ソフトウェア・サービスの 企業の強み

現在病院など医療の現場では、電子カルテやオーダリングシステムを
はじめとする医療情報システムの導入が進められています。
しかし、その割合は6割ほど。

この医療情報システムの導入が進めば、複数の病院間でのカルテの共有はもとより
病院での待ち時間の軽減、適切な診断、検査に投薬の管理、さらには病院内の会計や人事など
これまでは紙や人の手で行われていた数々の煩雑な作業を軽減することができるのです。

それはつまり、未来の適切で安心できる医療の実現に貢献すること。
私たちはそのために、医療情報システムの開発を行うだけでなく導入・保守までを一貫して扱い、
常に医療関係者に寄り添いながら医療情報システムの提供を続けています。

「昨日の続きはしない。明日何が創造できるかー。」医療情報システムのリーディングカンパニーとして、日本の未来のために医療業界に新たなイノベーションを起こします。

当社の仕事は、すべてチームで行います。
社員全体が平均年齢32歳前後と若いので、年が近く、医療ITの最前線で活躍するエキスパートの先輩社員から
直接教育やサポートを受けて働くことができます。
チームメンバー同士で協力して課題解決を目指すことで、1人で行うよりも質の高い仕事を実現しています。

入社前の研修からチームで行うので、切磋琢磨し合える同期と仕事・プライベートを問わず
仲良くなる社員も多いです。

配属以降もOJT研修(開発部門)やファミリー制度(導入部門)など
部門・会社全体がワンチームとなって仲間を支えていく温かさがあります。

「個人で取り組むよりもチームで動くことが好き」
「チームでなにかを達成した経験がある」
という方は強みを仕事に活かすことができます。

医療やIT未経験から活躍している先輩社員が多いので、
分からないことや不安な気持ちに寄り添ってくれる人が多いです。

若手中心で明るく、ポジティブなパワーがあるので、
チームメンバーとのご飯に行く、出張先で一緒に観光するなど、
「上司と部下」というより、学校や部活の「先輩と後輩」に近い関係で
関わることができます。(もちろん、お互いに1社会人としてのリスペクトを持った上でです)

また、社内の情報共有やスムーズな連携にも力を入れています。
医療現場・社内をまたいで活躍する当社の社員たちは
全国に出張していたり、県を代表するような大規模な病院内にいたりすることもあります。

社員同士のコミュニケーションを活発化するため、
社内チャットや業務管理アプリを活用して、離れていても意思疎通ができるようなインフラを構築しています。
時代に合わせたAIの活用にも前向きで、社内資料の作成や会議の文字起こし、検索などで業務効率化を推進しています。