で、雰囲気は全くかたくなく何でも聞いていい感じだった。何か聞いておきたいことはありますか以外には向こうから何も聞かれないため、逆質問の準備だけで十分。

試験科目

クレペリン

対策方法

ひたすら足し算するだけ。いっぱい寝て頭を起こしておけばいい。

ご自身の就職活動の軸と設問1で選択された理由を教えてください。

私の就職活動の軸は、「新しい挑戦を通じて、人や地域に変化を生み出すこと」です。アルバイト先でSNS運用を任され、地域の人気アカウントと連携して情報発を行った経験があります。その結果、新規顧客の来店につながり、自分の工夫や行動が人々の行動を変える実感を得ました。この経験から、課題に正面から向き合い、解決に向けて工夫を重ねる過...

ご自身を表す一言をご記入ください。その一言で表した理由をご記入ください。

挑戦を楽しむ実行人 カフェのオープニングスタッフとして、売上が伸び悩み、良い商品があっても、知られなければ意味がないと課題を感じ、自らInstagramを中心とした広報戦略に挑戦しました。毎日投稿の継続、フォロワー限定のキャンペーンを実施、地域の人気アカウント連携など、ゼロから仕掛けを考えました。その結果、動画は47万回...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？

私が日々感じている社会の問題点は、地方における人口減少とそれに伴う地域経済やコミュニティの衰退です。 実際に私の地元でも、若者の流出や高齢化が進み、かつて賑わっていた商店街の閉店や、地域行事の縮小・中止が相次いでいます。地域には本来の魅力や文化が根付いているにも関わらず、それを活かす手段や仕組みが整っておらず、衰退を止めら...

ご自身を表す一言をご記入ください

人のために頑張りながら効率的に動く

その一言で表した理由

私のモチベーションの源泉として、人のために行動することにあるからです。特に、◯◯屋のアルバイトで品出しに関するマニュアルを作成した時に発揮されたと考えています。後輩スタッフから受けた相談をきっかけに、場面ごとに効率的な優先順位のつけ方をまとめたマニュアルを作成することにしました。先輩スタッフや社員の方の意見も反映させて完成...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？

若者の早期離職率の高さです。人手不足によって人材確保が難しい現代社会において、採用した人がすぐに退職してしまうことは深刻な問題であると考えます。原因として、仕事内容や待遇に対する不満など、事前の理解不足があげられます。加えて、近年は退職代行サービスの登場により、退職が容易になったことも要因の一つだと考えます。この問題は企業...

ゼミ／研究室（研究内容）（50字以下）

企業の事業戦略や差別化戦略の是非に対して、実企業の状況を踏まえビジネスモデル分析をかけて学んでいる。

趣味・特技（100字以下）

ドラマや映画鑑賞、アーティストのライブ観戦を趣味として楽しんでいる。また特技は11年間続けている◯◯で、所属するサークルの他に地域の練習会にも参加するなど積極的に活動している。

今までで一番注力したアルバイト名をご記入ください。（15字以下）

◯◯（大学受験予備校の名前）

ご自身を表す一言をご記入ください。（50字以下）

天真爛漫で好奇心旺盛なチャレンジャー

その一言で表した理由をご記入してください。（150字～300字）

私は好奇心旺盛で、新しい挑戦に楽しんで取り組む性格です。大学では◯◯サークルに入会し、積極的に多くの人と交流を深める中で、次第にサークルの「ワクワク」を提供する側になりたいと考え、会長に立候補しました。会長としては、外部の団体と連携し、一から大会を企画・運営する新しい経験を通じて、新しいことに挑戦する楽しさを実感しました。...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか。（200字以下）

鉄道の人身事故の多発は深刻な社会問題です。その背景には、孤独や経済的困難、精神的健康問題など、現代日本が抱える他の社会問題が密接に関わっています。これらの問題が未解決のままであるため、週に何度も事故が発生し、多くの人々の生活に支障をきたす現状が続いています。人身事故は個人の問題にとどまらず、社会全体の課題を反映し、解決には...

