NTTデータビジネスシステムズの 通過ES・選考体験談一覧

内容

企業説明 座談会

注意した点・感想

企業説明パートでは、企業について深く知れる機会だったので、メモを取りながら注意深く聞きました。座談会パートでは、直接社員さんと会話できるチャンスだった為、不安に思ってること、分からないこと知りたいことを積極的にきくようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業から内定をいただいたためです。給与面や勤務地面において他企業の方が良い条件でした。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

関わることがなかったため分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 執行役員1名

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのボタンから入室、終わり次第退室。

質問内容

・自己紹介 ・大学の専攻を選んだ理由 ・何社選考を受けているか ・企業を選ぶ軸 ・入社したらやりたい仕事 ・キャリアパス ・苦手な人のタイプ ・苦手な人の接し方 回答はESや一次面接のときの回答と相違がないように答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのボタンから入社、終わり次第退室。

質問内容

・志望動機を含めて自己紹介を3分間で ・大学で学んでいることを具体的に ・大学時代の失敗とそこから学んだこと ・入社したらやってみたい具体的な仕事 ・日常で困っている課題とITを使ってどう解決するか ESと相違がないように回答しました。

試験科目

四則演算、法則性、命令表、暗号テスト、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

各10－20分。

対策方法

問題数が多いため、解けない問題は潔くあきらめ、解けるものをしっかりといた。

特技趣味（200文字以内）

趣味は散歩をすることとお手紙を書くことです。散歩は時期や時間によって表情を変える植物や風景を眺めながら歩くことで癒されながらリフレッシュできます。お手紙は、相手を想いながら便箋や言葉を選ぶ時間が好きです。 特技はお菓子作りです。家族や友人などにあげる際には、相手の好みに合わせて材料の分量を変えて甘さや柔らかさなども調整し、...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）

大学では、システム工学を基盤としてデータ解析やモデル構築などに取り組んでいます。1年次からJavaを中心に学び、他にもPython、R、C言語、MATLABなど複数のプログラミング言語に触れることで、課題に応じて適切なツールを活用する力を身につけえてきました。また、◯◯研究室に所属しており、時系列データ処理技術の研究を行っ...

学生時代に最も力を入れたこと（400文字以内）

大学一年生の時に始めた塾講師のアルバイトです。新設の塾で、生徒数が少ないことが塾全体の課題でした。初めての講師経験に加えて先輩講師がおらず、子どもたちとの向き合い方に戸惑うことも多くありました。そこで、まず生徒一人ひとりに寄り添った授業を心がけました。まず、授業前の雑談を通して質問しやすい環境と信頼関係を築きました。さらに...

イベント詳細

事業内容について 企業の価値観について どんな人を求めているか 先輩社員との質問会

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定したため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

マーチくらい？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施され、入室後に面接官の自己紹介とこちらの自己紹介があった。その後、志望動機や学生時代の経験、研究内容、入社後にやりたいこと、将来のキャリアについて質問された。内容は一次面接よりも深掘りされ、考え方や価値観を確認される場面が多かった。最後に逆質問の時間が設けられ、全体として対話形式で進んだ。

質問内容

志望動機やIT業界・SIerを志望する理由、学生時代に力を入れたこと、研究内容について質問された。あわせて、自分の強み・弱み、チームでの役割、困難を乗り越えた経験、入社後にやりたいことや将来のキャリア像についても聞かれた。一次面接よりも考え方や価値観を深く確認される質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接で実施され、入室後に面接官の自己紹介とこちらの自己紹介があった。その後、ESに沿って学生時代の経験や研究内容、志望動機について質問され、深掘りが行われた。最後に逆質問の時間が設けられ、全体で一般的な個人面接の形式だった。

質問内容

自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや研究内容について質問された。あわせて、IT業界・SIerを志望する理由、当社を選んだ理由、強みと弱み、チームでの役割や工夫した点、困難を乗り越えた経験、入社後にやりたいこと、将来のキャリア像についても聞かれ、最後に逆質問の時間があった。

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

市販の対策本を用いて非言語分野を中心に一通り解き、出題形式に慣れることを意識した。特に計算問題や表の読み取りなど、頻出分野を繰り返し解いて時間配分を確認した。また、苦手な分野は解き直しを行い、解法のパターンを整理して本番で迷わないように準備した。

趣味と特技

私の趣味は旅行と◯◯演奏である。旅行では、予算や時間を考慮し、仲間の意見を取り入れながら全員が楽しめる計画を立てることにやりがいを感じる。実際に出かけた際にはリフレッシュでき、日々の活力にもつながっている。また、◯◯演奏では大学の◯◯サークルで◯◯活動に取り組み、練習を通じてリズムを支える役割を担ってきた。協調性や継続力を...

