SCSKの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門の部長職（推定入社20年前後）・人事部のマネージャー（入社15年前後）の二名

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomのURLに入室後、ホストの許可を経て参加。接続確認もなく即座に面接が始まった

質問内容

1.改めて、自己紹介と学生時代に力を入れたことを簡潔に教えてください。 →氏名・ゼミ・学園祭実行委員長としての広報改革を1分程度でまとめて話した。 2.広報改革の取り組みで、あなた自身が最も成長したと感じる点は何ですか？ →課題の表層ではなく構造を掴んでから動く思考習慣が身についたと答えた。 3.チームをまとめる上で、自分...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門のマネージャー職（入社10年前後）と、人事部の若手社員（入社3年目前後）の2名構成。マネージャーが中心となって深掘りを行い、若手社員がメモを取りながら補足的な質問をする形式だった。

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomのURLに時間通り入室し、許可後に参加。軽い接続確認の後すぐに面接開始。

質問内容

1.学園祭の広報改革について、具体的にどんなSNSデータを分析しましたか？ →投稿頻度・エンゲージメント率・過去3年分の来場者数の推移を照合したことを説明した。 2.役割を3領域に再設計したとのことですが、誰がどの役割を担いましたか？どのように決めましたか？ →各メンバーの得意領域をヒアリングして割り振り、本人が希望する領...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員（入社3〜5年目）と、人事部のマネージャー職（入社10年前後）の2名構成。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomのリンクに時間通りに入室し、ホスト側の許可後に参加。開始前に接続確認と簡単な説明があった。そして面接へ。順に◯◯さんへの質問です。と言って、順次聞かれていた。

質問内容

1.自己紹介を1分でお願いします（全員に順番に）。 →氏名・大学・学部・ゼミテーマ・力を入れてきたこと（学園祭実行委員長）を簡潔に伝えた。 2.学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 →広報改革の背景・課題特定・施策・結果の流れで説明した。 3.その経験の中で最も苦労したことは何ですか？ →変化を嫌うメンバーへの合...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語　12問12分　非言語　9問18分

対策方法

これが本当のwebテストだ！TG-WEBを繰り返し解いた。また、同じTGwebを課す他社の選考で練習した。

応募コース選択理由（100文字）

顧客の課題を引き出し、最適な解を提案するプロセスに最もやりがいを感じるからだ。学園祭の広報改革でデータと対話を組み合わせて課題を解決した経験から、人と向き合いながら価値を届ける営業職を志望した。

SCSK志望理由（400文字以内）

私がSCSKを志望する理由は、顧客の経営課題に長期的に向き合える営業職として成長できる環境があると確信しているからだ。 就活を通じて複数のSIerを比較した結果、SCSKには他社にない2つの特徴があると感じた。第一に、住友グループの基盤を持ちながら業界横断的な顧客を持つ点だ。金融・製造・流通・公共など多様なセクターで実績を...

学業面で最も注力したこと（400文字以内）

◯◯に影響を与える要因の解明をテーマに、◯◯と◯◯の関係をパネルデータで分析した。 研究を進める中で、◯◯が一定の水準を超えると◯◯が急激に変化する「◯◯」の存在を仮説として立て、統計的に検証することを目標に設定した。分析にはExcelとRを使用し、データの可視化・外れ値処理・多重共線性への対処など、実データ特有の複雑さと...

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。（※全半角400文字以内）

データで現場を変えてきた経験を武器に、自動車メーカーと直接共創し次世代モビリティ社会の実現を牽引したい。部活動でGPSデータを活用して選手の過負荷による負傷を減らし、パフォーマンスを向上させ◯◯に貢献できた経験から、ITという手段で社会課題を解決したいと考えた。中でも貴社は、商社系ならではのグローバルな顧客基盤と幅広い業界...

