◆階層別研修　●フォローアップ研修　●後輩指導研修　●コンプライアンス研修　など ◆スキル系研修　●デジタル人財強化スキル（クラウド、アジャイル、デザインシンキング、データ活用、業務分析）　●ガスの基礎知識研修　●各種専門技術教育　●各種ビジネスヒューマンスキル研修　●東京ガスグループ内インターンシップ研修　など

自己啓発支援制度

●当社指定資格試験の受験料支給（合格時のみ） ●通信教育、eラーニング受講費の半額補助 ●東京ガスグループ公開セミナー受講費の補助

メンター制度

●チューター制度新入社員ひとりに対してひとりの先輩社員（チューター）がついて OJTを行う『チューター制度』を導入しています。入社2年目終了時まで、新入社員がITのプロフェッショナルとして実践の場で活躍できるようになるために、チューターが新入社員を惜しみなくサポートします。チューターに任命される社員は、コーチング研修などを通じて、新入社員を育成するために必要な知識・スキルを身につけた社員のみ。仕事以外でも気軽に相談にのってくれる心強い存在です。

キャリアコンサルティング制度

●キャリアデザイン面談制度当社のキャリアデザイン制度は、社員のキャリア開発支援の一環として実施しています。キャリアコンサルタントとの個人面談を通して、自身のキャリア開発の形成、実践に向けた取り組みを行っています。。

社内検定制度

東京ガスiネットの教育・研修制度

東京ガスiネットの 教育・研修制度

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