キリンホールディングスの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

・会社・事業についての説明 ・Q&A

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

部員減少により廃部寸前だった◯◯サークルの再建に挑みました。大好きなサークルを存続させたいという強い思いから、私は「新入部員数を前年の◯◯名から倍増させる」という目標を掲げ、全体を牽引しました。まずSNS運用を見直し、活動風景の動画や部員紹介など親しみやすさを重視した発信を行うため、分担して記事作成・投稿に取り組みました。...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

私の強みは、困難に直面しても粘り強く努力を続ける力です。◯◯の試験では◯◯度の不合格を経験しましたが、原因を分析し、◯◯の趣旨から理解を深める学習法に改めた結果、◯◯度目で合格を果たしました。

キリングループに財務コースで入社した際どのようなことにチャレンジしたいですか。（400字以内）

事業の状況を数値から的確に捉え、投資や資金配分に関する判断を支える役割に挑戦したいです。大学で会計を学ぶ中で、財務は資金を適切に管理するとともに、企業がどの事業に資源を配分し、どのような成長を目指すのかを左右する重要な機能であると理解しました。特に複数の事業を展開する企業では、事業ごとに市場環境や成長段階が異なるため、それ...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

部員減少により廃部寸前だった◯◯サークルの再建に挑みました。大好きなサークルを存続させたいという強い思いから、私は「新入部員数を前年の◯◯名から倍増させる」という目標を掲げ、全体を牽引しました。まずSNS運用を見直し、活動風景の動画や部員紹介など親しみやすさを重視した発信を行うため、分担して記事作成・投稿に取り組みました。...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

私の強みは、困難に直面しても粘り強く努力を続ける力です。◯◯の試験では◯◯度の不合格を経験しましたが、原因を分析し、基礎から理解を深める学習法に改めた結果、◯◯度目で合格を果たしました。

財務領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）

簿記の学習を通じて、会計情報が企業経営の意思決定を支える重要な基盤であると実感したことです。単なる数字の集計ではなく、損益構造やキャッシュフローの分析を通して企業の経営方針や強みを読み解く面白さを感じました。また財務領域の仕事では、会計知識をもとに企業行動の指針となる経営戦略の立案を支援できる点に魅力を感じました。今後は、...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。

留学中に、寮内イベントをリーダーとして企画した。留学当初、交流が希薄だった寮内で、多国籍の環境を活かしたいと考え、◯◯人の寮生と共にイベントを企画した。しかし、当初の参加希望者は全体の◯◯割程度だった。原因は、ポスターによる一方的な呼びかけではイベントの意義や楽しさが十分に伝わらなかったことにあった。そこで私は、寮生全員に...

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、現状に満足せず追求する成長を追求する姿勢だ。幼少期から◯◯語に親しみ、語学が得意だったが、語学力をさらに一段階上げるため、高校からは◯◯語を学び始め、大学では双方を磨くために◯◯へ留学した。

SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。

商品の生産から提供まで一貫して携わり、お客様の消費生活を根幹から支える業務に魅力を感じるからだ。留学中、日本と同様に幅広い日本製品が店頭に並んでいる光景の目にし、感銘を受けた。その裏側には、急速に変化するお客様のニーズや不確実性の高い市場にも、迅速かつ柔軟に対応し、安定供給を支えるSCM領域の存在があると知り、関心を持った...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後人事から待機室に案内され、その後面接室に案内される。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、なぜ理系なのに営業なのか、営業としてどんなキャリアプランを想像しているのかについて聞かれました。最後に時間調整のためかわかりませんが趣味についても少し触れられ、談笑程度に話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業、人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

学生時代に力を入れたことや、営業としてどんなことをしていきたいかについて深堀りされました。量販営業か業務用営業かについては聞かれなかったです。面接官の方の事業会社についてつながる内容にもなるように工夫して回答を行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことの深堀りのみでした。なぜそれをやろうと思ったのか、一番大変だったことは何か、なぜそれが課題だと思ったのか、なぜその施策を選んだのかなど、かなり詳しく聞かれました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG-WEBと同様だったと思います

