JTBグループの本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

案内係に別室に案内されアイスブレイク▶︎時間が来たら部屋に案内される。

質問内容

・あなたはどんなリーダーですか？ 熱血系だと思います。自分が好きになったものにはとことん全力を注ぐタイプなので、周りを積極的に巻き込んで自ら何かを推進することが多いからです。逆に、熱中するあまり視野が狭くなってしまうことがあるので、そこは自分の弱みとして客観的に見つめることができるよう意識しています。 ・あなたにとってボ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

URLリンクから入室し、終われば退室する。

質問内容

・ホスピタリティを発揮した場面はありますか？ アルバイトとしてタリーズコーヒで勤務している際に発揮したことがあります。タリーズではお客様に注文したドリンクをとりにきてもらうというシステムなのですが、レジをしている際にお客様の特徴を観察し、ご高齢のお客様や松葉杖をついているお客様など、自力で運ぶのが困難に見える場合は積極的に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI女性

会場到着から選考終了までの流れ

URLリンクから入室し、終わったら退室する。

質問内容

・周囲と協力したこと ボランティアサークルにおいて、メンバーと1から企画・実行をした経験があります。現地のニーズに合わせて、できる範囲の企画を調整しながら、教育機関や街中での授業、イベントを行いました。 ・それを始めた理由 高校時代から元々ボランティア活動に興味があったのですが、コロナ渦で出来なかったため、大学生になって...

試験科目

ひらめき問題のような内容が多かった気がする。

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが、一つ当たりの所要時間は短く、テンポよく回答する必要がある。

対策方法

特になし。参考書などはないが、特に対策するようなテスト内容でもない。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は多くて、制限時間は短い。30秒がマックス

対策方法

パッと見て解けない問題は捨てて次に進むべき。コスパよく、解けないものがあっても仕方ないの気持ちで、制限時間内にとにかく点をとれるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

給料が見合わないと思った。都内で一人暮らしは難しそうな値段。人柄はよさそうだったが、そう感じていない同級生もいたので、たまたまそういう面接官にあたったのだと思う。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

学歴フィルターはなさそうなイメージ。幅広い大学の方がいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男、年代が上

会場到着から選考終了までの流れ

到着→案内通りに→面接→終了

質問内容

・自己紹介（名前、大学、サークル、本日はよろしくお願いします。） ・緊張してる？（そこまでしてない、人と話すのが好きなので） ・入社したら具体的に何したい？（産官学の学、つまり教育分野に携わりたい。修学旅行とかで子どもたちの視野を広げる手伝いをしたい） ・逆質問（コロナ禍はどうだったのか、女性のキャリアパスはどんな感じか、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

係長的ポジション、男

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→面接→終了

質問内容

・二分間で自己紹介して（名前、大学、サークル、バイト、今日はよろしくお願いします） ・学生時代に力を入れたこと（ESを見ながらの面接だったので、内容通りに） ・実際に入ったら何したい？（旅行でも、教育分野に携わりたい。修学旅行など） ・逆質問（キャリアパスや社内の雰囲気） ・最後に一言（貴社が第一志望です）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男、営業所属、新卒から入社

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→面接→終了

質問内容

・自己紹介（名前、大学、サークル） ・バイトしてるか（◯◯で働いてる）　 ・接客のバイトってどう？大変？（人と話すのが好きなので特に意識してない） ・会社説明会どうだった？（夏や冬に参加して、様々な事業に携わってるのが面白そうだった。コロナ禍での対応もよかった）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後指定の部屋に案内されます

質問内容

・自己紹介 ・研究内容（目的や、研究分野を一言で表すと） ・学生時代に力を入れたこと（サークルについて、行ったことや概要） ・ボランティアについて（目的、役割、収益化できそうな部分はどこか） ・志望理由 ・キャリアプラン ・最初は営業なのは大丈夫か ・コミュニケーション能力への自信 ・英語力について

自己PR（200）

私の強みは周囲を巻き込み変革を起こす行動力だ。高校の◯◯部で部員の熱量に差がある課題に対し、二つの改革を行った。第一に、実力別練習を廃止し混合方式を導入することで、チーム全体の底上げを図った。第二に、週ごとの個人の短期目標を全員の前で宣言する場を設け、やるべきことを明確にした。結果、組織の一体感が高まり関東大会出場を果たし...

