積水ハウスの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

最寄り駅で現地集合後、バスでTLMまで移動。帰りも同様。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

TLM（Tomorrow Life Museum）という名の住宅展示場見学です、社員の引率に従いながら実際の住宅展示場を見て回ります。見学終了後はマイページから感想を提出するので、積水ハウスの住宅の特徴をしっかりと見ておくことが大切です、

ワークの具体的な手順

現地集合➔TLM移動➔TLM見学➔解散

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→会社説明・アイスブレイク→ワーク1（恐らく評価されていない）→ワーク2→クロージング

GDのテーマ・お題

住宅業界が社会課題の解決でできること

GDの手順

前提確認→発散→収束→まとめ、発表（発表は挙手班のみ） ぎすぎすした感じではないが、学歴がまばらであり議事録があるわけでもないため、すぐに議論があっちこっちにいきがちで大変であった。

実施日程

2025年10月上旬

実施場所

大阪のオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

インターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいこと。

“わが家を世界一幸せな場所にする”という理念に共感し、暮らしに寄り添う快適な空間づくりを学びたいと思い応募しました。私は◯◯として◯◯施設で働いた経験があり、温度、照明、香りなど空間要素が人の心に与える影響を実感してきました。そこで培った目に見えない快適さを追求する姿勢は、住宅づくりにも通じると考えています。確かな技術と世...

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

大阪の貸会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、グループに振り分けられ、GD前に簡単なワークを行いその後、GDにうつる。

GDのテーマ・お題

積水ハウスが今後、解決すべき社会課題と解決策

GDの手順

要件定義（解決とはどこまでを指すか、今後何年後とするか） 発散（どの社会課題にするか、よい解決策はあるか） 収束（それぞれを優先順位をつけて評価し、1つに決定）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語（15分）、非言語（35分）、性格（10分）

対策方法

これが本当のwebテストだ！という参考書を解いて練習していた。

当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。

貴社の業務を肌で感じ、将来働くイメージを明確にしたいです。接客業のアルバイトの経験から、私にはお客様に心地よいと思っていただける空間を提供したいという強い想いがあります。私にとって家とは地球上でもっとも心地よい空間であり、そのため住宅メーカーに関心を抱きました。なかでも、幅広い事業展開によって新たな価値を生み出し、お客様の...

これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。（400文字以内）

NGO系サークルで、海外インターンシップ生の支援業務に注力した。新入生教育の担当として活動していた私は、入会後のアンケートで退会予定者が約◯◯％に上る現状に課題を感じた。原因を探るため、1on1面談や、Googleフォームを通じて不満を募った結果、英語での会議が不安、サークル内で相談しづらいという課題が共通していることが判...

あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。（400文字以内）

強みは自らの意志で困難に挑む力である。高校では、一般受験を選ぶ生徒が少ない中、英語を深く学ぶ目標を掲げ、第一志望合格に向けて毎日計画的に学習を続けた。遊びや休息を犠牲にしながらも目標をやり抜く中で、自己管理力や困難な目標に挑戦し続ける力を身を養った。弱みは効率を重視するあまり周囲の気持ちを軽視する点だが、サークル活動を通じ...

当社を志望している理由を記入してください。（400文字以内）

「わが家を世界一幸せな場所にする」という理念や“人間愛”が魅力的だからだ。飲食店でのアルバイトで、思いやりを持って接することでお客様の笑顔や感謝をいただき、相手の立場に立って行動する小さな積み重ねが、人の幸福につながることを実感した。また、長年暮らす家に深い安心感と愛着を抱く一方で、「ここがこうなら家族との時間が増えるのに...

これまでの専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職種に活かせることを教えてください。（400文字以下）

私はこれまで多くの引っ越しを通じて新たな環境に身を置き、多様な価値観や背景を持つ人々と関わってきました。その中で、周囲をよく観察し、自ら積極的に話しかけることで交流の輪を広げ、明るく笑顔で接することを意識してきました。その結果、多くの人と出会い、人に対して先入観を持たず、一人一人を尊重して向き合う姿勢を身につけてきました。...

