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中萬学院

3.00
企業情報

本社:神奈川県

資本金:5000万円

売上高:33億5900万円(2025年6月期 中萬学院単体)

従業員数:214名(男性:154名、女性:60名※中萬学院単体)1211名※グループ合計

中萬学院の

企業概要

子どもたちの未来を創造する仕事―神奈川県下で地域に密着!社会に貢献する人材を育てる、創立72周年の「教育塾」です

■□中萬学院について□■
中萬学院は創立72周年を迎え、神奈川県下で小・中・高校生対象の集団指導、個別指導、進学指導・カウンセリングを行う総合教育企業です。
2019年よりさなるグループに加わり、グループ全体で6万名を超える生徒が通う教育機関として、次世代を担う真のリーダーを教え育てるという使命のもと、理想の教育実現に向かって邁進しています。

<事業内容>
中学受験・高校受験・大学受験に対応し、それぞれの特性に応じた専門指導を展開。
より質の高い指導ときめ細かなサポートで、顧客満足を超えた“顧客感動”を創造すべく、最良の指導を追究し続けています。
◇中学受験指導『啓明館』
◇高校受験指導・公立中高一貫校対策指導『CG中萬学院』
◇個別指導『さなる個別@will』

子どもたちが必ず一度は乗り越えねばならない「受験の壁」。すべての生徒が志望校への進学を果たすだけでなく、受験を通してひとまわりもふたまわりも大きく成長する場であり続けること。それが中萬学院の社会的存在価値の根幹です。
合格のその先を見据える『教育塾』であるという理念のもと、受験を通じた人づくり支援に取り組んでいます。

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■未経験者も安心の研修体制
ゼロからのスタートを前提にしているので、塾アルバイト経験や教員免許の有無は問いません。
入社後の研修で、質の高い授業スキルや生徒指導のノウハウを習得できます。

■高水準給与と安心の福利厚生
社員を大切にする中萬学院だからこそ、安心して仕事に取り組める環境を重視しています。
月給は29万円スタート。年間休日120日、家族祝い金制度、長期休暇の取得(GW・夏季など)など、福利厚生も充実。
ワークライフバランスも重視しながら、教育の仕事にしっかり向き合えます。

■多彩なキャリアパス
将来的に校舎責任者やマネジメント職、教材作成を担う教材研究室、本社専門部門へのキャリアチェンジも可能です。
自分の成長が実感できる仕事であなたの力を発揮してください。

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中萬学院の 企業情報

事業内容

小・中学生対象の集団指導・個別指導、高校生対象の学習指導、進学指導・カウンセリング

◇中学受験指導『啓明館』
◇高校受験指導・公立中高一貫校対策指導『CG中萬学院』
◇個別指導『さなる個別@will』

本社郵便番号

233-0013

本社所在地

神奈川県横浜市港南区丸山台1-10-24

本社電話番号

045-840-1700(代表)

創業

1954年4月8日

設立

1968年1月11日

代表者

代表取締役社長 鈴鹿 壮史

資本金

5000万円

従業員数

214名(男性:154名、女性:60名※中萬学院単体)1211名※グループ合計

売上高

33億5900万円(2025年6月期 中萬学院単体)

休日・休暇

年間120日
週休2日(原則、日曜・他1日)
・初夏リフレッシュ休暇(GW)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔特休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・子の看護・介護休暇

※2025年度実績(部門により若干の変更あり)
初夏リフレッシュ休暇(GW)…9日間
夏季休暇…9日間
年末年始休暇…5日間
など長期休暇の取得が可能!オンとオフをしっかり切り替えられる環境です。

福利厚生

・各種社会保険
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・家族祝い金制度
・貸付金制度
・退職金制度
・定期健康診断
・保養所・契約宿泊施設
・生命保険団体扱い(任意)
・転勤時会社援助 他

日本版DBS制度の対応

当社グループでは「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号)」に基づき、日本版DBS制度への対応を行っております。
このため採用選考過程において、性犯罪の前科の有無を確認いたします。

中萬学院の 企業の強み

学力を以て社会に貢献する人材を育てる

中萬学院は創立72周年を迎え、今なお進化を続ける学習塾です。1954年、戦後の復興期に「学力を以てこの国を背負う人材をつくる」という強い信念のもと横浜六浦の小さな教場からスタートし、現在、教育激戦区の神奈川県下で地域に密着した約90校舎を展開しています。
学力を以て社会に貢献する人材を育てる―合格のその先を見据える『教育塾』であるという理念は、創業の志とともに現在のさなるグループ中萬学院に受け継がれています。新しい時代をつくる皆さんと一緒に、70年以上続けてきた受験を通じた人づくり支援を今後もさらに強力に実行していきます。

学力を以て社会に貢献する人材を育てる

最良の教育で、子どもたちの未来をつくる

中萬学院の「学力向上」は、成績向上と「学び続ける力の育成」を追求しています。ですから生徒を主体とした双方向の授業、生徒の頭と心と手が動く授業を大事にしています。生徒一人ひとりの想いに真摯に向き合い、生徒の心に火をつける小中高12年一貫教育が中萬学院の特徴です。
中萬学院の教育活動は、県立中等教育学校の合格実績14年連続県下No.1、オリコン顧客満足度(R)ランキングでの受賞、英検(R)プラチナパートナー認定等、様々な形で実を結んでいます。その多くは、生徒・保護者の期待に応えた結果によるものです。更なる研鑽を積み、生徒一人ひとりのやる気を引き出し、力強く人生を歩んでいく力を育成する最良の教育を目指します。

最良の教育で、子どもたちの未来をつくる

生徒だけでなく社員に対しても“人づくり”

中萬学院の『人づくり支援』という考え方は、社員に対しても同様。生徒保護者との厳しくも感動的な経験を通してスキルを身につけ、仕事の中で人として成長し、皆さんが思い描くキャリアをデザインしていってください。中でも、自らチャレンジする若手の活躍の場は数多く、プロジェクトチームをはじめどんどん広がっています。
基本の中萬流の授業スキルはもちろん、教科内容研修、プレゼン研修、カウンセリング研修などが定期的に行われ、校舎やエリアの先輩や室長が皆さんのスキルアップを全面的に支援します。共に感動を育み、子どもたちの笑顔と未来をつくる社員の育成、そして社員一人ひとりの成長が、わたしたちの会社の未来です。

生徒だけでなく社員に対しても“人づくり”

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中萬学院の 働き方データ

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

2024年度 8.9

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

5
4
9

2025年度取得者

2
4
6

育児休業取得率

男性40%
女性100%
全体67%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 3
/ 10名
女性30%

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