志望動機（200）

人々の暮らしにプラスの価値を届けたいと思い志望する。サッカー観戦で初対面の人と感動を分かち合った経験や、◯◯のアルバイトで人々の笑顔に触れた経験から、余暇が持つ活力を実感した。旅行の枠を超え交流創造事業として、地球規模で人と人を繋ぐ貴社でこそ世界中に一生の思い出を創出できると確信している。実体験で得た交流の可能性を原動力に...

自己PRをご入力ください（200字以内）

私は、正解のない問題に対して「納得解」を導く力がある。 海外のボランティアでは、資金や人員の制約により支援内容と現地ニーズとのずれが生じる課題があった。そこで現地の方から繰り返し意見を聞き、目的を整理した上で活動内容を見直し、限られた資源の中で最も効果の高い支援に集中させる提案を行った。目的を共有するなかで互いの思いを大切...

志望動機をご入力ください。（200字以内）

「交流創造事業」を通じて、人々の心の豊かさを社会の活力に変えたいからだ。 大学時代の海外ホームステイや旅行を通じ、異国の地で家族として受け入れてくれる愛情に触れた。その経験から、人の「関わり」が生む強固な「つながり」は個人の枠を超えて社会を活性化させることができると感じた。 貴社が対面する現場では各ステークホルダーが異なる...

各質問項目で注意した点

設問ごとにつながりをもたせることで、人物像を想像させやすくしたこと。また、一貫性をもたせることで面接への人物像も描きやすいと思い意識した。

自己PR

私の強みは、客観的なデータに基づき、目標達成に向けたアプローチを計画・実行・改善する力だ。半年間でベンチプレスの挙上重量を65キロから105キロへ引き上げるという目標に挑戦した際、当初はがむしゃらな練習で記録が伸び悩んだ。そこでアプローチを根本から見直し、毎日の摂取カロリーや三大栄養素の数値を細かく計算し、日々のトレーニン...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、観光を基盤とした「交流創造事業」を通じて、地域が抱える本質的な課題をデータと対話の両輪で解決し、新たな価値を創出したいからである。大学ではR言語を用いたデータ分析や統計的手法を学ぶとともに、心理学や行動科学に関心を持ち、人間の認知や行動のメカニズムを学んできた。また、コンビニエンスストアのアルバイ...

自己PR

私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、観光を基軸とした「交流創造事業」を通じて、人と地域をつなぎ社会課題を解決するという事業領域に強く惹かれたからである。大学では交通流の数理モデリングに関する研究に取り組み、人の移動データを分析することで地域の課題を可視化する面白さを実感してきた。また、地域でのボランティア活動を通じて、外から関わる立...

自己PR

私の強みは、周囲を巻き込み課題を解決する推進力だ。大学2年、新入生の履修不安を解消すべく、前例のない教務課との合同相談会を企画した。当初慎重だった大学側へ、学生の不安解消が学業意欲向上に繋がると粘り強く説得を続け、教職員◯名と学生◯名の協力体制を構築。結果イベントは高評価を受け、次年度以降も公式行事として継続が決定した。こ...

志望動機

交流を通じて組織や地域の課題を解決し、新たな価値を創造したいと考え貴社を志望する。私は4度の留学経験から、異文化交流が個人の成長や組織の活性化を促す力を実感した。人財力を核に、旅行の枠を超えた多角的なソリューションを展開する貴社でこそ、私の周囲を巻き込み形にする推進力が活かせると確信している。顧客の挑戦を後押し、共に伴走支...

各質問項目で注意した点

人が好きなこと、旅が好きなこと、人との交流や繋がりを大切にしている企業なので、それにあうように書くようにした。

学生時代に力を入れたこと

私は大学時に、3か月間の◯◯留学に挑戦しました。授業内で、自国について発表した後に「ペアの相手におすすめの観光地を提案する」という課題がありました。しかし、相手とは知り合って間もなく、好みや興味も分からない状態だったため、相手に合った提案をすることが難しいという課題がありました。そこで私は、会話の中から相手の性格や興味を引...

自己PRをご入力ください。（200文字以内）

私の強みは、相手の立場に立って考え、ニーズに合った提案ができることです。大学時の◯◯留学では、初対面の相手との会話から好みや興味を引き出し、その人に合った観光地を提案しました。その結果、「いつか行ってみたい」と喜んでもらえ、大きなやりがいを感じました。相手目線を大切にしながら、旅行を通じて多くの人に新たな価値や感動を届けた...