学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。（※全半角400文字以内）

所属する◯◯学部の授業にとどまらず、社会学・経営学の授業も積極的に履修し、座学で得た知識を部活動の現場で実践することで学びを深めたことだ。多角的な視点からマネジメントを体系的に理解することを目標に設定し、2週間に1冊のペースでリーダーシップ論や組織行動論の書籍も自主的に読み進め、学んだ内容はノートに言語化・整理した。座学で...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについてお聞きします。該当のエピソードのカテゴリを選択してください。（部活動）エピソードの詳細を教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。（※全半角400以内）

◯◯部のトレーナーの活動で、GPSデバイスを活用した負荷管理プログラムを作成・導入したことだ。導入前のシーズンは◯◯名が過負荷によって負傷離脱していた。当時の練習負荷の調整はコーチの経験と選手の主観的な疲労度に依存しており、明確な指標が存在していなかったため、「客観的データに基づく負荷管理で負傷離脱者をゼロに近づける」こと...

学生時代に力を入れたこと（学業）

◯◯や◯◯を中心に学び、理論を応用し価値を生む力を培っている。STP戦略や規模の経済などを学び、ケーススタディで新事業の立案に取り組んでいる。例えば「子連れ特化型ファミレス」や「スーパーにおけるブルーオーシャン戦略」を提案し、理論に留まらず生活者の行動や心理を分析し価値を生む仕組みづくりを考えている。また◯◯学の授業では◯...

学生時代に力を入れたこと（学業以外）

◯◯サークルを立ち上げ、全員が自分らしくいられる居場所づくりを軸に運営した。◯◯年目には◯◯人を超える規模に成長したが、人数が増えるにつれ練習への態度の差から対立が生じ練習中に泣き出すメンバーも現れた。対立の本質を探すため匿名の意見箱で本音を集め、活動に対し本気で挑みたい人と趣味として楽しみたい人の二極化を把握した。そこで...

SCSK志望理由

ITの力で「未来の新しい当たり前」を創り、社会の利便性を底上げしたく貴社を志望する。私は、◯◯した経験や、◯◯として◯◯させた経験がある。この経験から、現状の課題を「仕組み」で解決し、新たな価値を定着させることに強いやりがいを感じてきた。数あるIT企業の中でも、全産業を網羅する広範な顧客基盤を持ち、コンサルティングから保守...

学業面で最も注力したこと

大学◯◯年生の時に、留学生との協働学習に挑戦したいと思い、ネイティブ講師の上級英語クラスを履修した。しかし、留学生や講師のネイティブな英語が全く聞き取れず、初回のグループワークで一言も発言できなかった。議論に対等に参加出来るようになるために、技術面と心理面の両方から改善しようと努力をした。会話のスピードや発音などの「技術面...

学生時代に最も注力したこと

◯◯のアルバイトに力を入れた。特に、◯◯リーダーとして体験授業の仕組みの改善に主体的に挑戦した。改善前、体験生の約半数が入塾には至らないという状況であり、これに課題意識を抱いた。私は「体験授業からの入塾率を増やす」という目標を設定し、◯◯全体でこの課題の改善に取り組んだ。保護者へのヒアリングの結果、「授業全体の一貫性のなさ...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をもらった企業と比較して、給与の面から辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性のベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

学生時代に力を入れたことなどは一切聞かれず、二次面接で私が答えた回答に対して、「これは〜ということ？」みたいな感じの会話が続いた。面接時間の半分ほど？は面接官の方が会社のことや自分の経験を話す時間であり、それに対して笑顔で相槌を打っていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

・自己紹介 ・学業で力を入れたことと深掘り →ESに書いたものを話した ・学業以外で他に力を入れたことと深掘り →同じくESに書いたものを話した ・IT/SIerの志望理由 ・なぜその中でもSCSKか ・何がしたいか ・逆質問

試験科目

算数

各科目の問題数と制限時間

数字と図形が対応しており、図形の足し算が表示される。 その答えの数字を瞬時に選択するという問題をひたすら行う。 集中力と目薬は絶対に必要である。

対策方法

対策する必要はないし、しようがない。ひたすら足し算を冷静に落ち着いてこなせば大丈夫。途中から楽しくなってくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

