三井住友カードの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

三井住友カードの内々定をいただいた後に第一希望の会社の内々定をいただけたから。就活の軸は人々の生活や社会に貢献できる仕事をしたいと考えていたため、業界を跨いで就活をしていた。第一志望軍の中で三井住友カードはあったが、第一志望ではなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られているので、時間になったら入室して始まった。

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・自身の強み ・三井住友カードでやってみたいこと ・深掘り ・3年後の理想の社会人像 ・深掘り ・逆質問 面接時間が20分と短いが、掘りはある程度される。 しかし、ちゃんと自分の言葉で伝えることが大事だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られていたので、時間になったら入室して始まった。

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・自身の弱み ・人生のターニングポイント ・3年後の理想の社会人像 ・逆質問 面接時間が20分と短く、どの質問もそこまで深掘りはされない。 回答を準備すれば、十分対応可能である。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱の試験と同じです。

対策方法

インターンシップのものを使い回しました。この時期では何度も解いたことがあると思うので不安要素はないはずです。

承諾/辞退理由の詳細

膨大なキャッシュレスデータを扱うことが出来、市場価値を高められると思ったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの社員（AI・データコースと関連がない部署）

会場到着から選考終了までの流れ

面接の15分前ほどに会場到着→待合室で新卒採用担当の社員さんと雑談しながら待つ→場所を移動し、面接→終わり次第帰宅

質問内容

■質問：学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、研究内容 ■回答：学生時代に力を入れたことでは、ESと一次面接の内容と齟齬がないように意識し、回答した。2～3問ほど深堀質問をされた。志望動機では、三井住友カードでなければいけない理由に触れることで、納得感のある回答を意識した。研究内容では、専門用語を使わずに説明するこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの社員（AI・データコースの職種と関係がない部署）

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上からオンライン面接会場に入室→終わり次第、退出

質問内容

■質問：学生時代に力を入れて取り組んだこと、 周囲の人からどのような人だといわれるか、志望動機 ■回答：学生時代に力を入れたことと周囲の人からの評価で一貫性がある回答を意識した。志望動機では、自分の成し遂げたいこと→三井住友カードでなければいけない理由に触れることで、納得感のある回答を意識した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

対策本を一周し、苦手な問題は何度も演習を繰り返して素早く解けるようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

入室してすぐ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三井住友カードのソリューションを用いて、ある企業の課題改善を提案した。 詳細な課題は守秘義務のため書けないが、カード業界の知識がなくても問題なく取り組める。ワーク取り組み後、若手社員との座談会が用意されていた。

ワークの具体的な手順

2日間に渡りグループで課題を推し進めた。残業なし。

承諾/辞退理由の詳細

海外と関わるチャンスがほとんどないため 三井住友カードへの入社の場合visaの提携の関係から今後先自社ブランドを持つ可能性は限りなく低く、日本国内の市場開拓に限られる。 日本の将来性を考えた際に先が見えない企業だと考え、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

◯◯企業での長期インターンにおいて、 ◯◯プロセスの改善に注力し、導入成功率を向上させた。当時、1か月以上の導入遅延や催促に反応のない顧客が増加しており、業務負荷と顧客不満が同時に高まる案件が多発していた。そこで私は顧客へのヒアリングを行い「導入業務への優先度の低さ」と「導入工数の見積もりの甘さ」が原因と考えた。そして、顧...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。

営業を経験した後に、加盟店マーケティングを支援する部署を目指したい。学生時代の◯◯運営で顧客の動線設計やデータに基づく施策立案を行ってきた経験から、決済データを用いたマーケティングに魅力を感じている。そのためには顧客と直接接する営業で顧客のニーズの理解や信頼関係構築力を身につけたい。

選択したスキルを活用した経験や実績を具体的に記載してください。

（Webマーケティングの知見・経験を基に、インターネットを通じたデジタル媒体での商品獲得・サービス利用促進に資する施策の計画策定・実行ができるスキル。） 個人で運営していた◯◯ブログにおいて、記事執筆にSEOを取り入れPV数を向上させた。競合が企業サイトだったが、SEOを学び、検索キーワードから逆算する方針に切り替えた。ツ...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくはリーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。

コロナ禍以降赤字が続き、閉店の危機にあった学生主体の居酒屋で、チームで協働し40か月ぶりの黒字化を実現した。当初、店舗は経営が危ぶまれていたが社員の関与は薄く、私は発注や人件費管理など経営的な視点を求められる業務も担っていた。赤字の要因は「店の認知不足」と「再来店の動機の弱さ」であると特定し、学生の裁量で現場を動かす貴重な...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。

マーケティングの力で顧客にとっての「使いやすさ」や「選ばれる理由」を生み出せる存在になりたい。具体的には、入社2年目までにデータや顧客行動をもとに課題を見つけ、改善案を考えられる基礎力を身につけたい。3年目以降は、居酒屋での経験に加え、生協での物件紹介、ゼミやサークルなど多様な立場の人と関わる中で培った調整力や対話力を活か...

