三井住友カードの通過ES・選考体験談一覧

AI、データ、マーケティング領域において、興味を持っている理由、または現在取り組んでいること、または既に成し遂げたことを教えてください。（スキルや専門性もあれば含めて）（400文字以下）

変化が絶え間ない世の中において、人々の消費行動データを読み解き、社会の変革を予測・促進することに強い関心を持っているからだ。その起点は、学部での研究にある。都市緑化樹の大気浄化能力を定量評価する中で、「科学的に問題を証明するだけでは社会は動かない」という限界を痛感した。そこで大学院では、経済学のバックグラウンドがないまま環...

チームや組織で協力して取り組んだ経験と、その際のご自身の役割について教えてください。（400文字以下）

大学のダンスサークルで、チームのパフォーマンス向上に取り組んだ。所属チームは初心者が半数以上を占める15人編成で、実力差からチーム全体の士気が低下し、遅刻や欠席が相次いでいた。まとめ役として現状に危機感を持ち、課題の背景に「成長実感の薄さ」と「当事者意識の欠如」があると分析した。そこで練習後に前回との比較動画を作成し、成長...

実施日程

11月中旬

実施場所

オンライン2日間＋対面1日間

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続→面接→退室

質問内容

自己紹介 趣味について軽く質問 今見ている業界について ESに記載の学生時代の取り組みについての深堀 何人での活動か いつ取り組んだのか なぜ取り組もうと考えたのか 初対面のメンバーとどうコミュニケ－ションを取ったのか リーダーは立候補したのか 実現可能性はどう引き上げたのか 役割分担はどうやって行ったのか

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

SMBCグループでWebテストの結果が使いまわせたため、そのまま送信しました。

承諾/辞退理由の詳細

家賃補助の条件が実家から2時間以上と厳しく、勤務地と待遇を考えると他の内定先の方が魅力的に感じたためです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早慶、MARCH、中〜上位国公立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

別室で人事の方や他の学生と雑談→移動して面接開始

質問内容

大学での研究について教えてください。 →◯◯分野における社会課題の解決を目標に分析を進めています。具体的には◯◯というテーマで最終的には◯◯という結果を想定しています。 なぜその分野について研究を行おうと思ったのか →高校の友人と久しぶりに会って話をしたときに、◯◯の話題になり、自分の身近なところに問題があることに気づき...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

FaceHubを使用

質問内容

学生時代に力を入れていたことは何ですか。 →学生時代に力を入れていたことは大学で所属していた◯◯サークルでの活動です。◯◯サークルでは大会や◯◯に向けて活動を行っていました。特に大会では◯◯というチームをまとめるポジションを担当していました。正直に言うと私はもともとチームを引っ張るタイプではなかったので苦労もありましたが、...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

問題解決に取り組んだ経験として、大学の◯◯サークルで成績低迷に直面していたチームの改善に挑んだことがあります。大会を前に、個々の実力の伸び悩みが課題となっていました。私はチームをまとめる立場として現状に危機感を覚え、その原因を上下関係によって意見交換や助言が生まれにくい環境にあると考えました。そこで、同級生とのミーティング...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。

データを活用して、顧客体験や事業価値の向上につながる施策を提案できる人材になりたいと考えています。入社後は、業務やサービスの仕組みに対する理解を深めるとともに、データ分析基盤や分析ツールを活用するスキルを磨き、データを正確に読み解く力を身につけたいです。そして数年後には、顧客の行動データや利用データから課題を発見し、サービ...

