JTBグループの通過ES・選考体験談一覧

自己PR

周囲を巻き込みながら行動できる点が強みだ。学生時代、ある課外活動を立ち上げた際、当初は参加者が少なく、指導者もいないため、十分な活動環境を確保できなかった。そこで、同様の課題を抱える外部の団体に自ら働きかけ、協力を得ることで、継続的に合同で活動できる環境を実現した。その後も周囲と協力しながら活動を続け、成果につなげることが...

学生時代に頑張ったこと

学生時代に力を入れたことは、〇〇での活動です。相手一人ひとりに寄り添った対応を目標に、まず自分の知識や経験の不足を課題として捉えました。そこで、経験者から学んだり、実際の声を聞いたりしながら知識を深め、さらに練習を重ねて対応力を高めました。その結果、目標としていた成果を達成し、相手からも前向きな言葉をいただきました。この経...

上記コースを希望する理由について教えてください。（200文字～400文字以内）

データ分析による客観的な市場把握と徹底的な顧客目線を掛け合わせ、ニーズに沿ったサービスを設計する手法を体感したいからだ。○○部で非レギュラー陣のまとめ役を務めた際、部員の習熟度の差から練習メニューに大きな乖離が生じていた。解決のため主観を排して部員に直接ヒアリングし、「どこまで理解できてどこから躓いているか」を正確に把握し...

自己PRを200字で書いてください。

私の長所は課題発見力と調整力である。所属サークルで文化祭責任者を務め、模擬店運営を行った。メンバーの意欲低下という現状から文化祭当日の組織力の低下という事態を予測した。その事態を避けるために、必要経費や売上目標など具体的な数値を用いた販売計画表を作成し、全員に説明を行った。また、新たな取り組みとして当日のシフトを作成した。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業所部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官が一体

大学でのゼミナール/研究内容をご入力ください。（学んだ内容/150文字以内）

ゼミナールでは、データ分析による課題発見から施策実行までの流れを学んでいる。北陸のフィットネスジムと連携し、学生の新規顧客獲得をテーマにマーケティングを実践した。学内アンケート調査から入会阻害要因は心理的障壁にあると特定。そして、入会の壁解消のための団体割引や出張レッスンを提案し、実行段階にある。

イベント詳細

JTBの企業説明と事業について現場社員の方と座談会を行う。

1Day仕事体験で学んだことをJTBでどのように活かしていきたいですか？（300文字以内）

仕事体験を通じて、従業員と企業といった立場の異なる方同士をつなぐことで課題を解決する「課題解決型提案営業」を重視されていることを学んだ。企業が抱える社内コミュニケーション不足や社員のモチベーションの低下といった課題に対し、方針発表会や周年事業、福利厚生支援など多様な貴社の事業領域を掛け合わせて価値を生み、解決を目指す姿勢に...

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、注意説明を受け、グループごとにグループワークを行い、架空企業Aに対する課題解決に向けた提案活動を行う。

実施日程

2026年1月上旬

上記コースを希望する理由について教えてください。※GECと併願をされる方は、ご選択された両コースの希望理由をご記載ください。（200文字～400文字以内）

私は、顧客の潜在的なニーズを捉え、新たな価値を創出する力を身につけたいと考え、CXDとBSCを志望しました。貴社は旅行にとどまらず、多様な事業領域やネットワークを活用しながら、顧客体験の向上や企業課題の解決に取り組んでおり、その価値創造のプロセスに興味を持ちました。接客のアルバイトでは、チームでサービスを提供する中で、周囲...

実施日程

2026年7月上旬

実施日程

7月中

志望理由

人の行動が動く理由を考え、課題解決につながる企画を生み出すことに強い関心があるためです。長期インターンシップでは、SNSを活用した◯◯に携わり、発信者選定や運用管理を担当しました。その中で、単に情報を発信するのではなく、「なぜ人が来店したくなるのか」という行動の背景を分析し、店舗の客層や価格帯、雰囲気に合わせて発信者を選定...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、おそらく役員の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりは年次の高い方。 地方創生、法人など複数の部署を経験された方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半くらいの人事の方

試験科目

非言語、言語が交互に出題

志望動機（200字）

世界をつなげ、価値を創造するという理念に惹かれ、志望した。私は、塾講師のアルバイトで生徒の不安に寄り添い背中を押した経験から、誰かの行動を後押しする仕事の素晴らしさを感じた。貴社では、個人のお客様から法人や自治体まで、旅行のノウハウを活かした事業で、人や地域に感動を届けている。世界中で交流を創造する貴社だからこそ、感動体験...

志望理由（300字）

私は、誰かの想いや地域の魅力など、埋もれがちな価値を拾い上げ、前進のきっかけを生む仕事がしたいと考えている。だからこそ、人や地域の声に丁寧に向き合い、交流を通じて新たな価値を創出する貴社の事業に強く惹かれ、本仕事体験を志望した。大学では新聞部に所属し、学生記者として活動してきた。表に出ない努力や背景に目を向け、それを社会に...

承諾/辞退理由の詳細

より興味のある第一志望の出版社から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のベテラン社員と部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

教育営業課の課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

試験科目

eF-1Gでした。また、JTBグループ共通のテストだったので、グループ内で複数受けたとしても、テストは1回の受験で良かったです。 言語・非言語

自己PRをご入力ください。（200文字以内）

私の強みは、人の反応を想像しながら場を設計し、主体的に行動できる点だ。大学では所属する◯◯部で、悪天候により中止となった学園祭パフォーマンスに代わり、学外での◯◯イベントを企画・運営した。当日は体験企画を取り入れることで、観るだけでなく実際に体験する価値も加え、集客と交流機会の創出を実現した。この経験から、相手視点で考え、...

承諾/辞退理由の詳細

確かに不安定な業界ではあるが、歴史に学べば失われる産業だとは思わなかったから。無形商材である旅行を取り扱い、それを人柄で売るというスキルも、仕事で海外へ飛び続ける経験も、「今」やる方がいいと私は思ったから。