階層別研修その他、社内知見を活用した旭化成独自の学習コンテンツに加え、外部SaaS「Schoo」、「テンミニッツTV」と連携することで、キャリアの可能性を広げる『学びの幅（好奇心）』と専門性を深める『学びの深さ（専門性）』ためのコンテンツを従業員に無償で提供しております。（従業員利用率：８割） https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/social/human_resources/

自己啓発支援制度

所定の国家・公的資格に合格した際に、受験料・登録料を全額補助博士号の取得に要した費用（入学金、授業料、論文審査費用等）を補助 TOEICの受験料を年間１回全額補助 MBAなど外部教育研修期間の実施するコースを受講終了した場合、受講料の50%※を補助会社指定の通信教育をを受講終了した場合、受講料の50%※を補助英語・中国語・日本語を学習するための語学学校へ通う場合、受講料の50%※を補助 ※入社5年目までは75%の補助を受け取ることができます。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

旭化成の教育・研修制度

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