経営共創基盤（IGPI）の 企業の強み

IGPIでは、部門を設けずプロジェクト単位で仕事内容が決まるので、
若いうちから、下記のような経営に関する幅広い仕事を経験することが出来ます。

・大企業の経営に関する戦略コンサルティング
・企業と企業を結びつけるM&Aや提携
・経営危機に陥った企業を立ち直らせる事業再生
・ベンチャーへの投資と役員派遣
・大学研究等の最先端技術の事業化
・地域を支える交通事業等へのインフラ投資と事業経営
・官公庁との協業
・AIを利用したビッグデータ解析

IGPIでは、業界や規模、抱えている課題も様々かつ複雑なプロジェクトの機会、実践的な研修プログラムを通じて、企業経営に必要な要素である戦略・財務・投資の経験を積んでいきます。また、成果を問われるハンズオンという場でそれらを実践・体現し、真の経営人材に近づいていきます。
IGPIは、言わば「経営人材への快速特急」であり、入社1年目からシンガポールに赴任し、国籍も言語も全員異なる環境でグローバルM&Aに携わったり、ハンズオンでひとりで顧客企業に常駐したり、リアルな経営変革の現場で活躍している新卒社員がたくさんいます。
IGPIが求めるのは、強い意志を持ち、当事者として課題に対する本質的な解とその成果を追求できる人、そして、プロフェッショナルとして自身の成長にコミットできる人です。
真っ新な新卒社員だからこそ、柔軟に学び、吸収し、成長する潜在力が大きいと信じています。皆さんのチャレンジをお待ちしています。

コンサルタントの仕事で特徴的なのは、労働時間の長さではなく、プロジェクトへの貢献度を評価されることです。
バリューさえ出していれば、働き方は自由です。
実際に私は、東京近郊のプロジェクトを選んだり、必要に応じて自宅で仕事をしたり、子どもを育てながらでも働けるようにしています。
また、若いうちから着実にスキルアップできる環境があり、かつ、プロジェクト制のためポストがなくて悩む必要はなく、育児休暇を取った後も不安なく復帰することができました。