対策方法

TGを採用している企業を数多く受けることです。同じ問題がよく出るので対策になります。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

◯◯部で通過率が約◯◯%の選考会に3度目で通過を果たした経験だ。部の集大成として毎年1度行われる◯◯への出演を目標に、私は◯◯人のチームを自ら結成したが選考会に2度落選。2度目の挑戦時には演奏が十分に仕上がっているとメンバー全員が考えていたが、審査員から「一体感が不足していた」という講評を受け、◯◯に対する認識に解離がある...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

私の強みは、価値観や立場の異なる人とも協力して成果を出せることだ。この強みは、大学生活の◯◯で発揮してきたものであり、多様な関係者と連携して貴社の製品の価値を広げる際に発揮できると考えている。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）

営業職を志望する理由は、お客様の最も近くでニーズを捉え、貴社の製品を主体的に発信することで人々を笑顔にしたいと考えているためだ。背景には、◯◯を目指す自身の研究の中で、優れた技術があってもその価値を広げなければ課題解決には繋がらないことを実感した経験がある。貴社であれば、単なる販売でなく、お客様ごとの課題に対応した提案によ...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）

◯◯の◯◯で働いた際、店舗の清掃方法を見直して地域で1番の満足度を目指しました。店舗では頻繁に虫が発生していることが問題でした。日本の飲食店で◯◯年間勤務した経験を活かし、掃除方法を1から改善することを提案しました。しかし、現地では日本のように十分な掃除習慣がなく、単に手順を増やすだけでは不満が出るだけで定着しませんでした...

あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字）

私の強みは柔軟な提案力です。大阪・関西万博で帰宅困難者が出た際、来場者の不安を和らげるため、働いていた◯◯館を開放し、写真撮影ができるよう提案。このように、どんな状況でも柔軟に課題を解決できます。

SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）

◯◯の◯◯で働いていた際、自ら不足を発見し、自身の経験や知識を活かして、補完する力が自信の強みであると感じました。食品業界を見る中で、SCM領域を知り自身の経験を発揮するとともに、プレッシャーとやりがいを感じながら、成長し続けることができる点で、自信の強みを生かせるのではないかと興味を抱きました。絶えず変化する社会のニーズ...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

教育系のアルバイトで、担当生徒全員の成績向上を目指した。対象の生徒たちは平均点を大きく下回っており、学習への態度も積極的とは言えない状況であった。当初は自分なりに試行錯誤を重ねたものの、思うように結果が出ず、生徒のやる気を引き出すことに苦労した。そこで自身の指導を客観的に見直す必要があると考え、先輩に率直な意見を求めた。そ...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）

私の強みは柔軟性だ。課題に直面した際、様々なアプローチを試みたり、周囲の意見を積極的に取り入れたりする。状況に応じて自ら行動を起こし、より良い結果につなげる力がある。

キリングループの法務コースに入社後、チャレンジしたいことを教えてください。

私は法務として、貴社の持続的成長を支えたい。飲料から医薬品・ヘルスサイエンスまで多様な事業を展開し、社会価値と経済価値の両立を追求する貴社では、ビジネスの理解を深めた法務の役割が一層重要になると考える。入社後はまず契約審査等を通じて実務経験を積み、大学で学んだ知識と多角的な分析力を活かして、事業にとって最適な法的判断を導け...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

玉手箱やSPIの参考書を1周ほど解いた。 基本的な計算や語句しか聞かれないので、それほど根詰めて対策する必要はないと感じる

内容

最終面接の前に、対面のob訪問のような形で社員の方とざっくばらんに話せるイベントがあった。1年目の若手の方からベテランの方まで約6人ほどの社員の方が登壇し、それぞれの経歴や業務内容などの話を聞いたあと、グループごとに分かれて質問会が開かれる。