・自己紹介（簡単に） ・学生時代に力を入れたこと ・IT業界の志望理由（簡単に） ・SCSKの魅力を一言で（簡単に） 6人もいたため、1人あたりの時間は短い。その中でもダラダラと話す人がいたため、他の人の時間が非常に圧迫していた。

あなたの長所と短所

・長所：課題を見極め、仮説と検証で改善を進める力・短所：考え込みすぎて動き出しが遅くなること

あなたのモットー

学び続ける姿勢を絶やさないこと

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。

企業や社会の「働き方そのもの」をより良くするDX推進に貴社で貢献したいと考えている。貴社は金融・製造・流通など幅広い業界で1500社以上の企業を支え、単なるシステム構築ではなく、顧客の業務理解を起点に改善まで寄り添う姿勢を大切にしている点に強く共感している。私は◯◯や◯◯を通して、課題の本質を捉え、仮説と検証を積み重ねて前...

実施日程

9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に学業面で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）

留学先の〇〇にて言語の壁を乗り越え、〇〇を目指し果敢に挑戦した経験

上記について、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）

留学先の〇〇にて言語の壁を克服し、〇〇を受賞しました。入学後英語の壁にぶつかり、初めての試験で赤点を叩き出し悔しい思いをしました。そこで私は日本の参考書にも目を通し、積極的に先生に尋ねることで、不明瞭な部分を徹底的に無くしました。〇〇な環境でしたが、強い自律心を持って学業に励みました。学業への取り組みを通じ、自主性や問題解...

学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）

〇〇サークルの代表として〇〇と〇〇の〇〇という目標を掲げ、新たな〇〇の導入に貢献した経験

学生時代に力を入れたこと（題名アリ）

「新時代的学習のすすめ」 私は、当初◯◯点だったTOEICにおいて、半年間で点数を◯◯点まで向上させた経験がある。 その過程で、自身の強みである「問題解決力」を生かし、工夫をして学習の効率化を達成した。具体的な工夫として、「単語をイメージで捉える」手法を採用し、英単語の抽象概念を脳内で視覚化することで記憶定着を図った。イメ...

学生時代に力を入れたこと以外で意識していたこと（題名アリ）

「潜在意識に呼びかける」 私がアルバイトをする飲食店では、年に3回ほど不定期監査が入り、店舗ごとに点数で評価を受ける。私の所属する店舗には明確な欠点があり、それが「◯◯の低さ」である。私は、「週課表を通しての清掃の見直し・徹底」に着手した。具体的には、週課表を目に入る場所に置くと共に、曜日ごとに課題を割り振った。また全体チ...

学生時代に特に感じたこと（題名アリ）

「人間は感情が◯◯割」 私は、◯◯への留学中に異文化カルチャーにより深く触れることを目的とし現地での◯◯サークル結成を画策した。ただ、最初の募集では人脈不足により、メンバーの募集に挫折した。だが、私はここでめげずに交流のあった教授を説得し“共に創っていこう”と教授の感情を揺さぶり協力を得ることによりメンバーを再募集した。結...

実施日程

2025年7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社説明、社員座談会、今後の選考フロー・募集要項の説明

承諾/辞退理由の詳細

ホワイト企業だから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

金融部門の現場社員の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと（学業） ・学生時代に力を入れたこと（学業以外） ・SCSKの志望理由 ・逆質問 全体を通して最終確認であった。実際に、内定後の人事の方とのフィードバック面談で二次面接の結果で合否はほとんど決まっているとのこと。（二次の合格率が最も低いらしい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学業で力を入れたこと 深掘り 学業以外で力を入れたこと 深掘り SCSK以外で内定をもらえたら嬉しい企業3つ教えて 上記3つと比較したときのSCSKの魅力は？ SCSKの事業で興味があるもの 逆質問