研究内容

私の研究は、◯◯の学習支援を目的としたインタラクティブシステムの開発である。◯◯は日常生活で視覚的に捉えることが難しく、多くの学生が数式の暗記にとどまり、物理的な意味を理解しづらいという課題がある。学校で用いられる◯◯は高価かつ設置が煩雑であり、多くの教育現場で十分に活用されていない。この問題を解決するため、私はセンサと◯...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたのは、「◯◯」を直感的に理解できる学習支援システムの開発研究である。理科が苦手な子どもでも楽しく理解できる教材をつくりたいという想いから取り組んだ。開発当初は、センサが環境光の影響でノイズを拾い、物体を正しく認識できず操作が不安定になるという課題に直面した。そこで原因を分析し、入力物体に閾値を設ける...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH以下の学生が多いように感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセスして面接開始、終了後速やかに退出

質問内容

・自己紹介 ・なぜSIerなのか ・その中でもなぜNTTデータビジネスシステムズなのか ・チームで活動したことについて ・自分の弱みについてとその克服方法 ・入社してからやってみたい業務について ・苦手な人とどのように接するか ・逆質問など 一次面接やESの内容とズレがないように答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方。かなりベテランだった。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセスして面接開始、終了後速やかに退出。

質問内容

・3分程度で自己紹介をしてください（自己PRやIT業界を志望する理由、その中でもなぜこの会社かなどを含めて） ・その深掘り ・チームで取り組んだ経験について ・ITの力を感じたエピソードについて ・逆質問 エントリーシートの内容と相違ないように答えた。

試験科目

SE適性テスト（四則逆算・法則性・命令表・暗号テスト・パーソナリティ）

各科目の問題数と制限時間

それぞれ9～20分。問題数は多い。

対策方法

問題数が多いため、最後まで解き切るのではなく、できるだけ正答率が上がるように心がけた。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学部の◯◯の授業に注力している。この授業では、コミュニケーションの種類や特性、アイデンティティについて、日本と他国を比較しながら学ぶことができる。具体的な海外の事例を通じて、様々な国の人々がどのように解釈し、コミュニケーションを行っているのかが紹介される中で、単に話を聞くだけではなく、自分の考えを持ち、どのように日本人が捉...

学生時代に最も力を入れたこと

大学YouTubeのコンテンツ制作に力を入れて取り組んだ。昨年度から新たな企画を考えた。しかし大学のものであるため、大学側の制限や、本当に実現可能かどうかなど様々な壁に阻まれ、何ヶ月も企画が決まらず行き詰まっていた。そこで私はSNSで流行っていることを分析しながらも◯◯という企画を提案したところ、実現することができた。キャ...

チームで取り組んだ内容

大学で所属している◯◯の活動の一環で、◯◯の制作に◯◯で取り組んだ。私は責任感のある仕事がしたいと考え、準備期間は◯◯班のリーダーとして◯◯を担当した。撮影の当日は◯◯として◯◯を担当した。なかなか時間が取れず厳しい状況のなかで、みんなで協力することで無事にプロジェクトを完遂することができ、チームワークの大切さを学ぶと共に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

研究を通じて得た学びは何ですか 学生時代に力を入れたことは何ですか チームでの活動経験はありますか 当社を志望した理由を教えてください 入社後に挑戦したいことは何ですか 自分の強みと弱みを教えてください 他社ではなく当社を選んだ理由は何ですか 最近気になった技術やニュースはありますか 5年後、10年後のキャリアビジョンを教...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大学での研究内容について詳しく教えてください。学生時代に力を入れたことは何ですか？チームでの活動経験はありますか？当社を志望した理由を教えてください。 回答 IoTとLPWAネットワークに関する研究を行い、特に混雑制御のシミュレーションに注力しました。学生時代は研究活動に加え、プレゼン力向上のために仲間と模擬面接や発表練...

