楽天グループの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議室に入り、人物像面接を受けて逆質問をした後に退出

質問内容

面接の場では、まず大学生活を通じて注力してきたシステム開発の具体的な経験や、現在所属している研究室での専門的な研究内容について、その背景や成果を含めて詳しく深掘りされました。あわせて、自分自身の強みと弱みについても踏み込んだ質問があり、それらの資質が実際の行動としてどのように現れたのかを証明する具体的なエピソードを交えなが...

試験科目

コーディングテスト

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

競技プログラミングサイトで問題演習の経験を積み、解法などを身につけた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、非言語：15分

対策方法

対策本や他企業での受験を通してSPIや玉手箱の演習経験を積んで勉強しました。

承諾/辞退理由の詳細

自身の将来的なキャリアビジョンを再考した際、他社の方がより専門性を発揮し、早期成長できる環境だと感じたためです。社員の方々は魅力的でしたが、最終的には業務内容が自身の志向により合致する企業を選択しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

把握していないので分からないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅PM

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議の部屋に入り、人物像面接を受けて退出

質問内容

業界や企業のスコープで志望理由を深堀され、また大学時代の研究活動やインターン等での開発経験、入社後のキャリア形成の希望についても質問されました。その後最後に逆質問の時間が用意され、複数の質問をすることができました。

希望職種とその理由

私はモダンなWeb開発技術とAI活用スキルを駆使して大規模な決済サービスを支えて進化させたいと考え、こちらを志望します。私はNext.js/TypeScript、FastAPI/Pythonを用いたフルスタックWebアプリ開発の経験があり、特にUI/UX設計へのこだわりと迅速な実装力に自信があります。インターンではLLMを...

プログラミングのアルバイト、プログラミングインターンの経験があればご記入ください。

私はAI系スタートアップで約1年間勤務し、ある案件で◯◯から◯◯を抽出して◯◯を表示するWebアプリの開発に尽力しました。短納期でしたがFigmaを用いて顧客企業とUI案を迅速に固めました。その後CursorやClineなどのLLMツールを活用し、Next.jsによりUI/UX実装を行いました。バックエンドではAI画像認識...

自分の開発経験、プログラミング経験をアピールできるサイトやURL、GitHubなどがあれば記入してください。

（実際に記入したURLは省きますが、GithubのURLや研究内で開発したシステムのURLを記入しました。）

応募理由

私は貴社にエンジニアとして就職したいと考えており、就職後実践的な活動に大きく貢献したいと考えています。そのためには事前に実践的な活動を経験する必要があると考えています。そこでこちらのジョブプログラムを発見し、貴社の素晴らしい環境で優れた方々と是非開発の流れを一貫して体験したいと考え応募しました。私は今まで開発フローの一部の...

企業に対する印象

楽天グループはインターネットを基盤にEC等幅広い事業領域を持ち、多数の人間の日常生活に欠かせないサービスをグローバルに展開している企業だと捉えています。またチャレンジ精神とダイバーシティを重視したオープンな企業文化の中で、社員一人ひとりがイノベーションに取り組める環境が整っていると考えます。先日授業の際に楽天の方によるプレ...

インターンでのプログラミング経験

AI系のスタートアップで主にフロントエンドエンジニアとして勤務しています。WebアプリのUIや機能の実装をはじめ、他にもFigmaでのデザイン、先方とのmtgを通した要件定義、バックエンド開発にも参加しています。そのほかにも社内DXの一環でGASを使用した社内ツールの開発、vscodeの拡張機能の実装にも携わりました。これ...

楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。(300)

理由は2つある。1つは、自分がこれまでに身に着けてきたスキルがビジネスの場でどの程度通用するのかを確かめ、実践的な力を高めたいと考えたからだ。大学院での研究活動と異なり、ビジネスの現場では顧客の視点や利益を念頭においた開発が必要になる。自分に足りない視点やスキルを明確にし、今後の成長につなげたい。2つ目の理由は、チームで協...

楽天グループは、あなたからは、どのような企業だと見えているか記入してください。(300)

貴社は、現状に満足することなく、常に新たな挑戦を続けている企業であると考える。「インターネットで人はモノを買わない」と言われた時代に楽天市場を立ち上げ、その後も楽天銀行や楽天モバイルといった新たな事業を開拓してきた取り組みから、常に顧客のニーズを先読みして新しい価値を追い求める姿勢を強く感じる。また、社内公用語を英語化する...