志望動機をご入力ください。（200文字以内）

私は、人と地域をつなぎ、交流を生み出すことで地域の魅力を広げたいと考え志望しました。留学中、相手の興味や価値観に合わせて日本の観光地や文化を紹介した際、「行ってみたい」と興味を持ってもらえたことに大きなやりがいを感じました。この経験から、地域ならではの魅力を多くの人に届け、人の心を動かす仕事に携わりたいと考えるようになりま...

学生時代に力を入れたこと

私は約3年半続けたアルバイトでバイトリーダーとして新人育成に取り組みました。私はレストランのキッチンの揚げ物担当で、料理の盛り付けや提供時間の速さを評価され、2年目からマネージャーと共に新人の育成に関わりました。しかし、私の店舗ではキッチンの新人の定着率が低いことが課題でした。そこで私は新人の行動を観察するようにしたところ...

自己PR

私の強みは、どのような環境でも最後までやり抜く力だ。大学時代の留学では、課題であったコミュニケーション能力の向上を目標に掲げた。当初は会話についていけず悔しさを感じたが、毎日最低5人に自分から話しかけることを目標にし、授業後の交流イベントに積極的に参加した。さらに、休日には現地の友人とカフェで会話練習を重ね、実践の機会を増...

志望理由

世界の一人でも多くの人々に感動と笑顔を届けたいという想いから志望しました。旅行という非日常の体験の中で、旅先での出会いは人と人とのつながりの中で生まれる唯一無二の価値であると感じています。その中で、旅行事業にとどまらず交流の創造を通してお客様の期待を超える価値を提供し続けている点に強く魅力を感じました。私も交流創造事業を通...

自己PR

私の強みは小さな気づきを仕組みに変え、課題解決までやり切る力です。約○○名規模の○○サークルで幹部を務めた際、メンバー間の交流の薄さがサークルの課題であった「途中退部の多さ」に繋がっていると感じました。そこで内部SNSの整備やゼッケンを用いた名前の可視化を行い、交流のきっかけを増やした結果、途中退部率を○○％削減しました。...

志望理由

私がJTBを志望している理由は、目の前の課題だけでなく、その背景にある人や組織の在り方まで考えて価値を生み出している点に魅力を感じたからです。旅行事業で培われたホスピタリティと、国内外に広がるネットワークを活かし「体験」を通じて、意識や関係性そのものを変えていくところにJTBならではの強さがあると感じました。楽しさと戦略性...

各質問項目で注意した点

結論ファーストを心がけて一文で印象を残すこと、課題解決プロセスや動機をしっかり述べることを意識していました

自己PRをご入力ください。（200文字以内）

私の強みは、相手視点で課題を捉え、周囲を巻き込み価値を最大化する力だ。◯◯サークルの副代表として、観客の離脱が課題だった◯◯祭ステージの改善を主導した。原因を「競技の理解不足」と分析し、技の解説セッションを導入。その際、後輩の意見を反映し全員が活躍できる構成にしたことで、全員の当事者意識を高めた。結果、最後まで観覧する人が...

志望動機をご入力ください。（200文字以内）

「交流をデザインし、企業の組織力向上と働く人の幸福に貢献したい」と考え志望する。サークルで施策を講じ、メンバーの当事者意識と観客の満足度を両立させた経験から、目的を共有し体験価値を高める重要性を学んだ。この「相手視点で周囲を巻き込む力」を活かし、法人顧客が抱える組織課題に対し、旅やイベントという手法で伴走したい。貴社の多様...

自己PR

どんな困難な状況でもやり抜く力が強みである。高校時代、学年で唯一の初心者として◯◯部に挑戦したが、周囲との実力差があり部内の技術テストに合格できなかった。そこで、チーム練習に加え毎日1時間以上のストレッチと基礎練習を継続した。また、先輩に積極的 に声をかけ、改善を重ねた。その結果、全国大会準優勝を達成し努力を積み重ねること...

志望動機

「交流」を起点に、人と人をつなぎ人や組織が挑戦できる基盤を創りたいと考え貴社を志望している。チームスポーツやアルバイト経験を 通じて、複数人だからこそ成果を生み出せた経験から人のつながりの重要性を実感してきた。夏の仕事体験では、観光を単なる娯楽ではなく社会や組織の課題解決に向けた手段として活用している点に共感した。非日常の...