野村不動産の 通過ES・選考体験談一覧

ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。

エリアに囚われず人々の価値観を揺さぶる開発に挑みたい。ハードとソフト両面を担うことでこそ、土地の文脈を読み取り、そこでしか実現し得ない人の営みを設計し、土地に最適な新たな都市体験を実現できると考える

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。

「◯◯」というテーマの建築設計◯◯において、自身がチームを結成し挑戦した。◯◯としての性格が強い地域にあえて国外の視点を取り入れることで、街の既成概念を塗り替え価値を付加できると考え、多様な国籍を持つメンバーを招集、敷地を◯◯に選定した。しかし国籍や専門の異なるメンバーが集まる中、設計中盤でチームの士気が大きく低下した。私...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。

学園祭の◯◯運営での経験だ。高校文化祭での◯◯を通じ、チームで作り上げた空間で人々の感情に起伏を与える喜びを知った。それと同時に物理的な構造物に頼らず、人の力や企画というソフトで感動を創り出すことに挑戦したいと考え、入営した。中でも感動の源泉である◯◯を最も近い距離で支えたい想いから、◯◯担当を志願。広報戦略立案、スケジュ...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。

○○人の学生団体で空き家の改修を設計から施工まで一貫して行い、竣工後1年で1日平均利用者数○○名を超える文化交流施設を実現した経験だ。私は施工フェーズの責任者として、「地域に根付く場」をつくることに注力した。課題は2つあった。1つ目は施工中に市民との交流が途絶える懸念。2つ目は施設の魅力が十分に伝わらず、利用が定着しない恐...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。

○○留学中に、日本人学生4人とともに国際交流イベントで日独の都市遺産をテーマに展示とワークショップを行った経験だ。目標は、他グループとの差別化を図りつつ、ブースの来場者数を1日100名とすることだった。最大の課題は、「負の遺産」に焦点を当てた企画が主催側から扱いにくいと指摘され、内容を何度も練り直すよう求められたことだ。そ...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。

私が大切にしたい軸は「異なる専門性や世代のつなぎ手となり、新しく持続的な価値を生み出すこと」だ。子どもの頃から商店街に人が集まり、世代を越えた交流が生まれる様子を見て育ったことが、私の原体験になっている。研究活動では「私的な住居を公共に開放する事例」の調査を行い、空間や仕組みの工夫によって、個人の思いが地域全体に波及し交流...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。社員の方や学生の雰囲気や人柄がどこよりも自分とあっていると感じた。この人たちとなら困難な状況でも頑張れると感じ、共に働きたいと思った。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

選考開始まで別室で待機する。面接官ではない社員さんと雑談する。時間になると面接の部屋へ案内される。終了後は1人ずつ担当の人事と面談。

質問内容

自己紹介 デベロッパーの志望動機、野村不動産の志望動機 なぜそう思うようになったのか 学生時代に力を入れたこと なぜ受験を頑張ったのか ゼミの研究内容 入社後にやりたいこと、具体的に インターンで印象に残ったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途採用を担当する人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合スペースで待ち、時間になると面接の会場へ案内される。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと モチベーショングラフについて　落ち込んでいる時期の詳細 就職活動および今後働くうえで大切にしている軸 ブルーフロント芝浦の好きなところ 入社後やってみたいこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

好きな時間に予約して開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと 運動の経験はあるか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

試験科目

言語、非言語、構造把握

各科目の問題数と制限時間

概ね標準的なテストセンターの構成

対策方法

テストセンター対策の教材を用い、繰り返し練習した。　　　　　　

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

大学受験で実力より難易度の高い大学に挑んだことだ。高校二年生の冬、成績が学年中位だった友人が急に学年1位を取ったことに衝撃を受けた。「ゴールにたどり着くのにスタートラインは関係ない」と言われたように感じ、当時の学力では届かないような大学を志望校に決めた。負けず嫌いで好奇心旺盛な性格で、自分の限界が知りたくなったのだ。模試は...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

70人ほどが活動する軽音サークルのライブ係として、ライブ一回当たりの出演者数の増加に取り組んだ経験だ。あるライブで久しぶりに出演していた友人に、たまにしか参加しない理由を聞いたところ、出演する人がほとんど固定で人数も少なく、さらに一人が何バンドも掛け持ちしていることで出演費が高くなっている、という課題が明らかになった。それ...

あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください。（500字以内）

私が就職活動および今後働く上で大切にしている軸は、未経験や困難な課題にも挑戦し、周囲から学びながら自分の力として吸収し、価値を生み出していくことである。経済学とデータサイエンスを学ぶゼミでは、文系かつプログラミング未経験の状態から統計ソフトRを用いた分析に取り組んだ。当初は基礎的な操作すら理解できなかったが、TAに毎週質問...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

青本を2周ほど解いた。苦手な分野はYouTubeで解説動画を視聴し、克服できるようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は会社説明とグループワークを行った。 2日目〜4日目は社員の方1人に付き添い、現場や課会に参加させていただいた。課題が与えられ、隙間時間でそのプレゼン作成や発表練習を行う。 5日目は学生同士で現場配属期間のプレゼン。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目のグループワークは、亀戸にある商業施設のテナントや階数を決めるコンセプトワーク。6名程度のグループに分かれ、3時間の短い時間で完成させる。 2〜4日目の現場配属は、配属部署によって異なるが、担当インストラクターに付き添い建設中のマンションやモデルルームの見学をさせてもらえる。また、課の会議や来客対応も一緒に行い、と...

ワークの具体的な手順

現状分析→周囲の物件を分析→意見出し→人事の方からのフィードバック→ブラッシュアップ→発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部から年次が高い社員と人事部課長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で面接の説明→面接会場→採用担当の方と面談→帰宅

質問内容

自己紹介 デベロッパーと企業の志望理由 エントリーシート以外に力を入れた経験 参加したインターンシップと配属部署の感想 入社10年後のキャリアプラン 最後に一言 自己紹介と業界・企業の志望理由は共通で聞かれた。 それ以外は面接官それぞれから気になる部分に質問が来る。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当ではない人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接会場→帰宅

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと、その深掘り 誰かと対立した経験、その時にどう乗り越えたか 新しい本社はどうか 就職活動・働く上で大切にしたい軸 一つの質問に対して1人が回答、次にもう1人が回答する。その回答に対してプラスで質問が飛んでくることもある。順番は交互だった。

希望職制選択理由

日本中の人々の生活に幸福や新たな価値を届けたいため。様々な地域やアセットを経験することで、地域の特性を活かし、価値を提供するための視野が広がると考える。より多様な人や地域のニーズに応える力を養いたい。

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

初心者で入部したダンス部で、「センター曲をもらう」ことを目標にした経験だ。何かに打ち込んだことがなく、自分に自信が持てない状況を打開するため、初心者ながらダンス部に入部することを決意した。大きな目標を立て、そこから逆算して努力を重ねていくことがモチベーションに繋がっていると感じていたので、改めて「努力で自分は成長する」とい...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

◯◯責任者として、無謀と思われた演出に挑戦した。あるサークルが、◯◯で来場者との一体感を高める演出を提案した。しかし、来場者の安全面への懸念から大学と警察の許可が出なかった。そこで私は、各部署との調整役とチームリーダーを担い、「実現可能な形で想いを形にする」ことを目標に行動した。警察や大学と何度も対話を重ね、懸念点や譲れな...

目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。

体育会◯◯部の春合宿を同期と協力して成功させた経験がある。私の所属していたチームでは、毎年◯◯での春合宿を行っていたが、私の学年が企画担当の年、コロナ禍で3年間合宿を行っていなかったため、従来の合宿地で行えないという問題に直面した。私は合宿地の交渉担当として、温暖な気候・練習場と宿舎の近さを両立する合宿地を確保することを目...