あなたのことを教えてください。強み弱み、幸せを感じるとき、一番悔しかった出来事など、エピソード共に記入してください。（400字以下）

私の強みは、相手に寄り添い信頼関係を築く力です。◯◯教室のアルバイトでは、生徒の性格や成長段階に合わせて声かけや指導方法を工夫し、安心して挑戦できる環境づくりを意識してきました。その結果、「◯◯先生のおかげで」と言っていたたげた時に大きなやりがいと幸せを感じています。一方で、私の弱みはお節介なところです。その結果、自立を妨...

当社を希望している理由を記入してください。

私は、人に深く寄り添いながらその人の人生を豊かにできる仕事がしたいと考え、ハウスメーカーを志望しています。◯◯教室のアルバイトでは、生徒一人一人の性格や目標に向き合い、信頼関係を築くことで「◯◯先生のおかげで」と感謝をいただけることにやりがいを感じてきました。この経験から、自分の人間性を活かし、相手の想いや背景を汲み取りな...

これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。

私は労働法を専門とするゼミに所属し、労働者の権利保護や労働環境の在り方について学んでいます。労働法は、労働契約や賃金、労働時間、安全衛生など幅広いテーマを扱い、働く人が安心して働ける環境を整えるための重要な法律分野です。ゼミでは、近年のテレワークの普及や非正規雇用の増加といった働き方の変化に着目し、それに伴う労働条件の課題...

あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。

私の強みは、困難な状況でも諦めず取り組み続ける「粘り強さ」です。高校を病気で中退した後、将来に悔いを残したくないという強い思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。独学では計画の立て方やモチベーションの維持に苦労しましたが、三つの方法で克服しました。一つ目は、達成可能な最小目標と挑戦的な最大目標を設定...

志望理由

貴社を志望した理由は、「人間性豊かな住まいと環境の創造」という理念のもと、人々の幸せな暮らしを長期的に支えられる点に魅力を感じたためです。住まいは生活の基盤であり、人の安心や豊かさを支える重要な存在であると考えています。貴社は戸建住宅の建築だけでなく、賃貸住宅管理やリフォームなどのストック型ビジネス、さらに都市開発まで幅広...

あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。

私の幸せは「誰かのために試行錯誤し、その人が輝く姿を応援すること」だ。大学◯◯年生の時に◯◯で後輩◯◯名のマネジメントを担った際、各々の学業事情や活動への取り組み方の差による業務の停滞が課題となった。 私は、昨年度の自分自身が感じた業務の不透明さを後輩に味わわせたくない、そして多忙な中奮闘する彼らの努力を無駄にしたくないと...

当社を志望している理由を記入してください。

私には、「人生のターニングポイントを支えられるような、人のためを心から考えて行動できる人物になりたい」という想いがある。◯◯で先輩として後輩一人一人の気持ちと向き合い、各々の力を発揮できるよう精一杯サポートした経験から生まれた想いだ。人生の多くの時間を大切な家族と共に過ごすことになる家づくりや、大切な資産である土地の活用な...

これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。

◯◯のゼミに所属し、「情報収集・分析力」を培うことができた。判例研究や書評の際、◯◯冊以上の参考文献を読み解き、複雑な理論や構造を整理して発表した。その際、誰にとっても分かりやすいよう図解やレイアウトを施した資料作成を行った。根気強く情報を集め、相手に分かりやすく伝える力は、多くの専門的な知識も必要となる住宅の営業において...

インターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいこと。（300字）

住まいを通じて人々の生活の質を根本から高めるという貴社の姿勢に強く惹かれ、志望した。住宅は単なる建物ではなく、そこに住む人の人生そのものに関わるものだと考えており、顧客一人ひとりのライフスタイルに寄り添った提案を実現する貴社の事業に大きな関心を持っている。本インターンでは、住宅業界における課題発見から提案までのプロセスを体...

専攻・経験

開発型営業として求められる、相手に寄り添った提案力と信頼構築力は、アルバイトでの新人教育の経験で培いました。業務内容が複雑で口頭説明だけでは理解が進まない課題に対し、実際の作業を見せながら説明する工夫を行いました。また、自ら積極的に声をかけ対話の機会を増やすことで、不安や疑問を引き出すことを意識しました。その結果、相手に応...