コミュニケーションをとる上で、意識していること・大切にしていることを記入してください。(300)

相手の目線に立つことと、認識を丁寧にすり合わせることを意識している。私は○○と共同で研究を行っており、医師と研究進捗を共有する会議では、工学的な専門用語や数式を避け、相手が理解しやすい表現を選ぶことを意識している。その結果、議論がより活発になり、新しい視点や知見を得ることができた。また、自分の医学的知識が不十分だと感じる場...

第1希望ポジションの志望理由(300字以内)

楽天エコシステム全体の根幹を支える技術基盤を担っている点に魅力を感じ、貴部門を志望する。 医療センターとの共同研究を通じて、異なる価値観を持つ人々と協働し、多角的に課題の本質を捉える重要性を学んだ。この経験から、複数領域の知見を統合し、サービス全体の価値を支える基盤開発に携わるエンジニアを志している。 中でも貴部門は、巨大...

第2希望ポジションの志望理由(300字以内)

楽天経済圏の中心で、膨大な決済トランザクションを安全かつ高速に処理する基盤を担う点に魅力を感じ、貴部門を志望する。医療センターとの共同研究では、異なる専門性を持つ人々と協働し、多角的に課題を捉える視点を培った。この経験から、技術要件に加えて社会的信頼性が求められる決済基盤に携わりたいと考えるようになった。 貴部門はオンライ...

自由記述欄（その他にアピールしたいことがあれば自由にご記入ください。）(300字以内)

私の強みは、異なる分野のメンバーとも協働できる協調力である。私は現在、○○との共同研究に取り組んでおり、医療現場で使用されるシステムの開発に携わっている。本研究では、医学と工学の考えの違いから、意思疎通の難しさや認識のズレを感じる場面が多々あった。そこで、”現地現物”を徹底し、医療関係者の方々に積極的に疑問点を伺うよう心掛...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職、役職が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続、質問、逆質問

質問内容

自己紹介、研究内容の紹介、志望理由、キャリアプラン、どのようなサービスに携わりたいか、自身の強み弱み、逆質問 キャリアプランを話した後に自身が携わりたい事業に関しての説明をしたが、その事業では先ほど説明したキャリアは難しいという話を受け、企業研究の浅さを実感した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

接続、面接、逆質問

質問内容

自己紹介、研究内容の紹介、志望理由、どのようなサービスに携わりたいか、自身の強み弱み、逆質問 他者と比較しても基本的な質問しか飛んでこなかった。自身は想定質問を用意していたため、つまずく事なく解答できていたと感じる。質問内容から専門性ではなく人柄や考え方が重要視されていると感じた。

楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。

私は、貴社のQAジョブプログラムを通じて、実際の現場で品質保証業務の主たる部分を体系的に学びたいと考え、応募しました。仕様書や要件定義をもとにテストケースを設計・実行し、バグの発見・改善策の検討といった実践的な業務を経験することで、品質保証の重要性と実務スキルを身に着けたいと考えています。また、開発担当者や他メンバーとの連...

楽天グループは、あなたからは、どのような企業だと見えているか記入してください。

貴社は、ECサイト「楽天市場」を中心に、フィンテックやモバイルなど多角的に事業を展開する日本有数の総合インターネット企業だと捉えています。独自の楽天経済圏を構築し、会員IDやポイントを軸に各サービスを連携させることで、ユーザーの利便性を高めている点が特徴です。近年はAIやクラウド、ブロックチェーンなど先端技術の導入にも積極...

QAエンジニアに求められるスキルや能力は何だと思うか記入してください。

QAエンジニアに求められるスキルや能力は多岐にわたると、私は考えます。まず、仕様書や要件定義を正確に理解する「読解力」と、システム全体の構造や、動作を論理的に捉える「論理的思考力」が必要です。加えて、バグを見逃さない「注意力」や「観察力」、効率的にテストケースを設計・実行する「計画力」も重要です。さらに、開発者や他の関係者...

実施日程

2025年7月末

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

コーディングテスト

各科目の問題数と制限時間

1問で制限時間は1時間

対策方法

プログラミングの基礎力を高めるため、オンラインのコーディング問題サイトを活用してアルゴリズムやデータ構造に関する問題を継続的に解いていた。問題を解くだけでなく、解答例や他の人のコードも参考にしながら、より効率的な書き方や考え方を学ぶようにしていた。また、時間を意識して解くことで実践的な思考力を養い、プログラミングの理解を深...

楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。

多くのユーザーが日常的に利用する大規模サービスの開発に携われる点に魅力を感じ、応募しました。楽天グループはECを中心に多様なサービスを展開しており、その基盤となるシステム開発は高い技術力と大きな社会的影響力を持つと感じています。私は大学院でデータ解析やシミュレーションを用いた研究に取り組んでおり、複雑な現象を分析しながら課...

楽天グループは、あなたからは、どのような企業だと見えているか記入してください。

楽天グループは、インターネットサービスを中心に幅広い事業を展開しながら、ユーザーの生活を支えるサービスを提供している企業だと認識しています。EC、金融、通信など多様な領域を連携させることで独自のエコシステムを形成しており、そのスケールの大きさが特徴だと感じています。また、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメント...

プログラミングのアルバイト、プログラミングインターンの経験があれば、それを通して学べたことを記入してください。

アルバイトやインターンとしての開発経験はありませんが、個人でWebアプリケーションの開発に取り組んだ経験があります。ユーザー登録やログイン機能、投稿機能など基本的な機能を実装する過程で、Webサービスの構造やバックエンドの仕組みについて理解を深めました。また、実装を進める中でセキュリティ対策の重要性にも気付き、パスワードの...

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

ハッカソン形式

これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。

私が乗り越えた困難は、「自力」で挑んだ◯◯でのワーキングホリデーである。高校時代からの憧れであった海外生活を実現するにあたり、全てを自らの力で切り拓くことで、その過程から成長を得ることを目指した。実現には2つの壁があった。第1に渡航資金の調達だ。7か月で◯◯万円を確保するため、大学1年次から続けていた予備校のアルバイトでイ...

弊社を志望する理由をご記載ください。

私が貴社を志望する理由は2点ある。第1に、自身と貴社の成長を実感しながら働きたい点である。成長期にある貴社では、新たな役割や責任が次々と生まれ、若手にも多くの挑戦機会が与えられている。さらに、「R-Pitch」に象徴されるように、社員の挑戦を歓迎する文化が根付いている。そのような環境で主体的に行動し、早期にスキルを高めたい...

第1希望のカンパニー/ディビジョンを選択された理由をご記載ください。

私は貴社のコマース&マーケティングカンパニー、特にECCとして働きたい。その理由は2点ある。第1に、私の強みである課題解決力を活かせる点である。ワーキングホリデーや予備校でのインターンを通じ、目標達成に向けて計画・実行・検証・改善を繰り返す力を培った。こうした工程を駆使する能力と、それを楽しむ姿勢は、店舗ごとに異な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

十分前に入室

質問内容

・楽天に入社して提供したい価値 私が御社に入社して提供したい価値は、「楽天エコシステムを、生活の『当たり前』として、あらゆる世代に浸透させること」です。 私自身、カードやモバイル、銀行と御社のサービスを日常的に利用しておりますが、企業研究を通じて初めて知るサービスもありました。既存ユーザーですらまだ「点」での利用に留まって...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

十分前に入室

質問内容

・どのサービスに携わりたいか 私が特に開発に携わりたいサービスは『楽天ブックス』です。 私は、ブックスが単なるECではなく、書籍やゲーム、音楽など人々の知的好奇心や、日々の生活に『楽しい発見』を提供するという重要な役割を担っている点に惹かれています。 本やCDがマイナーになりつつある現代において、いかにユーザー一人ひとりの...

試験科目

コーディングテスト

各科目の問題数と制限時間

1時間で1問

対策方法

AtCorderで対策し過去のレポートなどを見て問題の構成などを調べた。

楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。

応募した理由は、実践的なスキルを磨きたいと考えているからです。これまで、プログラミングやWeb開発に関する基礎的な知識を学んできましたが、実際のプロジェクトに携わり、アイデアを具体的な形にする経験を積みたいと思っています。ゼロから製品を作り上げる過程を経験することができ、ユーザー視点での開発力や課題解決能力を実践的に高めら...

楽天グループは、あなたからは、どのような企業だと見えているか記入してください。

楽天グループは、顧客の利便性と満足度を最優先にした企業だと認識しています。 実際に私は楽天モバイル、楽天カードなどを利用しており、その便利さとサービスの質の高さに非常に満足しています。楽天の各サービスは、顧客視点での革新を追求しており、日常生活をより便利にしてくれる存在だと感じています。特に、楽天カードのポイント還元システ...