ゼミ／研究室

人事労務管理

趣味

趣味：アカペラ

インターン／課外活動

株式会社◯◯

志望理由（字数制限なし）

私は、「挑戦を通して過疎地域に新たな価値を創出できる環境｣を就職活動の軸としている。過疎地域出身の私は、町から活気が失われていく様子を目の当たりにし続けてきた。若者が町を離れる様子や、商店街がシャッター街に様変わりする様子などを目の当たりにして、地方創生という社会課題に興味を持ち、大学でも地方創生に関する研究を行っている。...

入社後挑戦したいこと

私の就職活動の軸は、挑戦できる環境の中で、衰退していく地方部に新たな価値を創出することのできる企業である。私は過疎地域で育った経験から、地方の衰退に対して強い関心があり、ゼミでも地方創生に関する研究を行っている。貴社は、日本全国各地で地方創生に関するプロジェクトを行っており、淡路島の例は地方創生の代表的な成功例と言えるだろ...

ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）その一言で表した理由をご記入ください。（150文字以上300字以下）

「切り込み隊長」 これまでの人生で、周りの人々を巻き込み様々な挑戦をしてきたからだ。13年間続けた◯◯では、常にチームリーダーとしてチームの責任を一身に背負い勝利に向けて努力をしてきた。他にも、◯◯部を創設し全国大会出場、学生団体を立ち上げプロジェクト創出、コロナ禍での生徒会長就任、バンド結成など、多くの挑戦の中でリーダー...

ゼミ/研究室（研究内容）

◯◯の歴史から、人種やジェンダー、宗教、階級などの視点から◯◯の多文化主義について考察する。

趣味・特技（100文字以下）

趣味：異文化交流（大学の留学生と毎日英語で交流しています） 特技：コミュニケーション能力（年齢国籍関係なく、誰とでも分け隔てなく仲良くなることができます）

インターン/所属団体/ボランティア等（名称）（25文字以下）

株式会社◯◯

ご自身を表す一言をご記入ください

挑戦を力に変える人

その一言で表した理由をご記入ください

難しいことに挑戦し、その過程の中で成長し、自信をつけた経験が多くあるからである。その中でも、◯◯へ留学した際は大きな成長を実感した。留学初期の◯◯語力では、授業内容は20％も理解できなかったが、語学力を磨くために様々な工夫を行った。その結果、授業はほぼ100％理解できるようになり、学校会議に出るクラス代表を任せてもらえるレ...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？

日本人が働くことに対して後ろ向きなイメージを持っていることについて問題意識を持っている。就職活動中の友人も、多くの周りの大人も、口を揃えて働くことが嫌だと言う。現状として、日本の従業員エンゲージメントは◯◯％であり、世界最低ランクであるということを知った。人生の大半を費やす、働くということに対して、前向きなイメージを持てる...

ゼミでの研究内容について（50字）

人に「◯◯」感情や養育意欲を喚起させる顔の特徴である「◯◯」についての心理学的分析

アルバイトについて（50字）

塾講師として小学◯◯年から高校◯◯年まで、独自の教材も作りながら個別と集団の授業を担当した。

サークル活動について（50字）

所属部署のメンバー管理や業務効率化やリーダーとしての練習計画作成や指導、メンバーへのフィードバックを行った。

ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）

献身・熱意のサポーター

その一言で表した理由をご記入ください。（150文字以上300字以下）

他者の目標達成・課題解決のために、相手と同じ熱意を持って取り組むことにもチベーションがあるからだ。私は◯◯として、ある担当生徒の◯◯の点数を◯◯点から◯◯点にアップさせることを実現すべく、生徒の苦手分野を把握するために専用の模擬テストを作成し、結果を基に塾のカリキュラムを見直して生徒と話し合いながら授業内容・宿題量を一新し...

あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか？（200文字以下）

人手不足が深刻化していることである。私のアルバイト先である◯◯屋では、特に社員の人手不足や、不十分な育成を原因とする社員間での仕事量の差を日々感じている。休みの予定でも急な出勤が余儀なくされる等の事態が蔓延しているのである。家族と過ごすために仕事をしているのに、仕事によりその時間が阻害されるという社員もおり、人手不足がワー...