人物強み

私の強みは、目標に対して最後までやり抜く力です。この強みは◯◯部での経験で発揮されました。思うように結果が出ず、レギュラーに入れない時期があり悔しさを感じましたが、「必ず試合に出る」と決め、人より多くの自主練習やトレーニングに取り組みました。また、自分の課題を分析し、周囲の意見も積極的に取り入れながら改善を続けました。その...

志望動機

私の強みは、目標に対して最後までやり抜く力です。この強みは◯◯部での経験で発揮されました。思うように結果が出ず、レギュラーに入れない時期があり悔しさを感じましたが、「必ず試合に出る」と決め、人より多くの自主練習やトレーニングに取り組みました。また、自分の課題を分析し、周囲の意見も積極的に取り入れながら改善を続けました。その...

インターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいこと。（300字以内で）

貴社のまちづくりは多角的な視点から社会問題を解決する姿勢が見られるからだ。特に「スマートタウン」は耐震・環境を包括的に設計し、持続可能な未来を住まいから形にしており他社と一線を画している。私は◯◯サークルの◯◯として、参加率が◯◯程度だった現状を改善するために、◯◯を行った。その結果◯◯割超まで改善させた経験がある。自ら率...

これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。（400文字以下）

開発型営業、総合職では、人とのコミュニケーションの機会が多く長期的な信頼と人との協力が必要だと認識しています。アルバイトを通じて新入社員の教育に携わりました。そこで、対話を通じて相手に寄り添い気持ちを汲み取ることの大切さを学んだ。業務内容の複雑さから口頭説明では理解を得ることが困難である課題に対し、実際の作業を見せながら説...

あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。（400文字以下）

『強み：途中で辞めず最後まで努力できる点』この強みはフルマラソンへの挑戦において発揮された。高校時代から陸上競技を続けており長距離には自信がありましたが、4時間の目標タイムでの完走ができず大きな悔しさを感じました。そこで、3ヶ月ぼ期限を設け、4時間切りを目標に、週4回の早朝練習と食事管理を徹底しました。朝が早く走りたくない...

当社を志望している理由を記入してください。

貴社が掲げる「人間愛」に基づき、人の人生に寄り添いながら幸せづくりを行う姿勢に強く共感し、志望します。住まいは人生の基盤であり、そこに安心と豊かさを提供することは、人の暮らしそのものを支えることだと考えています。貴社のインターンシップを通じて、人がキーワドであると認識し、倉庫などの“物”のための建物ではなく、“人”のための...

志望理由と学びたいこと

私は、「社会や人の未来の当たり前をつくりたい」という想いがあり、人の人生に深く関わり、一生を共に歩む存在である住宅業に関心を持ちました。安心して過ごせる空間であることはもちろん、日々の暮らしのなかで幸福や成長を支える場として、住宅は社会にとっても根源的な「人生の基盤」だと考えています。貴社の「わが家を世界一 幸せな場所にす...

インターンシップで実現したいこと、志望理由をお聞かせください。

インターンシップを志望した理由は、「住まい」を通じて人々の人生に長期的に寄り添う営業に魅力を感じたためです。住宅は単なる商品ではなく、お客様の人生や価値観が反映されるものであり、その実現に関わることができる点にやりがいを感じました。私はこれまで、相手の立場に立って考え、ニーズを汲み取ることを大切にしてきました。こうした強み...

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップの二日目にGDがある

GDのテーマ・お題

未来の建築や街づくりに必要な要素をあげる

GDの手順

役割分担をする➞各自資料等を調べる時間を何分かとる➞発表➞意見の発散・収束➞資料を作成する➞発表する

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語　15分、 非言語　15分、 性格　20分

対策方法

主にSPI対策の青い本やアプリを活用して対策をしていました。

当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください

貴社の根本哲学である「人間愛」に共感したからだ。 大学◯◯の実験型授業では、◯◯を「人々の居場所となる◯◯」に改善する空間提案に取り組み、最終発表では「△△空間」「△△空間」の提案で高評価を得た。この経験から空間が人々の日常に与える影響を実感し、一生に一度の住まいづくりでお客様の人生に寄り添う貴社に関心を持った。 貴社の「...

