ベルーナの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他社の企業の方がより安定的だったため。 正確に言うと、最終面接合格の通知を貰い、それを承諾したら内定が出るという形だった。（就職活動を悔いなく終えてほしいという企業様のご厚意）

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、リクルーターの方と少し会話。（緊張を和ませてくれます）その後会場に向かい面接を行い、終了後リクルーターの方から結果通知の時期についての話があった。

質問内容

・自己紹介に続いて志望動機 ・希望してない配属先になったり、企画が出来なくても大丈夫か？ ・大学生の三、四年間で成長したなと自分の中で感じた点 ・ストレスの発散方法 ・逆質問 事前に履歴書を送付し、それをもとに質問される。

質問内容

・ベルーナに入社した決め手、志望動機 ・企画室ごとの雰囲気 ・入社前後で感じたギャップ（良い面悪い面） ・仕事とプライベートの両立はできるか ・商品企画のやりがいと難しさ ・ベルーナにふさわしい社員像 ・新卒で入社した際、最初にぶつかった壁

注意した点・感想

現場社員の方一人に対して、学生が三人だったので、三人皆が平等に質問できるように、あまり一人で質問しすぎず、質問は厳選して聞いた。また、ネガティブな面も聞いたら全然教えてくださるので、聞いておくべきだと思う。 この後にレポート提出があり、その出来栄えで二次面接は免除される可能性あり。

経緯

リクルーターの人事の方が就活生一人ずつ必ずつく形になっている。面談はリクルーターからセッティングされる。

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方から就活状況について軽く質問されるが選考とは関係ない。

質問内容

お互いの自己紹介が終わった後、他社の選考状況や、何か就活の中で不安や聞きたいことはあるかなどの逆質問の時間がほとんど。 事前に資料を送ってくださるので、それを見てどの部署に興味があるのか、何をしたいかなども聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行う

質問内容

・選考状況、他にどのような企業を見ているのか ・就活の軸三つ ・インターンや説明会に参加し、改めてベルーナが良いと思った点三つ ・長所短所三つずつ →短所をどうやって治していきたいか ・アルバイト経験について ・中学高校は何部だったのか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが、一般的なwebテストであった。

対策方法

SPI問題集で対策、性格検査はベルーナの社風に沿って回答した。

内容

人事部部長からの会社説明や、現場社員との座談会

注意した点・感想

説明会なので参加者が多い中でも、積極的に質問したり、常に笑顔を心がけるなど特に第一印象に気をつけた。人事部の方々の表情や相槌が素晴らしかったため、負けないように、より表情には気を遣った方がいいと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

インターンから参加しており、思いいれが強いから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでやります。最初にリクルーターの方と話してから始まります。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・長所と短所（なぜそれが長所と短所なのか） ・他の企業の選考状況（もし他にも内定が出た場合どうやって企業を決めるのか） ・企業を選ぶポイント（就活の軸） ・逆質問 ・アルバイトについて（やりがいや失敗した時どうするか）

経緯

現場社員の方との面談です。この面談の感想をレポートとして提出します

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで行います

質問内容

学生から気になる事を質問する形式です ・仕事で大変だったことと ・仕事のやりがい ・後輩にしたい人材 ・1勝9敗の精神とあるが、失敗した時にどうやって乗り越えるか ・面接で工夫したこと ・なぜベルーナに入社したか ・入社後のギャップ

就活の軸

・チャレンジしやすい環境であること ・自分の意見を言いやすく、聞いてもらえる環境 ・仕事のしやすい雰囲気であること

志望動機

私が貴社を志望する理由は2つあります。一つ目は商品からお客様の生活と幸せの向上に貢献したいと考えたからです。私の家では以前から貴社の通販を利用しており、貴社の通販で購入した収納家具などを一つ取り入れるだけで生活する中で困っていた事が解決し、暮らしが快適になるなと感じていました。さらにインターンシップの際にプロダクトアウトの...

自己PR

私の長所は明るくポジティブなところです。私は大学で◯◯サークルに所属しており、そこで約◯◯人をまとめる◯◯を務めています。サークルではコロナの影響で思うような活動ができずサークル全体のやる気も削がれてしまい、完成度について先輩に注意されてしまう事がありました。その時に私はまずは◯◯が明るくならなくてはいけないと思い誰よりも...

WEBセミナー共感ポイントを2つ（箇条書き）

・一勝九敗の精神 ・多様な経験で成長できる環境

就職活動の軸を3つ選択

1、挑戦・成長できる環境 2、20代から責任ある仕事を任せられる 3、幅広い職種を経験できる

運がいい方か

運がいい方だ

志望動機

好奇心旺盛な性格であるため多様な事業を展開されている点に魅力を感じました。インターンシップでロボットのプロモーション企画を考え商品企画の面白さを知り、文系でも商品企画に携われる点に興味を持ちました。 商品企画では正確に数字を扱う力と論理的思考力という強みを活かすことが出来ます。膨大な顧客データベースを活用でき長い目で見て成...

自己PR

私の強みは「目標に対し努力を惜しまず遂行する力」です。英語の授業では帰国子女と比較して自分の語学力が劣っていることに劣等感を抱いていました。語学力を向上させ劣等感を克服する為、毎日本気で英語に向き合いました。プレゼンの練習や動画の聞き取り、長文の速読を繰り返し行った結果、TOEICのスコアが◯◯点から◯◯点に上がり、自信が...

就職活動の軸を3つ、箇条書きで教えて下さい。

好きなものに携わりたい、一つの会社で長く働きたい、幅広いスキルを身につけたい

自己PRを記入してください。

私のセールスポイントは「チームワーク力」である。◯◯校から大学までの約◯◯年間、◯◯を続けてきた。人生の多くの時間でチームスポーツである◯◯に取り組む中で、仲間と助け合い、時にはライバルとして競い、共に成長してきた。高校時代は、選手としてプレーしつつ、チームを支える◯◯という役にも就いた。怪我で◯◯出来ない時は、裏方として...

就職活動の軸を3つ、箇条書きで教えて下さい。

（1）「チームワークを大切にする企業」や「安定した基盤を持ちつつ、挑戦し続ける企業」といった私が大切にする企業選びの軸に合致し、経営理念や社風にも共感出来る企業を選ぶこと。 （2）◯◯年間の◯◯部での活動と◯◯への留学を通して、お互いを尊重し、多様な人と良い関係を築く力やチームワーク力を身に付けた。これらの力を最大限に発揮...

志望理由を教えてください。

貴社を志望した理由は3つある。まず1つ目は、貴社の社風に魅力を感じた為である。昨夏の合同企業説明会の会場で、偶然にも貴社の人事の方が声をかけてくださり、その後のインターンシップに参加させて頂いた。そこで、貴社で働いていらっしゃる方々の雰囲気を肌で感じ、魅力的だった。そして2つ目は、若い時から多くの経験を積み、成長できる場が...