最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。

体育会◯◯部で◯◯出場を目指し努力したことだ。入部時から◯◯出場を目標に練習に取り組んできたが、度重なる怪我で競技力は停滞した。この状況を打開するため、怪我と向き合い、貪欲に成長を目指すことを決心した。具体的にはトレーナーの方と怪我の原因を分析してその改善に着手し、栄養面でも低脂質高タンパクを徹底した。加えて、◯◯を分析し...

社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。

私が大切にしたい軸は2つある。1つ目は「目標に対する貪欲さ」だ。◯◯部での経験から、目標を達成するために、あらゆる手を尽くし、努力を惜しまないことの重要性を学んだ。これにより、どんな困難な課題に直面しても、解決策を見つけ出すために全力で取り組むことができ、終わった時には達成感を感じることができると確信している。2つ目は「チ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

期限までに提出

質問内容

自己PRを60秒程度でお話しください。 私の強みは、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める点です。 私は長期インターンにおいて、新規事業の立ち上げ支援に携わりました。当初は、メンバーごとに業務の進め方が異なり、成果が安定しないことが課題でした。そこで私は、成果を出している人の行動を分析し、業務フローを整理・標準化しまし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの男性社員3名

会場到着から選考終了までの流れ

本社にて時間前に到着し、時間になったら会議室に案内される。

質問内容

■質問 ・好きな物件 ・これまでの人生で最も大きな意思決定は何か ・その意思決定の背景と価値観 ・なぜ不動産業界を志望しているのか ・その中でもなぜ野村不動産なのか ・なぜ住宅分野に携わりたいのか ・入社後に実現したいこと ・あなたの強みはどのように活かせるか ・困難に直面した際の向き合い方 ・他社の選考状況と志望度 ・最...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間までにリンクから入室。

GDのテーマ・お題

リーダーシップに関するテーマ。（口外禁止だったため詳しい内容は控える）

GDの手順

個人ワーク　15分程度 共有 発散 まとめ 発表　一分間で面接官に対して発表。発表者は話し合ってグループで決める。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になったらリンクから入室。

質問内容

■質問 ・学生時代に力を入れたことは何か ・その経験での課題と乗り越え方 ・チームでの役割と工夫した点 ・なぜその行動を取ったのか ・志望動機 ・なぜ不動産業界か ・その中でもなぜ野村不動産か ・住宅領域を志望する理由 ・就職活動の軸 ・強みと弱み ■回答 学生時代に力を入れた経験について、課題に対してどのように向き合い...

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

正答率によって問題数も時間も変わるため不明。

対策方法

SPIの青本を5周ほど解いた。夏やインターンの時に完成させて、本選考では使いまわせるようにしとくのが得策である。

自分なりに目標を立ててチャレンジした経験を教えてくだい。

自分なりに目標を立ててチャレンジした経験は、大学のゼミ活動における発表の質向上である。従来は情報をまとめることに重きを置いていたが、「聞き手にとって分かりやすく、印象に残る発表を行う」という目標を自ら設定した。そこで、構成をストーリー性のある形に見直すとともに、事前に他のメンバーへ発表練習を行い、客観的なフィードバックを取...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意思で担った役割とその取り組みについて教えてください。

周囲と協力して課題に取り組んだ経験は、大学のゼミ活動での共同発表である。議論が一部のメンバーに偏り、全体として意見の質が深まらないことが課題であった。そこで私は、議論を活性化させる役割を自ら担った。具体的には、事前に各メンバーの意見を個別にヒアリングし、それをもとに論点を整理した上で議論を進行した。また、発言しやすい雰囲気...

