JTには決まったキャリアパスはありません。テクノロジーの進歩が目覚ましく、社会システムの変容が進むこの時代、業務内容や働き方は日々変化し多様化しています。だからこそ、将来のありたい姿を思い描くとともに、様々な経験を通じて、自分なりのキャリアを創造し行動していくことが重要だと考えています。そのための手段として、JTは様々な研修機会や制度を設け、一人ひとりのキャリアデザインを支援しています。自分のキャリアは、自分でつくる。これが、JTのキャリアに関する考え方です。詳細はJT新卒採用HPよりご確認ください。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

JT（日本たばこ産業）の教育・研修制度

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