資生堂の通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のurlから入室

資生堂美容職（パーソナルビューティーパートナー）を志望する理由と自身の強みを活かして美容職として実現したいことを具体的に教えてください。

私が貴社の美容職を志望する理由は、美容の力で一人ひとりの心に寄り添い、前向きな変化を生み出すお手伝いをしたいからです。自分自身、メイクや身だしなみを整えることで気持ちが前を向き、行動に自信が持てた経験があります。貴社は長年培われた高い品質とおもてなしの心で、お客様の多様な美しさを支え続けておられる点に強く惹かれました。 私...

承諾/辞退理由の詳細

辞退の大きな理由は、勤務地と給与である。 全国転勤で、勤務地が不安定ないこと。それに加えて、福利厚生を考慮しても給与が低いこと。業界としても企業としても成長が厳しく、将来的にもたまり待遇が上がらないことを考えると、新卒で入るべきではないと思った。首都圏勤務かつ30歳時で年収900万ほどないと最近は辞退されてしまうと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部営業の偉い人と人事部の偉い人 男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅、女性

試験科目

言語、非言語、性格のミキワメ

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を進める中で、第一志望としていた業界より内定をいただき、そちらへの進路を決定したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→グループに分かれてワーク→メンターに発表→解散

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。

私が注目しているのは、脳波を可視化するウェアラブルデバイス「MUSE」だ。瞑想中の脳の状態をリアルタイムで計測し、集中できているかどうかを音や数値でフィードバックしてくれるヘッドバンド型のデバイスである。 このプロダクトが人々にもたらす価値は、「自分の内側を客観的に見つめる手段」を与える点にあると考える。現代社会では、情報...

あなたがチームの中で主体的に行動した経験について、その時の役割と成果を具体的に教えてください。（400字）

私がチームの中で主体的に行動し、成果を生み出した経験は、中学校の◯◯部で部長として、チームを公式戦勝利に導いたことです。当時、部員は14人と少なく、人数が多い他校との試合に勝てない状況が続いていました。私はその状況を変えるため、練習試合後に全員で良かった点や課題を共有する「振り返りノート」の作成を提案しました。ノートを基に...

設問.1 これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。（400字以内）

私は、卒業研究での遺伝子導入実験に最も熱心に取り組みました。将来は人々の健康に貢献する研究に携わりたいと考え、◯◯という微生物にヒトの遺伝子を導入し、その遺伝子の研究を行う実験系の構築に向けて、現在も取り組んでいます。当初は数百に及ぶ株を解析しても、導入成功株が得られませんでした。そこで私は、「なぜ上手くいかないのか」を一...

承諾/辞退理由の詳細

企業理念や事業内容に魅力を感じ、自身の目指すキャリアを実現できると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom ・GD 学生：面接官＝3：1 ・個人コミュニケーション 学生：面接官＝1：2

資生堂美容職（パーソナルビューティーパートナー）を志望する理由と自身の強みを活かして美容職として実現したいことを具体的に教えてください。（90秒）

私が御社の美容職を志望する理由は、「美しさを通じて人々を幸せにしたい」という想いからです。 私自身、お化粧を通じて前向きな気持ちになれた経験があり、その喜びをより多くの方に届けたいと考えています。 数ある化粧品ブランドの中でも、御社は長年にわたりお客様一人ひとりに寄り添い、美を通じて豊かな生活を支えてこられました。その姿...

あなたがチームの中で主体的に行動した経験について、その時の役割と成果を具体的に教えてください。（400字）

塾のアルバイトにおいて、生徒の満足度向上と志望校合格に向け、スタッフと生徒の信頼関係構築に注力した。当時、映像授業ゆえの対面接触の希薄さが課題であったが、定性的な「満足度」をいかに定量化し、スタッフ間の共通認識とするかが最大の難所だった。そこで私は「満足度＝接触回数×接触濃度」という方程式を独自に考案し、二つの施策を徹底...

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。（400字以内）

◯◯サークルで広報に注力したことだ。私は出演者・スタッフ、50名以上が関わる大規模な公演で演出を務めた。例年の公演では、出演者の関係者を中心に約500人の観客が集まっていたが、私はどれだけ良い舞台を創っても観る人がいなければエンターテインメントとして成立しないと考え、倍の1000人動員するという目標を掲げた。まずは、広報チ...

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。（400字以内）

◯◯での3年間の勤務を通じた働きやすい環境づくりである。学生や主婦、外国人など多様な人が働く一方で、店長が約4か月ごとに替わるため指導方法が一定せず、特に繁忙期には接客と品出しが両立できず現場が混乱していた。全時間帯を経験する中で、作業効率には大きな差があり、とりわけ客数が多く人の入れ替わりも激しい夕方の時間帯に課題が集中...

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。（400字以内）

◯◯留学中、異文化交流イベントを企画し、運営チームのリーダーとして人種間の新たな交友関係づくりに注力したことである。留学当初、プライベート空間での人種的多様性の乏しさに違和感を覚え、人種間の壁を払拭したいとの想いから寮のフロアリーダーに呼びかけメンバーを集め、異国料理や文化を紹介するイベントを実現。しかし【人種】というテー...

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。（400字以内）

私が最も熱心に取り組んだのは、◯◯店でのアルバイトを通じて「人の心を開く瞬間」を探求したことです。客室乗務員への憧れからチームでの働き方を学びたいと考え、始めた仕事でしたが、当初は声をかけている8時間で多くのお客様に素通りされ、接客の本質に向き合う必要性を痛感しました。そこで私は100人以上を観察し、「笑顔は相手が認識する...

試験科目

言語・非言語

直近であなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を1つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500文字）

私が注目したプロダクトは、JR東日本が展開した旅行サービス「どこかにビューーン！」である。これは、JR東日本管内の新幹線駅のうち、行き先をランダムに決定するという仕組みで、往復の新幹線チケットが格安で提供される。旅行というと、通常は自ら行き先を選び、事前に情報を集めて計画的に行うのが一般的である。しかしこのサービスは、その...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ブランドマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社歴15年近く。ブランドマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着→グループの机に案内される→会社説明・座学→ワーク→一部のグループが発表→クロージング

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。

私が学生時代に力を入れたことは、所属する学生団体において、参加者減少の問題解決に取り組んだことである。団体代表に就任した当時、参加者が〇〇名まで減少していた。課題は〇〇であると特定し、「〇〇」という目標を掲げた。この目標を達成するために、主に3点の施策を行った。まず、集めたアンケートデータを分析し、ターゲットのニーズを正確...