試験科目

性格とか暗算系

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていない

対策方法

CABの参考書を何週もして問題形式になれるようにしときました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は学業において、プロジェクト型の授業に取り組みました。この授業では、◯◯人のグループに分かれて共同作業を行い、プレゼンテーションを発表する形式のものです。具体的には、まず取り組みたい◯◯◯◯をグループで選び、例えば、自治体財政の検討というテーマ課題に取り組みました。私たちはこのプロジェクトはテーマに対する問いを設定し、理...

学生時代に最も力を入れたこと

学園祭で◯◯の責任者を務めたことです。昨年度より多くの◯◯を集めることを目標に2点に注力しました。1つ目はお礼の品の充実です。地域の福祉施設の方から提供を受けているもので、昨年の結果を踏まえて人気の高かったグッズ2種類に絞り、シンプルなデザインにしてもらえるように半年前から交渉にあたりました。2つ目はメンバーを鼓舞したこと...

チームで取り組んだ内容

チームで取り組んだ内容はプロジェクトの授業です。私はこの授業で入念な準備力とリスク管理が身につきました。◯◯人でのグループワークでそれぞれ役割分担し、私は情報のグラフ化に力を入れました。私たちは発表日までに準備を終わらせましたが、当日にメンバーの1人が突然の欠席をして急遽、役割分担を変えたり、発表内容の量が増えたりと予定に...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は大学で◯◯を専攻し、◯◯ゼミに所属している。ゼミでは、◯◯の防止策や少年の処遇、メディア報道の影響、社会復帰の支援策などを多角的に分析している。前半では論理的思考力やコミュニケーション能力を養うために、教員が設定したテーマに沿って議論を行い、後半では学生が自主的にテーマを設定し、プレゼンテーションやディベートを実施して...

学生時代に最も力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、学園祭における◯◯イベントの広報活動である。初のオンライン開催となり、当初は認知度が低く、集客に苦戦した。そこで、イベントの信頼性を高めるために、ゲスト自身による宣伝を依頼することを考えた。しかし、最初の交渉では具体的なメリットを提示できず、協力を得ることができなかった。この課題を解決す...

チームで取り組んだ内容

私は学園祭の◯◯イベントの広報リーダーとして、チームをまとめ、認知拡大と集客の課題解決に取り組んだ。初の◯◯開催で従来の宣伝手法が使えず、当初のSNS投稿では反応が薄く、フォロワーの増加も伸び悩んでいた。そこで、リーダーとしてチームの意見を集約し、新たな広報戦略を立案した。具体的には、登壇者の活動紹介やイベントの見どころを...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）

研究室では、◯◯の相構造について研究している。◯◯には自らの研究をより広く社会に還元するべく、学会発表に挑戦した。研究発表において重要なことは聞き手が十分に理解ができる発表を行うことであると感じたが、専門的な内容を誰もが理解でき、意義が伝わるように発表することは難しく苦労した。そこで私は、積極的に同期の仲間と勉強会を開き、...

学生時代に最も力を入れたこと（400文字以内）

飲食店でのアルバイトにて全てのお客様に満足していただくため、各々に合わせた接客の工夫に奮闘した。私は飲食店でアルバイトをしており、主にホール業務をしている。アルバイトを始めたばかりの頃は与えられた業務をこなすことで精一杯だったが、先輩方や社員の方の働く姿から気配りの大切さを学んだ。そこで、来店されたお客様皆さまが充実したひ...

チームで取り組んだ内容（400文字以内）

所属する◯◯サークルでコロナ禍明け初の合宿を企画した。初めの◯◯年間はコロナ禍でサークル活動が制限されており、メンバー間の交流が乏しい状況にあったため、サークル内でのより強い団結を結ぶべく、合宿を企画した。◯◯年ぶりの開催となることから、合宿運営の知識が無く、開催が危ぶまれていたが、自ら積極的に合宿幹事としてOB・OGに連...

