実例を用いたコンサルワークで業務イメージがついたため。アクセンチュアならではの要素も入れる必要があったため、アクセンチュアに対する理解度も上がった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
常に担当としてついてくれる社員さんが非常に良い方だったためワークが進めやすかった。他の社員さんも個性的で話していてためになるし面白かった。
自己成長の機会
担当の社員さんからのFBの機会が2度あり、自身の良い点悪い点を詳細に伝えてくれた。また、学生同士のFBの機会もあり、自分を客観的に見ることができた。
参加者の印象
グループディスカッションもケース面接も突破した人だけなのでレベルは高かった。社員さんもこの場にいる学生はレベル高い選考を通過していると言っていた。
本選考の難易度
グループディスカッションを通過したあとの面接で落ちている人が多い印象。ケース面接の対策をしっかりしておくべき
本選考への影響度
インターンに参加した人の中から特別選考に呼ばれ、最終面接となるため影響は大きい。