あなたが就職活動で大切にしている軸を教えてください。

私が就職活動で大切にしている軸は二つある。一つ目は、人々の生活に長期的な価値を提供できるかである。特に住まいは日々の暮らしに直結し、人生に大きな影響を与える分野であるため、住宅を通じて人々の生活を豊かにできる仕事に携わりたいと考えている。二つ目は、顧客に寄り添いながら価値を提供できる環境である。単なる商品提供ではなく、一人...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い競合他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

正確な人数や倍率はわかりませんが、最終面接の倍率はそんなに高くないと感じました。50人程度だと思います。

内定者の採用大学・学歴

東京一科早慶など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接→退室→人事面談→帰宅

質問内容

・自己紹介 ・不動産業界・デベロッパー業界の未来はどうなると思うか ・学生時代に頑張ったことについて ・もしこの選考で落ちたらどうするか ・チームビルディングに必要な資質を5つ答えて ・最後に一言 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

受付→ブースに移動→ディスカッション→ロールプレイング→ディスカッション→発表→FB

GDのテーマ・お題

守秘義務のため記載できません。

GDの手順

テーマ発表→時間配分決定→配布資料読み込み→課題特定→発散→収束→ロールプレイング→発散→収束→発表→FB

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接ブース→退室

質問内容

・自己紹介 ・人生で最も挑戦した経験 ・◯◯をやろうと思ったきっかけ ・人生で最も困難だった経験 ・二番目、三番目、四番目に困難だった経験 ・就職活動における軸や価値観について ・野村不動産で扱ってみたいアセット ・どんなキャリアを歩んでいきたいか ・逆質問数問ずつ ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・現在のサークルを始めた理由 ・他に頑張ったこと ・頑張ることが出来たモチベーションの源泉 ・周囲を巻き込んだ経験について ・集団に属する時、どんな立場が多いか ・就活の軸について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIなので特になし

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り なんでそれを始めたか それをやる中で困難だったこと 上記の困難をどのように乗り越えたか モチベーションの保ち方 今までの経験で得た強みを弊社でどのように活かしていきたいか

試験科目

性格・言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）

地域ごとの人々の想いや街の物語を引き継いだ唯一無二の街づくりを行いたいためです。多様な価値観や課題が集積する首都圏で、一つ一つの地域特性と向き合い、継続的な関わりを通じて長期的な価値を創出したいです。

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）

コロナ禍で高校生活が中断される中、少しでも充実した高校生活を取り戻せるように奔走した経験があります。当時◯◯の高校で◯◯をしていたのですが、◯◯を余儀なくされ、友人と離れ離れになり心細い思いをしました。当初はオンライン授業に不慣れだった上、先行きも不透明だったため心身ともに疲弊していました。しかし私はこの状況を打破しようと...

周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください。（500字以内）

◯◯サークルの代表として、◯◯と◯◯の交流の場をより良いものにするための環境づくりに努め、新たな交流方法の導入に貢献した経験があります。◯◯と◯◯間の交流が停滞していたことが課題でした。主な原因は、◯◯の◯◯により◯◯のみで◯◯をし、◯◯は◯◯のスピードが速いため、お互いが話題についていけないからでした。そこで、◯◯を設け...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画のため、なし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅から動画を撮影し、終了

質問内容

自己PRを1分以内に話してくださいという内容。マイページからログインして、独自のweb動画サイト・アプリに飛ぶ。そこから、スマートフォンで自分で撮影したもの。またはその場で自分で撮影して送ることができる。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、各班に割り振り。その後、インターン開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

過去に野村不動産が手がけた土地での新規立案。自分たちでコンセプト策定や具体的な構想・ターゲット等を話し合っていく。最後に全員に向かって班ごとに発表を行い、順位を決めていく。そこから、人事の方主催の座談会がある。

ワークの具体的な手順

自分たちでコンセプト策定や具体的な構想・ターゲット等を話し合っていく。最後に全員に向かって班ごとに発表を行い、順位を決めていく。そこから、人事の方主催の座談会がある。現場社員の方と直接お話しできる機会がある。