◆新入社員研修早期に活躍していくための土台づくりとして、ビジネスマナーや社会人としての心構え、業務に必要な基礎的な知識、モラルなどを身に付ける研修。 ◆コンプライアンス研修社員一人ひとりのコンプライアンスの意識を高め、守るべきルールや法令、違反のリスクを学ぶための研修。「自分ゴト」「伝わる」ことを重視し、定期的に研修と理解度テストを実施。 ◆情報セキュリティ研修業務において個人情報を安全に取り扱うために、個人情報保護法やトラブル事例に関する研修を実施し、個人情報の漏洩を防ぐ。 ◆マネジメント研修チームの目標達成や組織力向上のため、管理職としての役割やスキルを学ぶ研修。部下の育成スキルやチームビルディングスキルを学び、チームを率いる能力の向上を目指す。 ◆次世代経営者育成研修次世代の経営者・経営陣・責任者を育成する研修で、選考を通過した社員が研修に参加し、外部講師を招いた研修や役員に対するプレゼンなど、インプットとアウトプットを繰り返して能力の向上に励む。

自己啓発支援制度

メンター制度

◆OJTメンター制度配属先の先輩社員がメンターとしてOJT研修をサポート。いつでも、なんでも相談できる環境をご用意。 ◆メンターメンティー制度選抜された女性チームリーダーを対象に、マネジメントにおいて必要なスキルを向上させるための機会提供。女性社員のさらなる活躍推進を目的とした制度。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ネオキャリアの教育・研修制度

ネオキャリアの 教育・研修制度

ネオキャリアの教育・研修制度