趣味・特技　

私の趣味は海外旅行に行くことです。知らない土地を訪れて、さまざまな価値観に触れることで多角的な視野を養うことのできる海外旅行は、自身の知見や考え方を豊かにしてくれるものであると考えています。また、旅の時間をより充実したものにするために、事前に情報収集やリサーチを行い、観光スポットや飲食店を効率よく訪れるための計画を立てています。

学生時代に最も力を入れたこと（※400文字以内）

◯◯部での幹部としての活動です。入部当初の部員数は◯◯名と少なく、部としての課題は新入部員の獲得でした。その課題の解決のために以下の2点を工夫しました。1点目は、SNS運用です。稽古日時の予告のみの投稿を写真や明るい配色の宣伝画像を中心に、目にとまりやすく、◯◯に親しみを持ってもらえるようなものに方向転換をしました。2点目...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（※400文字以内）

◯◯を専攻しており、◯◯ゼミに所属しています。ゼミでは、◯◯について扱った英語論文の講読を通して、学生・教授間の意見交換を行いながら、著者それぞれの主張の比較や検討の方法を中心に学んでいます。卒業論文の執筆に向けて自身で研究を行う力を養うために、論文のなかに参考文献として挙げられている図像や史料を探し出し、期末レポートでは...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400字以内）

私が所属する◯◯科では、◯◯分析・◯◯・◯◯といった◯◯的手法を用いながら、経営や会計の知識も学び、企業の課題解決に取り組む力を養っています。中でも力を入れたのが「◯◯」の授業です。◯◯ゲームを通じて、企業経営やファイナンス について学びました。チームで◯◯や◯◯等の◯◯設定を行い、毎期の経営戦略を立てました。現状を分析し...

学生時代に最も力を入れたこと（400字以内）

◯◯サークルの◯◯活動の参加者を、1桁から平均◯◯人以上に増やし、活性化させたことです。当サークルは◯◯人規模ですが、イベント時のみ参加する人が多く見られました。◯◯係としてこの課題を解決するため、まず幹部に改善を提案しましたが、大半が現状維持を望み、変化に消極的でした。そこで、「過去の参加率推移」や「活動停止したサークル...

チームで取り組んだ内容（400字以内）

◯◯活動の活性化に向け、協力して施策を実行しました。まず、メンバーの得意分野を活かし、SNSを活用した宣伝や、イベント時の声掛けを分担しました。また、参加者が増えた後も継続的に楽しめるよう、新しい練習形式を導入し、初心者から経験者までが楽しめる工夫を行いました。さらに、活動を盛り上げるために、交流の場を増やす取り組みも行い...

イベント詳細

会社説明と社員との座談会

・学生時代に最も力をいれたこと（400字）

家庭教師のアルバイトで、成績が向上しない◯◯人の生徒を指導し、志望校に合格させたことである。指導に際し、成績の向上を目標とした。一方で、◯◯人には日ごろの学習習慣が身についているのにも関わらず、成績が向上しないことが課題であった。そこで私は、従来の勉強方法を変えることを提案した。具体的には、量をこなす勉強法であったのを、問...

・チームで取り組んだ内容（400字）

◯◯部の合宿で、○○○○の一員として他の部員と協力し、安全性を確保したルートを選定した経験である。選定に際し、部員が事故なく完走できるルートの選定を目標とした。一方、現状としてコロナ禍で合宿のルート選定のノウハウがなく、選定を行えないことが課題であった.そこで、選定にオンライン下見と聞き取りを用いた施策を行った。具体的には...

・困難を乗り越えた経験（400字）

リスニング力が足りず、研究室の留学生とコミュニケーションが取れないという困難な状況を、リスニング力を強化することで打破した経験である。私は高校、大学と英語が得意教科だったこともあり、英語力には自信があったが、研究室に配属された際に留学生とコミュニケーションが取れず、自身の英語力の低さを痛感した。そこで私は、日々のシャドーイ...

承諾/辞退理由の詳細

大企業に行きたいという想いがあり、より大手の企業に内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術職の方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・自己紹介（自己PRと志望動機含めて）3分 ・IT業界、Sierに興味を持った理由 ・チームでの活動を重視しているきっかけ ・入社してやってみたいこと ・どのような軸で企業を絞っていくか ・志望理由 ・自分の弱み→対処法 ・苦手な人→どのように対応する？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・自己紹介（専攻、自己PR、IT業界志望理由、その中で御社を志望する理由も含めて）3分程度で →そこから深堀　自分は志望理由、自己PR部分を深堀　 ・入社後やってみたいこと ・人材育成を行った経験は　 →その時に何を意識した ・苦手な人がいた場合にどのように対処するか