岩谷産業の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

内々手後、研究所の方と話す機会を設けてくださり、そこで話した時の社員の雰囲気などが自分と合わないのではと感じた。また岩谷産業さんの面接は他社に比べて非常に厳かであり、自内々定後に研究所の方とお話しする機会をいただき、その際のやり取りや雰囲気を通じて、自身の志向との方向性について改めて考える機会となった。また、選考過程におい...

採用人数・倍率

5〜8名　インターンから合流した人たちも考えると80倍以上ではないかと人事の方からお聞きした。

内定者の採用大学・学歴

大阪公立大学　奈良女子大学　早稲田大学　九州大学　京都大学　岡山大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務執行役員・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控室に案内された。その後指定履歴書を渡し、待機している学生4名程と会話をした。もう一つ控室があったので合計で約8.9名だと考える。その後人事の方が、入室から退室の練習をさせていただいた。

質問内容

面接では、岩谷産業への入社意思の強さを確認する質問が中心であった。具体的には、「なぜ当社を志望するのか」「どの点に魅力を感じたのか」「どのような経緯で当社を知ったのか」といった志望動機の深掘りに加え、「大手メーカーの研究所と比較すると研究規模は大きくないが問題ないか」「そのうえでなぜ当社を選ぶのか」といった規模感に関する確...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所所長・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入出

質問内容

主に研究について深堀された。ほとんどが、何故その研究を行っているのか、岩谷産業に入った後に活かせるのかどうか。研究に対しての深堀しかされず学チカ・自己PRなどの質問がなかった。逆質問も1問程と一番短い面接となった。また、研究所見学での感想を聞かれた。どんな人が多かったのか、どの分野の研究に興味を持ったかなど。

内容

研究所見学

注意した点・感想

私は、周囲を巻き込みながら、一つの分野にとらわれず、多様な分野を融合することで社会課題を解決できる人材を目指す。部活動や研究活動において、個人で完結するのではなく、立場や専門の異なる人と協働することで、組織の目標達成や研究の前進を実現してきた。これらの経験から、単一の価値観や手法に固執せず、異なる要素を組み合わせることこそ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

普通の平社員の方だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入った。

質問内容

研究概要　なぜその研究を選んだのか。元々環境や触媒、化学工学などの研究に興味を抱いていたのか。またそれはなぜなのか。 学チカ・自己PRについて。その行動をするに至って一番苦労した点やなぜその行動をするに至ったのか。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入った

GDのテーマ・お題

冷蔵庫に新しい機能を付けるなら何か

GDの手順

冒頭の説明が5分　GDの時間25分　発表に10分程　 役割分担などはGD中に決めていくような形を取っていた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

30分ほどだったと感じている。

対策方法

SPIの教本を使い勉強したが、企業オリジナルだったため今までのwebテストで体験したことのないくらい難しい難易度だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接

質問内容

自己紹介と志望動機を合わせて紹介してください 商社の志望動機 他に受けている企業 入社後やりたいこと 人がいいというけど、どんな人が多い印象か 最終的に企業を決める軸 留学の話 留学に行く経緯 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 岩谷産業の志望動機 OB訪問の感想 就活軸 苦手な人、乗り越え方 モチベーションになるものはあるか 一番大変だったこと その乗り越え方 他に受けている企業はあるか 商社の志望理由 逆質問を数問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

学生時代に力を入れたこと、また留学の経験が基本的に深ぼられた。 志望動機などはあまり聞かれなかった。 基本的にESに書いていることや、パーソナル部分（学生の人となりを）見られたと感じる。逆質問ありです。

目指す社会人像を教えてください

「専門的な知識をもとに、社会的な価値を生み出すことのできる社会人」です。 研究者として技術を深めることは重要ですが、それが実験室の中だけで終わってしまっては、社会を変える力にはなりません。優れた技術を社会に広く普及させるには、コストや安全性、供給の安定性といった、実用化の壁を乗り越え、事業として成立させる必要があります。 ...

岩谷産業を志望されている理由を教えてください。

人々の生活を技術で支え、さらに豊かにしたいからです。中学生の時、台風で数日間インフラが止まる中、家族と貴社のカセットコンロを囲み、温かい鍋を食べた経験が私の原点です。この経験から、エネルギーと技術で社会に安心を届けたいと強く志しました。 水素社会の実現には、メーカーとしての「作る技術」と、商社としての「運ぶサプライチェーン...

あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。

「相手の立場を深く理解し、対話を通じて『信頼』を築ける人間」です。 コロナ禍の冊子配布の際、当初は「配布したい」という自分達の言い分だけを主張し、大学側に難色を示されました。そこで、大学側が抱える「感染拡大への不安」や「責任問題」への配慮が欠けている未熟さに気づきました。 その後、相手の懸念に寄り添った安全策を提示し、粘り...

あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。（50字以内）

自身が成長できる環境づくりをする力、目標に向かう粘り強い行動力と頼関係を築く力があること。

大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。（30字以内）

大学での短期留学で自分の力でインターンシップを獲得したこと。

その詳細を教えてください。（250字以上300字以内）

大学での4か月の笛学中、1か月のインターンシップ参加を目標に掲げた。将来グローバルに働く上で、自身の実力を客現的に測る経験が必要だと考えたためである。しかし短期間で受け入れ先を見つけることが課題であった。そこで主体的に機会を創出するため、2つの行動を取った。1つ目は現地のボランティアに参加し、人脈を広げながらインターンシッ...

あなたの会社選びの軸、及び当社の志望動機を教えてください。（200文字以内）

「社会基盤を支える仕事であること」「海外との関わりがあること」を軸としています。貴社はエネルギー、商社、メーカーの3つの機能を併せ持ち、人々の暮らしや産業に欠かせない価値を幅広く提供している点に魅力を感じました。また、グローバルに事業を展開し、海外との取引を通じて成長を続けている点にも惹かれています。貴社の事務職として周囲...

組織（チーム）の中で、周りの人と共に成果を出すために取り組んだ経験を教えてください。（200文字以内）

◯◯において、生徒が自発的に楽しく学べる授業づくりに取り組み、他講師と連携して成果を出しました。当初は生徒の◯◯がが課題であったため、講師間で情報共有を行い、生徒の興味関心や理解度を把握しました。その上で◯◯の活動を取り入れ、◯◯しやすい環境を整えました。その結果、生徒の◯◯が増え、主体的に学ぶ姿勢が定着しました。

あなたの強みと弱みを教えてください。また具体的なエピソードがあれば詳しくご記入ください。(200文字以内）

強みは課題を見極め、行動に移せる点です。留学後、英語力低下に危機感を抱き、復習だけでは不十分だと考えました。そこで英語を使う環境が必要だと判断し、◯◯や◯◯に参加しました。弱みは慎重になりすぎる点ですが、ミスを防ぐ丁寧さにつながっています。◯◯で比較に時間をかけすぎた経験から、現在は優先順位と期限を意識し、正確さを維持しな...

あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。【50字以内】

私は、立場や経験の差を越えて人を巻き込み、組織の成果向上につなげる実行力がある

大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。30字以内

◯◯部で練習会を開催し、技術向上と全国団体3位に貢献

その詳細を教えてください。【250字以上300字以内】

私は大学時代、約100名が所属する◯◯部に所属していた。全体練習会では上級生が下級生に教える形式が中心であったが、上級生の関与が受動的となり、私語が多く練習に集中できていない状況であった。私は「どうせ取り組むなら勝ちたい」という思い、全員が集中して練習に向き合える環境が必要であると考え、学年に関係なく参加できる自主練習会を...

あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。【50字以内】

相手への目配り・気配り・心配りを活かし、状況に応じて行動する力です。

大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。【30字以内】

サークル副代表として代表とメンバーの意見対立を解消しました。

その詳細を教えてください。【250字以上300字以内】

代表が練習への全員参加を重視する一方、メンバーは自由参加を望んでおり、約○○名の参加率が4割まで低下しました。私は双方の主張を整理することが必要だと判断しました。そこで不満を抱える約○○名に対して個別にアプローチしました。練習後の声かけにとどまらず、食事の場を設けるなど本音を話しやすい環境を意識しながら、2か月間のヒアリン...

あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。（50字以内）

積極性と傾聴力を兼ね備える

大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。

長期インターン先で、◯◯としてプロジェクト管理を改善し、成果に繋げた経験だ。私が所属している長期インターン先ではアスリート向け冷凍宅食事業の認知拡大のため、◯◯大会でのCM撮影を主導したが、前年度はターゲットが不明確でスケジュールも遅延し、新規顧客獲得に結びつかなかった。そこで私は2つの施作を講じ、改善を目指した。1つ目は...

あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。（250字以上300字以内）

世の中に必要な人間とは、周囲の課題を自分事として捉え、自らの行動で確かな解決策を提示し、信頼を築き上げる人間だ。サークルのイベント係として企画運営に携わった際、この想いを強くした。形骸化していた内容を刷新すべく、メンバーのニーズを丁寧に汲み取り、全員が満足できる具体的な企画を作り上げた。この過程で、他者の期待を上回る価値を...

あなたの自己PRポイントを簡潔に教えてください。（50字以内）

多くのリーダー経験で培った「責任感」と、相手のニーズに応じて最適な提案を行う「課題解決能力」である。

大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。（30字以内）

アルバイト先の◯◯で、ロビー環境の改善に独自に取り組んだ。

その詳細を教えてください。（300字以内）

アルバイト先の◯◯では、お客様から周辺施設への道案内を求められる機会が多かった。しかし、従来のロビーには市内観光マップのみが設置されており、周辺施設への口頭での案内が分かりづらい点が課題であった。そこで、スタッフに頻出の案内先を聞き取り、情報を整理した上で独自の周辺施設マップを作成し、ロビーに設置した。その結果、お客様から...

あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。【250字以上300字以内】

私にとって世の中に必要な人間とは、「他者の意見を傾聴し、新たな価値を生み出せる人間」である。◯◯◯◯のアルバイトで◯◯◯◯という施策に反対意見が出た際、対立するのではなく、相手の懸念や背景を丁寧に聞き取ることを意識した。その結果、自分では気づかなかった課題を把握でき、内容の改善につなげることができた。また、相手の立場を理解...

岩谷産業を志望する理由250〜300字

「世界中の人々の当たり前を支えたい」という想いを実現できると考え志望した。◯◯◯◯での◯◯◯◯語学習や◯◯（活動団体名）での募金活動を通じ、インフラが整っている、電気ガスが通っていることは世界では当たり前ではないと実感した。この経験から人々の生活基盤を支えたいと考えるようになった。貴社はLPガスや産業ガスを通じて日常生活や...

あなたの「目指す社会人像」を教えてください。250字以上300字以内

「この人に任せてよかった」と信頼される人である。アルバイトの◯◯◯◯では、生徒の悩みに寄り添い、相手の立場に立って関わることを意識した。その結果、「相談してよかった」と言ってもらえ、自身の関わりが相手の安心につながるやりがいを実感した。また、◯◯◯◯として、日本での生活に不安を抱える学生に定期券の購入方法などを説明し、信頼...

あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。（50字以内）

自分自身が置かれた環境に左右されず、信念を持ち、妥協せずやり切る力。

大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。（30字以内）

◯◯の◯◯再活用に向け、行政・企業と連携し事業案を策定した。

その詳細を教えてください。（250字以上300字以内）

大学2年次、◯◯人チームで◯◯市に存在する◯◯の再活用案を策定し、行政や企業との折衝に挑んだことだ。観光施策が加速する◯◯市に住む中で、住民生活の置き去りに懸念を抱き、生活支援に焦点を当てた◯◯施設の複合案を提案。当初は採算を重視する企業と行政の反対に遭い、合意を得られなかった。そこで、明確な根拠の提示が鍵と考え、十数回の...

1.岩谷産業を志望されている理由を教えてください。【250字以上300字以内】*

御社を志望する理由は、産業ガスを中心に環境やライフサイエンス分野まで事業を展開し、そのグローバルなネットワークと事業の幅広さに魅力を感じているからである。○○に留学していた際、現地の日本文化イベントで書道ブースの運営を担当した経験があり、異なる文化や価値観の中で人々と交流し、国際的なつながりを深く実感した。この経験を通じて...

あなたの「目指す社会人像」を教えてください。【250字以上300字以内】

私の目指す社会人像は、常に学び続け、周囲と協力しながら成長し、社会に貢献できる人間である。具体的には、変化の激しいビジネス環境において柔軟な思考と行動力を持ち、どんな状況でも冷静に対応できるように努める。さらに、チームの一員として、個々の強みを活かし、共に成果を出すことを大切にしている。職場での経験を通じて、他者との協力や...

あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。【50字以内】

課題に直面しても粘り強く考え抜き、周囲と協力しながら改善策を実行できる