試験科目

算数

各科目の問題数と制限時間

数字と図形が対応しており、図形の足し算が表示され、その答えの数字を選択するという問題を永遠と30分くらい？行う。 正直頭がおかしくなりそうだった。

対策方法

対策のしようがない。落ち着いて冷静に集中力を保ちながら取り組む。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性のベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学部学科を選んだ理由 ・IT業界の志望理由 ・SCSKの志望動機 学生4人での集団面接であるため、簡潔に話すことさえ意識すれば問題なく通過できると考える。ただ、他の学生を見ているとカンペを読んでいるのが丸わかりの人もいたので気をつけた方が良い。

ITに関する経験・実績（詳細）ITに関する経験・実績の詳細を記入してください。（全半角400文字以内）

研究では、対象の動きを動画から追跡して速度を解析する必要があったが、手作業では1サンプルごとに長時間を要し、仮説検証のサイクルが大きく滞っていた。そこで、未経験の言語も生成AIを活用しながら段階的に習得し、解析ツールを独自開発した。具体的には、各フレームから対象位置を自動検出して時系列データとして出力する機能を実装した。ま...

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。

貴社を志望する理由は、技術の研究開発から実装、顧客への価値提供までを一貫して担える環境で、社会や企業の課題解決に挑戦したいからである。私は研究で解析ツールを独自開発し、長時間を要していた作業を大幅に短縮した経験から、技術が業務や意思決定の在り方を変える力を実感した。貴社はAIやデータ活用を、研究段階で終わらせずに自社サービ...

学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。

二つの相に分かれる水系材料において、◯◯する現象の仕組みの解明に注力した。将来的な応用可能性を持つ興味深い現象である一方、その要因は既存の考え方だけでは十分に説明できず、解明が課題だった。最大の障壁は解析効率の低さであり、動画から対象位置を手動で取得する方法では多くの時間がかかっていた。私はこの課題を単なる作業負荷ではなく...

営業職の志望理由

お客様に最も近い立場で相手に寄り添いながら課題を引き出し、二人三脚で価値を創っていけるため、お客様との会話を通じて背景を理解しながら解決に向けて伴走することで一番自身の強みを発揮できると考えたから。

学生時代に取り組んだこと

私はダンスサークルで30人チームのリーダーとして、メンバーと協力しながら練習への集中度と技術の向上に取り組んだ。練習中でも座り込んだりスマホを触っている人がメンバーの半数であり、当初は私一人が雰囲気づくりや声掛けを行っていたが、根本的な解決には至らなかったためチーム全体で課題に向き合う必要性を感じた。そこで経験者と相談し、...

学業で取り組んだこと

◯◯事件の研究を行っている。これは◯◯が製造した◯◯に◯◯が混入したことで、飲用した◯◯に数多くの◯◯が発生した事件である。昨年の夏には、◯◯県で事件の被害者や関係者への聞き取り調査を行った。被害者に事件のことを聞くのではなく、その人の人生そのものを聞く姿勢で取り組むことで、事件についても理解を深めることとした。その中で強...

上記の応募コースを希望する理由を教えてください。（100字以内）

オープンコース 便利で豊かな社会を創るための基盤づくりに携わりたいという思いから、貴社を志望している。現在は営業職への興味が最も強いが、上記の目標達成のために必要なスキルや経験を培える柔軟なキャリアを歩みたい。

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。（400字以内）

企業へのITインフラの提供を通じて便利で豊かな社会を創るための基盤づくりに携わりたいため志望する。その背景には、アルバイトで情報共有用プラットフォームを作成した際、誰かの成長や明るい未来のための基盤を創ることにやりがいを感じたことが挙げられる。顧客企業の全体像を捉え、顧客企業ひいては業界全体の成長支援のためのコンサルティン...