下記記載のスキル一覧から自身が保持していると思うスキルを選択してください。 ■UXデザイナー デジタルサービスのUI/UXデザイン設計・改善を通じて、機能やUI/UXなどの品質維持・向上を図り、顧客目線を重視したWebサイトの改善・高度化を実現するスキル。 ■Webマーケティング（広告） Webマーケティングの知見・経験を基に、インターネットを通じたデジタル媒体での商品獲得・サービス利用促進に資する施策の計画策定・実行ができるスキル。

スキルなし

これまでの人生で**問題解決をしたエピソード**、もしくは、**リーダーシップを発揮したエピソード**、いずれかについて教えてください。 問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

塾講師として中学3年生◯◯人を担当し、第一志望校合格率100%を目標に掲げた。当初は指導経験がなく、反抗期の生徒も多く信頼関係構築に課題があった。全体像を把握するため、各生徒の学力・性格・家庭環境を分析し、画一的な指導では限界があると判断した。そこで計画を立案し、週2人ずつの個人面談と月1回の保護者との電話で状況を継続的に...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください（200文字以下）

決済領域に留まらず、生活者の日常を支える新たな価値を生み出したい。1・2年目は、データ分析とAI技術を習得しつつ個人向けカード事業のUI/UX最適化に取り組み、顧客ニーズへの理解を深める。現場協働を通じ習得知見を実践で活かす力を磨きたい。3年後は、購買情報とAIを組み合わせた家計最適化など決済外でも使われるサービスの設計を...

設問13で「スキルなし」と選択した方は、今後どのようにスキル獲得・活用していきたいか記載してください。（200文字以下）

カード利用者の行動分析を通じてビジネス理解を深めたい。顧客セグメンテーション、チャーン予測、利用パターン分析などの機械学習手法を活用し、新規獲得や既存顧客のロイヤルティ向上に直結する施策を提案できる力をつけたい。同時に、SQLやPythonのスキルも強化し、データ抽出から分析までの一連のプロセスを効率化したい。加えて、分析...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

50名が所属する◯◯サークルの幹部として、新歓活動をリードした。実際に幹部に立った際、上級生のみの運営に限界を感じ、誰もが貢献できる組織にするため、後輩も巻き込んだ全員参加型の活動にしようと方針を定めた。当初は後輩が運営に関わることに対して否定的な意見もあったが、リーダーはメンバーの可能性を信じ、現状をより良くする責任があ...

3年後どのようなキャリアを築きたいか。（200字以下）

AIや決済データを活用して、変わり続ける顧客のニーズを素早く形にできる人材になりたい。私はこれまでの経験から現状を分析し、より良くすることに最大のやりがいを感じてきた。そのため変化の激しい現代を、事業をアップデートさせる好機と捉え、流行を迅速に捉えた施策を展開したい。データに基づく客観性と自身の改善意欲を活かし、最終的には...

今後どのようにスキル獲得、活躍していきたいか記載してください。（200字以下）

まずはデータ分析力を養い、顧客の行動に現れる意見を正しく読み解く力を習得したい。私はこれまでのゼミやサークル活動での務めた経験から、チームの中で多様な意見を整理し、施策に反映させる力に自信がある。利用者の声を深く理解してこそ、魅力的な広告が作れると考えるため、顧客と自社の双方にとって最適な施策を追求したい。未経験からでも先...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下） ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

大学◯◯チームの強化である。私はキャプテンとして、練習メニューや戦術を考案していた。チームには◯◯未経験者が多数在籍していたため、チームの強化には多くの時間を費やす必要があったが、費用面から練習頻度を増やすことができなかった。週に二度の四時間という限られた時間を有効活用するために、私はポジション別の練習メニューを考案したり...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

社内外から信頼される人になりたいと考えている。私は大学◯◯チームにおいて、チーム内部の質を高めつつ、それを外部で試して進化させるという好循環を生み出した結果、実践的な経験値が増加し、限られた時間の中で成果を最大化することができた。限られた時間の中で、チームで成果を出すためにも、社内外から厚く信頼され、キャッシュレスの新たな...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくはリーダーシップを発揮したエピソードのいずれかについて。（400字以内）

体育会◯◯部において、20年続く古い指導体制を刷新し組織を再建した経験だ。入部当初、部員の多くはサークル感覚が強く◯◯への意欲が不足していたが、私はこれを成長機会の損失と捉え、自ら先頭に立って日本トップレベルの指導環境への移行を断行した。そこでの最大の壁は、急激な環境変化に対する部員の戸惑いだった。そして私は部内唯一の経験...