コミュニケーションをとる上で、意識していること・大切にしていることを記入してください。

コミュニケーションにおいて、私は自分の言葉を相手にとってわかりやすく表現することを意識しています。相手が理解しやすい言葉に置き換えることで、情報が正確に伝わるよう心がけています。また、相手の意見に疑問を感じたときは、遠慮せずに積極的に質問するようにしています。質問をすることで、誤解を避け、相手の意図や考えを正確に理解するこ...

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

ハッカソン形式

イベント詳細

簡単な事業内容紹介、社長登壇での英語プレゼンなど

部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。

私が学生時代に最も力を入れたことは、IT企業での長期インターンにおけるカスタマーサクセス業務である。顧客企業の人事手続きをクラウドサービス上に構築する役割を担当した。従来の仕様では、全従業員に同じ入力項目を表示するため、不要な項目も並び複雑なフォームになっていた。私は、従業員が迷わず入力できる仕組みを提供し、業務効率化を実...

これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。

私が学生時代に力を入れたことは、◯◯〜◯◯人のインターン生をまとめるリーダーとして、◯◯〜◯◯代男性をターゲットとするメンズ美容Instagramアカウントの月間新規フォロワー数を◯◯倍に増やしたことである。運用当初はメンズコスメや美容を扱った投稿が中心で、月間新規フォロワー数が◯◯人程度に伸び悩んでいた。この課題を解決す...

弊社を志望する理由をご記載ください。

ユーザーの本質的な課題をITで解決し、社会全体の利便性を底上げすることを成し遂げたいからである。私は長期インターンのカスタマーサクセス業務で、単に機能を導入するだけでなく、ユーザーの行動導線に基づきシステムを再設計することで業務効率を劇的に改善させた。この経験から、技術が真の価値を発揮するには、ユーザーに徹底的に寄り添った...

志望動機

将来、エンジニアとして活躍したいという思いから、貴社のジョブプログラムに参加し、実際の業務を体験することで、エンジニアの役割や業務内容への理解を深めたいと考えた。特に、ソフトウェアの品質保証はシステムを安心・安全に提供するために欠かせない重要な業務であると認識しており、現場での学びは将来の糧になると確信している。さらに、本...

楽天グループは、あなたからはどのような企業だと考えているか記入してください。（300字以内）

貴社は、多岐にわたって事業を展開し、世界に大きな影響を与える企業だと考えている。楽天市場をはじめ楽天カードや楽天モバイルといった事業を展開し、数多くの革新をもたらし、人々の生活を豊かにしてきた。さらに私は宮城県在住で幼いころから何度も東北楽天イーグルスの応援に行くなど非常に身近な存在であった。2013年に日本一を獲得した際...

ソフトウェアの品質管理やテストに関して、どのように考えているか記入してください。（300字以内）

ソフトウェアの品質管理やテストは、開発工程において極めて重要な役割を担っていると考えている。どれほど優れた機能を持つソフトウェアであっても、品質にばらつきがあると実用に耐えず、利用者に不満を与え、企業の信頼を損ねる原因となる。品質保証は、ユーザー体験の安定と信頼を支える根幹であり、長期的な顧客との関係構築にも直結すると考え...

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界の企業に内々定をいただいたため。事業内容や会社の雰囲気には魅力を感じていたが、自分のやりたいことや実現したいキャリアビジョンとは一致していなかった。

採用人数・倍率

不明。インターン経由の選考だが、周囲では落ちている学生も多かった。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目ほどの社員。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催。

質問内容

・自己紹介 ・就職軸 ・ESの深掘り ・入社を考えているのか ・逆質問 雑談と質問が交互にあるような面接であった。しっかり志望度を問う質問が多く、何をやりたいか、なぜ楽天かを深ぼるような雰囲気が強かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催。

質問内容

・入社までにTOEICの受験が必要であるという確認 ・就活状況 ・逆質問 就活上について、他に受けている企業や就職軸について聞かれた。また、逆質問の時間も多く取ってくださったので、気になっていた質問を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、30代前半

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・楽天で何をしたいのか ・就職軸 ・研究内容 ESの内容を元にした深掘りが多かった。また、楽天に入って何をしたいのか、なぜその領域なのかといった部分での深掘りが多く、グループ面接と比べて志望度を確認されている印象であった。