各質問項目で注意した点

簡潔に分かりやすくまとめることを意識しました。また、インターンのときに書いた内容と内容がずれないように注意しました。

会場到着から選考終了までの流れ

2日間オンライン+1日対面のインターンでした。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まずマーケティングの概要や説明、分析手法の活用方法を学びました。その後、最終日にSMCCとして新しいマーケティング戦略を考えるならばどこに進出すべきかという内容で新規事業を立案するワークに2日ほどかけて取り組みました。

ワークの具体的な手順

初日に習ったマーケティング手法の利用から、新規事業領域への進出に関して議論しました。

承諾/辞退理由の詳細

別の業界の第一志望から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明。インターン経由はそこまで高くなさそうな感じはしました。

内定者の採用大学・学歴

早慶・MARCH・関関同立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（リクルーター）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

内々定通告のための面談。 選考要素はまったくなく、選考を通したフィードバックと、企業の福利厚生や制度の説明をされた。 フィードバック 企業説明 ・キャリア支援制度 ・初期配属について ・働き方 ・設備環境 ・福利厚生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のお偉いさん

会場到着から選考終了までの流れ

到着、待機室、面接室、解散

質問内容

自己紹介 就職活動の軸 志望理由 ・なぜカード？ ・なぜ三井住友カード？ 挫折経験 ・いつ挫折したのか ・どのように乗り越えたのか ・そこからどのようなことを学んだのか どのようなキャリアを歩みたいか ・3年後 ・5年後 他社の選考状況 逆質問5分

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンにもいた中堅人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 周りからどんな性格と言われるか その性格が形成された原点はどこだと考えるか それが活かされた場面はあるか 自分の弱み 理想の上司 理想じゃない上司とはどう関わるか 3年後のキャリアについて 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

インターン選考で受験していたため、使い回しが可能だった。また三井住友フィナンシャルグループ内では結果を共有できたため、非常にありがたかった。

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）

◯◯においてリーダーとして初対面のメンバーをまとめ、◯◯を提案し3位入賞を果たした。ここで自身の強みである「◯◯」を最大限発揮した。課題は4つあった。第一にテーマが自由で方向性が定まらなかった点だ。そこで私はプランよりも着想を重視し最終的に40の着想から方向性を定めた。第二は作業頻度向上だ。進捗確認フローを導入し少人数で作...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

将来的には商品企画に挑戦したいと考えている。そのためには現場の目線を深く理解することが不可欠だと考えているので、多様なキャリアを歩めるオープンコースを志望している。3年後には初期配属先で必要なスキルを着実に習得し、自分の中で整理しながら実践へ落とし込む力を身につけ、企画に必要な視点や判断軸を育てて次の挑戦に踏み出せる状態に...

各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことは設問がインターンシップとほぼ一緒だっため、キャリアビジョンを明確に記載することを意識した。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

豊洲本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部30代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

•ESの内容をもとに、来場者のインサイトにはどのようなものがあると考えましたか？ •ESの内容をもとに、アプリの導入にあたってどんなことが改善されましたか？ •学園祭におけるマーケティングには、どのような効果があると考えていますか？

試験科目

言語•非言語

各科目の問題数と制限時間

言語52問（25分）、非言語40問（35分）

対策方法

特にないが、本テストがSMBCグループすべての企業のインターンと本選考に使いまわすことができるため高い水準で点数を確保すると良い。

マーケティングに関する経験で特筆すべきものを箇条書きで記載してください。

・学園祭実行委員会広報部門でのSNSマーケティング経験

上記設問に記載したマーケティングに関する経験について1つを選択し、詳細を教えてください。（400文字以下）

学園祭実行委員会において、SNSマーケティングに取り組んだ。新規フォロワー獲得及び閲覧数増加を目指して、ターゲット層に合わせたコンテンツ戦略を実行した。ターゲットとして、◯◯が考えられる。その中で、情報のニーズを理解しInstagramのリール動画やTikTokを活用して舞台裏や準備風景を魅力的に発信した。さらに、◯◯の来...