学生時代に頑張ったことを教えてください。（動画選考）

◯◯で◯から◯への転換率を◯%増やした経験だ。課題改善のため、◯◯チームで◯◯増加を目指した。その中で私は統括を担い（1）◯◯の質（2）スタッフの意欲低下という2つの課題に注力した。具体的には質担保のため研修実施、仕組みづくり等で◯◯の「温かさ」を体感してもらう戦略を整えた。また賞賛文化醸成やヒアリングでスタッフの意欲を向...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くことや、学生時代に頑張ったことは具体性を出すために数値を用いるなどを工夫しました。

実施日程

2025年8月

実施場所

対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社のインターンシップで実現したいこと、志望理由（300字程度）

貴社の"「わが家」を世界一幸せな場所にする"というグローバルビジョンに深く共感し、志望いたします。◯◯ボランティアで炊き出しの待ち時間に子どもたちとゲームを企画した経験から、空間づくりが人の幸せに直結することを実感しました。住宅は単なる建物ではなく、お客様の人生の舞台です。本インターンシップでは、営業から設計まで貴社独自の...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、指定された席へ 企業説明 選考なしのワーク 選考対象のワーク 解散

GDのテーマ・お題

1.設計図から購入者の意図を読み取るワーク 2.ハウスメーカーが解決すべき社会課題、実用性のあるものとユニークなものを考えるワーク

GDの手順

グループに配られた用紙を使いワークを進めていく。発表は希望した1グループのみとなっており、挙手制であった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

基本的な形式

対策方法

SPI同様に参考書を繰り返し解くことで対策をしていた。苦手な分野を集中的に行っていた。

インターンに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいこと（300字以下）

個別指導のアルバイトを通じて、生徒に寄り添いながら課題解決を支援する中で、人に深く関わり力になることにやりがいを感じました。この経験から、人々の暮らしに長く関わる分野で価値提供をしたいと考え、貴社のインターンシップに応募しました。特に、幅広い事業を通じて新たな価値を創出し、お客様に寄り添う姿勢に魅力を感じています。インター...

各質問項目で注意した点

志望理由だけでなく、学びたいことや実現したいことまで一貫性を持たせ、企業との接点が伝わるよう意識して具体的に記述した。

実施日程

2025年7月～9月

実施場所

貸会議室、住宅展示場、オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。（400文字以下）

◯◯サークルで副幹事長を務め、200名規模の組織運営に携わった経験は、戸建住宅営業に活かせると考えています。備品管理やイベント運営、特に合宿では事前準備から当日の進行まで全体を見渡しながら調整役を担いました。多様な学年や価値観を持つメンバーの意見を聞き、誰もが安心して楽しめる場をつくるために、状況に応じたコミュニケーション...

あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。（400文字以下）

私の強みは仲間が力を発揮しやすい場を作る力です。私のサークルでは幹部メンバーがチームリーダーを務める合宿が一年に三回あり、バレーの試合やレクリエーションで競い合います。先輩たちの代では、毎回メンバーが入れ替わる状況で、順位が大きく変動するチームが多くありました。そこで、私がリーダーを務める時には、どの合宿でも安定して上位入...

当社を志望している理由を記入してください。（400文字以下）

私が御社を志望する理由は、住まいづくりを通じて人々の暮らしに貢献できる点に魅力を感じたためです。大学では、◯◯サークルの副幹事長として、学年や実力にかかわらず誰もが楽しめる場の創出に注力してきました。この経験から、真に豊かな環境は、設備だけでなく、関わる人同士の関係性によって形成されるものだと実感し、将来は人々の生活の基盤...

イベント詳細

企業理念とグローバルビジョンの解説、事務系総合職の役割紹介、社員によるパネルディスカッション、今後の選考スケジュールとアドバイス

会場到着から選考終了までの流れ

GDをする前に、アイスブレイクと選考に関係ないワークがある

GDのテーマ・お題

積水ハウスが解決すべき社会課題

GDの手順

役割決め→「解決すべき社会課題」の設定→具体的な施策出し→まとめ、という流れ。発表は挙手制で、全ての班が発表するわけではなかった。