高島屋の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

2026年に創業196年目を迎えた高島屋。

創業以来培ってきた「おもてなしの心」や「文化の発信」など、「変えてはならないもの」と、時代の変化やお客様のニーズの変化に対応すべく「新しくするべきもの」を明確にし、200年企業にむけて従業員一人ひとりが着実に実践していきます。

【グループ総合戦略「まちづくり」】
グループ総合戦略「まちづくり」により、消費環境の変化や、消費者の価値観・ニーズの多様化に対応し、お客様満足を追求していきます。
まちづくり戦略には、「街のアンカーとしての役割発揮」と「館の魅力最大化」という2つの考え方があります。

◇街のアンカーとしての役割発揮
集客力のある商業施設をつくることで、人の流れを新たにつくり、街をより賑わいさせるという、アンカーとしての役割を発揮します。そして、地域社会と共生し続けることを目指すものです。

◇館の魅力最大化
百貨店を中心に、グループのノウハウを結集し、お客様満足を追求した独自の次世代商業施設づくりを行うことです。

こうした「まちづくり」を通して、お客様のライフタイムバリューの最大化や、高島屋グループとしての持続的な成長を実現しています。

百貨店業、法人事業、通信販売事業、グループ事業
グループのコア事業である百貨店業を中心に、商業開発業、金融業、建設業など連結子会社によるグループ経営を通じて安定的に成長し続けることを目指し、グループ総合戦略「まちづくり」のもと、国内百貨店12店舗、海外百貨店4店舗を含む、21のグループ商業施設を展開しています。