3年後どのようなキャリアを築きたいか。（200字以内）

データと技術を駆使し、決済を起点とした新たな生活価値の創出を牽引する存在になりたい。まずは現場で顧客のニーズを深く理解し、3年後には蓄積された膨大な決済データを分析することで、個々のライフスタイルに最適化されたサービスを企画・提案できるプロフェッショナルを目指す。自身の強みである分析力と現場を動かす推進力を掛け合わせ、キャ...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

私は3年後、データを共通言語として施策を評価し、関係者と建設的な意思決定を行える人材でありたい。1・2年目は、決済・会員データを用いた業務に携わり、業務理解と分析力の土台を構築することで、施策の背景を正しく捉えられる状態を目指す。3年目には、特定の領域において、施策効果の検証や改善提案を担い、意思決定に貢献できる存在として...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

学内テニスサークルのダブルス大会で準優勝した経験がある。過去最高成績はベスト16であり、試合を振り返る中で、自身のサーブが狙われ主導権を失うという構造的課題に気づいた。個人の技量向上では根本解決にならないと判断し、ダブルス全体で勝率を最大化する方針へ転換した。改善案を整理した上で、短期間で実行可能な施策としてサインプレーを...

データ分析の計画や実施、機械学習モデルの作成・活用を行ったうえで、ニーズに応じた分析やダッシュボードの作成・サポートをしたり、仮説を立てて検証しながらより精度の高いモデルを作り上げるスキル。また、統計学や数学の知識を活かし、論理的な考え方を用いて検証していくスキル。設問13で選択したスキルを活用した経験や実績を具体的に記載してください。（200文字以下）

◯◯モデルの精度向上に取り組んだ研究経験がある。卒業研究では、従来手法の誤認識傾向を分析し、課題が損失設計とモデル構造にあると特定した。損失関数およびモデル構成を見直した結果、正解率を3.0％向上させた。大学院ではさらに、特徴表現の表現力不足に着目し、◯◯モデルの導入と後段モデルの設計変更を行い、性能改善に向けた検証を進め...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

◯◯部のYouTube班では、登録者数1000人を目標として活動している中で、動画投稿の停滞が課題であった。まずは、投稿フローや各々の作業量など動画投稿までの作業の全体像を把握すると、編集できる人が少なく、作業の属人化が進んでいることがわかった。そこで、班全体の編集力を底上げすることが必要と考え、複数回編集勉強会を企画し、...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

3年後には、配属された部署の業務を一人で確実に遂行できる実力を身に付けたいと考え1に努めたい。また、得られた知識・経験に加え、データや技術を活用して新たな価値を生むサービスや仕組みづくりに挑戦し、より便利で安全な決済体験を提供できる人材を目指す。

選択したスキルを活用した経験や実績を具体的に記載してください。

◯◯の◯◯を推定するため、映像から◯◯と◯◯を識別する◯◯モデルを作成した。◯◯にある◯◯を利用したが、◯◯目線の画像が中心で◯◯目線のデータが不足しており、識別精度が低下する課題が生じた。そこで、◯◯を活用して◯◯目線の◯◯を新たに作成し、◯◯を補完した。その結果、◯◯と◯◯の識別精度を大幅に向上させることに成功した。

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

個別指導塾の講師アルバイトとして、生徒の成績向上を目的に業務改善を主導した。夏期テストで在籍生徒の80％が成績を落とし、課題を放置すれば生徒の退塾や講師の負担増加など、双方に悪影響が及ぶと考え、講師2人と原因分析を行った。その結果、「過去問配布が講師の裁量に任され演習量が不足していた点」と「時間外労働に対する価値観の違いに...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

法人営業部において、チームで成果を出す仕組みを構築し、継続的に価値を生み出せる人材になりたい。決済は企業活動の中核であり、貴社の法人営業は売上や業務効率、顧客体験まで踏み込んだ提案ができる点に強みがあると考える。1・2年目は決済ビジネスの基礎と営業力を身につけ、個人として成果を出せる力を磨きたい。3年目にはチームをまとめる...

今後どのようにスキル獲得・活用していきたいか記載してください。（200文字以下）

知識と実務の両側面からスキルを獲得していきたい。まず、ITパスポートを通じてセキュリティやデータ活用に関する基礎知識を身につけ、FPの学習によって金融商品の全体像を把握したいと考えている。そのうえで、実務を通して営業力を磨き、知識と現場経験を結びつけながら提案の質を高めていきたい。最終的には、顧客や社内から信頼され、会社の...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

私は大学の◯◯サークルで会長を務めていました。大学の◯◯に集まる学生は◯◯歴や熟練度が様々だったため、練度に関わらず活動を楽しんでもらえるようにサークルを統括しました。◯◯では経験者が初心者に圧勝してしまうため、初心者は「つまらない」と感じるケースが多いです。この問題を解消するため、私は初心者向けの活動日と熟練者向けの活動...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

3年後は技術とビジネスの双方に精通した企画者として、新たな決済サービスの開発を牽引したいです。AIやシステム構造に関する深い理解を武器に、技術的裏付けを元にした実現可能性の高いサービスを立案します。サークル運営で培った、多様な層のニーズを分析・統合し改善する力を活かし、技術側とビジネス側の架け橋となることで、貴社のデジタル...

下記記載のスキル一覧から自身が保持していると思うスキルを選択してください。■データサイエンティスト■データエンジニア■デジタルソリューションデザイナー■AIエンジニア

スキル無し