注意した点・感想

選考要素はないとあったが、人事部の社員の方も何人かいたため、積極的に質問したりこまめにメモを取ったりして、印象に残るように心がけた。 オンライン面接の時に面接官だった方が来るので、悪い印象を与えないように言動に十分注意する必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIの面接官のため特徴なし

会場到着から選考終了までの流れ

開始のボタンを教えたら始まる。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →なぜ始めたのか →どのくらいの期間従事していたのか →何が課題だったのか →大変だったことはあったか？ ・自分の強みや弱みについて →なぜそう思うのか →具体的なエピソードは

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者 営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機し、時間になったらそれぞれの面接に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことに関して →いつから◯◯（スポーツ）を始めたのか 　始めたきっかけ　 　なんでそこまで続けられた？ 　意見が割れた時どうした 　反対意見を持つ者をどう説得した？ 　ここでの経験はキリンの営業にどう活かせそう？　 ・志望動機 ・他に受けている所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方だった。 2人とも女性でとても話しやすい方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定されたZoomに入る

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →なんで責任者やろうと思ったの？ 　なんでその目標を設定したの？ 　モチベーションの源泉は？ 　たくさん取り組みをしたそうだけど、役割分担とかしたの 　大変だったことは ・ケース面接 自分がキリンの社員になったつもりで、スーパーの売上改善策を考えて

大学時代以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したかを教えてください。

所属する◯◯で責任者を務め、継続率向上に取り組んだ。当初、初心者と経験者のレベルの差が大きく、双方のモチベーション低下による部員減少が課題だった。そこで私は、振付解説動画や個別フィードバックによる【個別サポートの強化】と、定期ミーティングを導入する【練習体制の再設計】を行った。しかし当初は、中々意見が出ないなど、制度を作っ...

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えて下さい。

営業職を志望する理由は、人と向き合いながら信頼関係を築き、その積み重ねによって価値を形にしていく仕事にやりがいを感じるからである。◯◯では、一人ひとりの背景を理解し、対話を重ねながら最適な選択肢を共に考えてきた。一方的に提案するのではなく、信頼を土台に相手の本音を引き出し、行動につなげていく点に営業職の本質的な魅力があると...

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、協調性と負けず嫌いな姿勢を併せ持つ点である。普段はいじられ役として場を和ませる一方、諦めることを最も嫌う。◯◯では初心者入部だったが、最終的には◯◯として関東大会入賞に導いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機し、呼ばれたら移動

質問内容

一次、二次が研究に寄った質問だった分、最終面接ではパーソナルな部分が深堀された印象。 ・学生時代に力を入れたこと ・飲料業界の志望理由 ・キリンの志望理由 ・キリンでどんなことがしたいか ・挫折経験 ・挫折に対する向き合い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所の研究員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機後、1人ずつ別室へ移動

質問内容

8分間自身の研究内容のプレゼンを行った。 質問はそれに対する深堀。 ・なぜこの研究室を選んだのか ・一番難しい実験は何か ・一番好きな実験は何か ・困難だったこと ・それに対する対応 ・キリンの研究にどう活かしたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（Zoom）

質問内容

研究内容の説明 ー専門外の人にもわかりやすく答えた。 深堀 研究を進める中で大変だったこと それに対する工夫、モチベーション 社会的意義（将来的にどのように活かせるか） ーそれを達成するために、これからどうするべきかなど詳しく聞かれた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語30分

対策方法

他社の選考でTG-WEBを受けることで試験形式に慣れるよう意識した。

これまでの研究の中で最も困難だった技術的な課題　どう乗り越えられたか、乗り越えられた理由（500字）

動物実験で再現性のあるデータを得ることに苦労した。マウスに◯◯を投与し特定の細胞集団を排除する実験にて、個体によって排除の成否に大きなばらつきが生じた。私はこの課題に対し、「個体差」「◯◯の分注量の不均一さ」「投与手技の不安定さ」という観点に分類し、論文調査や先輩との議論を通じて原因を追究した。最終的に、◯◯の課題を突き止...