学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。（400字以内）

◯◯ゼミでの企業との共同研究に注力した。具体的な研究内容としては、企業の課題を解決するための若年層に響く広告文を立案した。企業への提案に向けて、5つの要素を盛り込んだアンケートを作成したところ、1つの広告文がかなり長くなってしまった。他のメンバーからの「回答者の負担が大きく、広告文を最後まで読んでもらえないのではないか」と...

技術職コースを希望する理由を教えてください。（100字以内）

課題の本質を分析し、技術で最適解を設計・実装する仕事に挑戦したいと考えています。そのため、研究で培った仮説検証力を活かして顧客と協働し、価値創出を担える技術職コースを志望しています。

SCSK志望理由あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。（400字以内）

特定の製品に縛られず、ITで柔軟に社会課題を解決したいと考え志望します。数ある企業の中でも貴社を志望する理由は、幅広い業界・領域で実績を持ち、すべての工程を一社で完結して提供できる体制を有している点です。顧客と長期的な信頼関係を築きながら、協働によって価値創出を行う姿勢に強く惹かれました。大学院での研究では、課題を整理し仮...

学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。（400字以内）

学業面で最も注力したことは、他大学大学院への進学に挑戦したことです。学部時代の学びを体系的に復習し直し、研究に必要な基礎力を改めて固めたいと考え、外部大学院受験を決意しました。志望先では数学・力学などの基礎科目に加え、専門科目や英語力も高い水準が求められ、未履修分野が存在していたことが大きな課題でした。そこで試験日から逆算...

SCSK志望理由 あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。

貴社でITを用いた社会課題の解決を行い、誰もが豊かに暮らせる社会の実現に貢献したい。私は◯◯学部での◯◯実習を通じ、◯◯現場の業務負担やデータ運用の非効率さを痛感した。また、研究活動からITの可能性を感じ、専門分野におけるITの普及によって、豊かな社会全体の実現の一助になりたいと考えた。その中で、貴社を志望する理由は2つあ...

学業面で最も注力したこと 学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。

研究室で前例のない解析に挑戦したことだ。この解析は担当教員も初めての試みであり、自分が主体的に動くことで研究を進めたいと考えた。そこで、自律的に学習することと、他者の知見を取り入れることを意識して行動した。具体的には、まず専門書、論文、解説動画を用いて、R言語と解析理論を段階的に習得した。そして、学んだ知識を即座にアウトプ...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについてエピソードの詳細を教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。

◯◯部の定期演奏会で◯◯◯◯に挑戦した。演奏する曲は◯◯で重要なパートが多く、◯◯に力を入れる必要があった。しかし先輩の意見が攻撃的に聞こえ、組織内で意見を言いづらくなっていた。そこで、全員が主体的に参加できる環境を作るために仕組みと雰囲気の改善を図った。まず合奏で気になった点をSNSに各自が書き込む仕組みを提案した。各自...

上記の応募コースを希望する理由を教えてください。（100文字以内）

ITの力で社会を変革し、人々の生活を支えたいと考え本コースを志望する。コロナ禍でのオンライン授業を通じて、ITが持つ課題解決のインパクトを痛感し、ITを活用した課題解決に携わりたいと思うようになった。

学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。（400文字以内）

昔から良い成績の取得が学業へのモチベーションに繋がると感じていたため、最終成績1桁順位を目標とし、学部1年次からレポートとテスト勉強に注力した。しかし、授業直後のレポート作成だけでは内容の定着率が低く、テスト前に一から復習することとなり、長期的な知識の定着が課題だった。そこで2つの工夫を取り入れた。1つ目は、復習の時間を確...

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。（400文字以内）

企業のビジネス変革をITで牽引し、世の中に新しい価値を創出したいと考え、貴社を志望する。貴社は労働集約型からサービス提供型への転換を掲げ、「CELF」等の自社サービスで顧客の業務効率化や開発コスト削減に直結する提案を行っている点に魅力を感じた。また、スマートワーク・チャレンジ等の健康経営を推進し、社員の活力が顧客への提供価...