・現実に限りなく近いクライアント例を想定し、データを読み込んで「実現可能性」を特に重視したソリューションを提案することが求められる。この点において、アイデアベースではない堅実なコンサルワークを体験することができるため、業界理解及び社風を深く理解することにつながった。 また、各フ
業界・事業の情報
社風・人の魅力
常に各チーム1名の現役コンサルタントの方がついてくださり、適宜アドバイスをいただける。また、1DAYにもかかわらず、1on1の時間も設けられており、good/moreについて個人的に伺えたのも良かった。
自己成長の機会
個人ワーク中心という珍しい形式のため、自分の強みと弱みが顕著に出る。そのため、1人で課題特定からソリューション提案まで一気通貫で行わなければならない。それと同時に、自己理解にもつながる。
参加者の印象
事業会社のインターンに比べると、論理的思考力やコミュニケーション力のある学生は多かったが、コンサルティング業界の中であれば、平均的もしくは平均より少し上のレベル感。 個人ワーク中心がゆえにやりづらさを感じている学生も少なからずいた。
本選考の難易度
ES、SPI(構造把握あり)、AIケース面接のみ。 誰も極めて平均的な難易度であり特に難しさは感じなかった。強いて言うのであればAIケース面接で弾かれる可能性はあるが、一般的なケース面接に慣れておけば特に問題はない。
本選考への影響度
1DAYインターンがJobの役割を果たしており、優秀者のみ後続の早期選考に案内される。 1チーム(6人)あたり1〜2名程度が早期選考に案内されている様子だが、正確にはわからない。 このインターンを通過すれば、キャリア志向シート(ESのようなもの)、面接2回で内々定となるが