キリングループで興味のある業務とチャレンジしたいこと（400字）

貴社のヘルスケア領域で免疫学の基礎研究に邁進し、健康寿命の延伸に貢献して世界中の人を笑顔にしたい。私は、病院実習で高齢者と◯◯した際、寿命が延びに健康寿命がついてきていないことを実感した。約100年の人生を最後まで笑って暮らすために、日常の健康習慣を促すことに貢献したいと感じ、◯◯を掲げる貴社を志望している。貴社は、プラズ...

現在行っている研究の全体像と社会的意義（600字）

◯◯分野において、当研究室で新たに発見された◯◯細胞「◯◯」の◯◯の解明に取り組んでいる。通常、◯◯細胞は◯◯する細胞である。しかし当研究室は、◯◯細胞の存在を明らかにした。◯◯細胞は◯◯という特性から、◯◯することで、◯◯が発症する可能性が指摘されている。私はこれまで同一の性質を持つ集団と考えられてきた◯◯細胞について、...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。

私が大学入学後にリーダーシップを発揮した経験は、飲食店アルバイトの立ち上げ期における業務改善である。オープニングスタッフとして働く中、急速なスタッフ増加により教育が属人化し、提供ミスや混雑が頻発するようになった。そこで私は、まず現場を観察して問題点を整理し、一連の業務を工程ごとに分解して理解しやすいマニュアルを独自に作成し...

あなたの強みを教えてください。

好奇心を原動力に自ら学び挑戦する姿勢が強みである。気になったことは徹底的に調べ、研究でも自ら提案した新しいテーマに試行錯誤を重ねて成果につなげてきた。この主体性を武器に価値創出へ貢献したい。

現在の研究内容を教えてください。

◯◯の開発に取り組んでいる。◯◯を高めるため◯◯を調整する独自条件を構築し、◯◯も確認した。現在は、◯◯と結びつける◯◯条件の最適化を進めており、卒業までに◯◯機能と◯◯効果の実証を達成することを目標としている。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

◯◯ボランティアの活動代表を務め、主に施設との連絡や参加者の募集を担当しました。活動には最低2名の参加が必要でしたが、最初は最低人数も集まらず壁にぶつかりました。もう一人の代表と話し合い、なぜ参加者が集まらないのか原因を分析したところ、「障がい者との交流に対する漠然とした抵抗感」や「活動内容の不明瞭さ」が参加へのハードルに...

あなたの強みを教えてください。（100字以内）

相手に寄り添い、潜在的なニーズに気づく力です。障がい者支援ボランティアを通じて、言葉だけでは伝わりづらい思いや困りごとを、表情や行動の変化から読み取り、安心して過ごせるような関わり方を心がけました。

KIRINのマーケティングコースWORKSHOPの志望理由を教えてください。（500字以内）

貴社のマーケティングワークショップで、実務を通じて顧客理解と価値創造の力を磨きたいと考え応募しました。私は、大学で◯◯ボランティアを取り組み、言葉だけでは伝わりにくい思いや困りごとを、表情や行動の変化から読み取る力を養ってきました。この経験通じて、表面的な要求にとどまらず、その背景にある本質的な課題や感情に目を向けて提案を...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

◯◯人規模の◯◯サークルで会計を務め、非効率な財政構造の改善を主導した。サークルとして、長年利用してきた大規模な施設を「伝統」として継続していたが、実際には活動規模に対して不相応で、財政としては非効率であった。私は会計として現状を放置すべきではないと考え、過去の参加人数、アクセス条件、利用料金、設備満足度などのデータを整理...