志望動機

貴社のインターンシップを通じて、キャッシュレスで人々の生活を支えることを学びたい。アルバイト先のカフェではタッチ決済非対応であり、不便を感じるお客様を数多く目にしてきた。貴社のsteraやOliveをはじめとするソリューションでレジの待ち時間やユーザーの機会損失などの課題を解決したいと考える。

承諾/辞退理由の詳細

ほかの志望度の高いと企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室に案内される→面接会場へ移動

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、研究内容 エントリーシートのないように沿って回答をした。3問ほどの深堀質問をされた。志望動機は、特に三井住友カードの特徴や他社との比較で自身が魅力を感じるポイントなどをアピールした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLに入室し開始

質問内容

自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと 自身の強み、弱み 3年後の理想の社会人像 逆質問 エントリーシートの内容に沿って答えた 深堀はそこまでされず、浅く全体的に聞かれる印象だった。逆質問で志望動機の高さをアピールした。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に説明があり、お題が発表されグループごとに討論開始

GDのテーマ・お題

非公開

GDの手順

最初に役割分担をして、時間配分を決める。その後意見を出し合いまとめ、最後に発表担当者が発表を行った。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分 非言語 20分 性格10分

対策方法

普段通り玉手箱の問題集やSPI3の問題集を使って学習していた。

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

所属する◯◯で◯◯◯◯を務めた際、練習参加率の低下によって◯◯の完成度にばらつきが生じているという課題があった。原因を把握するために◯◯一人ひとりへ話を聞いたところ、学校やアルバイトとの両立による負担感や、個人練習の進め方への不安が背景にあると分かった。そこで、◯◯面の課題を整理した上で練習内容を細分化し、毎回の目標を明確...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください（200文字以下）

決済やデータ活用に関する知識を身につけ、周囲から信頼される存在になりたいです。その上で、部署や立場を越えて多くの人と協働しながら、利用者目線で新たな価値を生み出せる人材を目指したいと考えています。3年後には、与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて提案・実行できる社員として活躍したいです。

各質問項目で注意した点

各設問では、単なる経験談ではなく「なぜそう考え、どう行動したか」が伝わるよう意識した。また、企業理解や業界理解を踏まえた上で、自分の価値観や強みとのつながりを一貫して示すよう工夫した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、一次面接のときの人事部の方とお話をしながら順番を待つ→部屋に入室→退室

質問内容

・自己紹介 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・人生の中で大きな転換期 ・子どものころはどんな人だと周囲から言われていたか ・社会人になるにあたって不安なことはある？ ・逆にわくわくしてることは？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

専用アプリのリンクから入る

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →一次面接と同じことを答えた ・部活動について ・就職活動の軸 ・就職活動の状況 ・なぜカード業界？ →軸に沿って答えた ・志望動機 →インターンシップでの経験を踏まえて答えた ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部 インターンシップで担当の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

専用のアプリのリンクから入る

質問内容

・就職活動の状況 ・インターンシップの感想 ・部活動について ・学生時代に力を入れたこと（1） →ESと同じ ・なぜそれをやった？ ・それ以外の解決方法はあった？ ・それを思いついたきっかけ →先輩をみて ・学生時代に力を入れたこと（2） ・逆質問

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

20分ずつ

対策方法

通常のwebテストの対策をしていれば解ける問題ばかりだと感じた。

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

◯◯の◯◯として、◯◯を目標に掲げ、◯◯の◯◯と◯◯を推進した経験がある。◯◯前は、◯◯が多く、◯◯点が大きな課題であった。◯◯の◯◯である◯◯がずさんになっている状況を打破するため、まずチームメンバーと◯◯を重ね、具体的な問題点を洗い出し、現状を把握した。その後、複数の◯◯と交渉を重ね、◯◯に最適な◯◯の◯◯を実現した。...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

インターンシップでの経験から、新規事業の企画や営業を行っていきたいと考えている。そのために、入社後はまずオペレーションやデータ分析の基礎を徹底的に習得し、キャッシュレス決済の深い知見を確立したい。3年後にはその知識を活かし、最先端のテクノロジーを活用した革新的な新規事業の企画・実行を主導できる人材になりたい。特に、データに...

各質問項目で注意した点

インターンシップ経由の早期選考だったので、インターンシップで経験したことを踏まえた内容にした。 設問の内容に答えているかを確認した。