あなたの強みを教えてください

強みは、素直さと論理性の両立である。周囲の意見を真摯に受け止め柔軟に吸収しながらも、物事を感情ではなく論理的に捉え整理することで、最善の結論を導き、組織に納得感のある成果をもたらすことが出来る。

人事コースを志望する理由とキリングループの人事コースでチャレンジしたいことを教えてください。

私が人事コースを志望する理由は、人の可能性を引き出し、組織全体の成果につなげる仕事に携わりたいからである。サークルで会計を務めた際、施設変更による財政改善を主導した。反対意見も多い中で、一人ひとりの考えを真摯に受け止め、背景にある不安や価値観を理解したうえで、定量的な根拠を示しながら対話を重ねた。結果として、納得感を伴う合...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したのか教えてください。（400字以内）

◯◯ゼミのチーム長として、◯◯での研究発表を成功に導くべく、チームの意識改革に注力しました。本番5ヶ月前、中間発表で聴衆の関心を引けなかった際、私は現状を「〇〇プレゼンという負荷に対し、目的意識が希薄化している」という構造的な課題だと分析しました。「大学の看板を背負い、研究の価値を正しく届ける責任がある」と考えた私は、メン...

あなたの強みを教えてください。（100字以内）

私の強みは、課題の本質を見抜き、目標達成まで粘り強く行動する力です。ボランティアでは、〇〇低迷の構造的な原因を分析し施策を講じた結果、〇〇を◯倍に増加させました。この実行力を貴社でも活かします。

SCM（受給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）

商品とお客様の笑顔を繋ぎ止める役割に強く惹かれたことがきっかけです。〇〇アルバイトで「晴れ風」への賞賛を直接頂く中、そのヒットを裏側で支えたSCMの記事を読み、需要予測と迅速な連携が価値を最大化させる重要性を知りました。ボランティアで培った課題の本質を見抜き、自ら動く強みを活かし、不確実な状況下でも自らの分析と行動で最適な...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください

◯◯部でポジションリーダーとして後輩育成を最優先に活動したことだ。下級生時代の私が試合経験の少なさからくる精神的な重圧に苦しんだ経験があり、後輩には同じ思いをさせたくないと考えたからだ。まずチームの渉外・コーチ陣に掛け合い前年度比二倍の練習試合を組み、後輩の試合慣れを図った。さらに短期間での実力向上を目指し、分析スタッフと...

あなたの強みを教えてください。

私の強みは継続力を活かした課題解決能力だ。所属する◯◯部で自分の課題解決に向け努力を継続した結果、最優秀選手賞に選出され、◯◯大会出場に貢献することができた。

SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。

説明会で「SCMは会社の存続に欠かせない司令塔であり、最適な製造・調達戦略で私たちの豊かな生活を陰から支えている」ことを知り、強く惹かれた。社内外のパートナーと連携し商品の生産から流通、販売に至るまで幅広く関わるSCMであれば、多くの人に幸せを届けたいという私の想いを実現できると考え、興味を持った。そして、部活動で培った、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら開始し、時間になったら終了する。

質問内容

質問（1） 学生時代に力を入れたことは何ですか 私が学生時代に最も力を入れたことは、長期インターンでのチーム運営改善です。 当初は個人の成果を追うことに注力していましたが、後に後輩育成を担当する立場となり、メンバーの定着率低下という課題に直面しました。 そこで私は、一人ひとりとの対話を重ねながら課題を分析し、成長を実感でき...

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

言語　12問程度／12分 計数　9問程度／18分

対策方法

TGWEBは問題形式が独特なため、専用問題集を繰り返し解いて慣れることが重要だった。特に計数は時間配分が重要であり、難問に固執せず解ける問題を確実に解くことを意識した。また、言語は長文読解のスピードを上げるため、設問を先に読む練習を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長　人事　不明

会場到着から選考終了までの流れ

対面なので時間前に到着し、待合室で待機。その後時間になったら呼ばれる。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・なぜ営業として働きたいのか（覚悟ベース） ・なぜ他の飲料メーカーではなくキリンホールディングスなのか ・他社の選考状況と最終的にどこに行くつもりか ・キリンで成し遂げたいことは何か ・自分の強みが営業でどう再現されるか ・困難な状況でもやり切れるか ・最後に一言 ■回答 自己紹介では、大学で法律を学...