楽天グループの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2026年8月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

言語・非言語

Rakuten Summer Internship 2026に応募した理由をご記載ください。（200字以内）

私は国内外を問わず、関わる全ての人と社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、その中でもEC業務は生活の利便性向上と事業者の成長支援の両面から社会的意義の大きい分野だと感じた為、本インターンシップを志望する。特に、貴社のデータとテクノロジーを活用し、多様なサービスを横断して価値を創出している点に強い魅力を感じている為、実...

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

学生時代最も力を入れたこと

体育会◯◯部で「日本一」を目標に、組織力向上に最も力を入れた。所属チームは個々の実力が高い一方、実力差から意識のズレが生まれ、一体感を欠いていた。私は原因が感覚頼りのコミュニケーションにあると考え、毎練習後に動画やタイムを用いて動きを言語化し、全員で対話する場を設けた。また、試合展開や役割認識も細かく擦り合わせ、全員が同じ...

実施日程

2026年8月上旬

楽天のジョブプログラムに応募した理由

貴社の業務理解を深め、自身のスキルや視野を広げるために、参加を志望いたします。私は、革新的なイノベーションを通じて社会に価値を創出し、貢献できるエンジニアを目指しています。2年半ほどの◯◯の活動から、地域社会に貢献することの重要性を肌で感じ、社会と深くかかわる仕事に挑戦したいと考えるようになりました。貴社は、これまでに培わ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

淡々としている

試験科目

言語・非言語

これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。（400字以内）

私が経験した挫折は、サークルの選抜メンバーオーディションにおいて5回連続で不合格となったことである。努力しても結果に結びつかない状況が続き、自信を失いかけた。しかし、ここで諦めてしまえば成長は止まると考え、自分の課題と真摯に向き合い続けた。具体的には、基礎練習を一から見直し、動画を用いた自己分析によって動きの癖や表現力の不...

会場到着から選考終了までの流れ

Web上なので特になし

承諾/辞退理由の詳細

フルリモートが出来ないようだったので滑り止めとして受けていた。 第一志望から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア 台湾の方だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア

イベント詳細

面接対策として楽天で何がしたいのか、なぜ楽天なのかについての考えを整理する。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで平日五日間で開発業務を行い、最終日に発表

承諾/辞退理由の詳細

企業風土としてワークライフバランスがそこまで重視しているようには感じられず、リモートワーク等もとりやめられていたため.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスのベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長レベルの方だった.

志望理由

私は「テクノロジーで社会をエンパワーメントする」という貴社の理念に強く共感し、志望します。私は研究活動や部活動の運営を通じ、現状を客観的に分析し、課題解決のための仕組みを再設計する力を培ってきました。多様なサービスを展開する楽天エコシステムにおいて、私の強みである「逆境下での論理的再設計力」が、ユーザーに新たな価値を提供す...

楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。

多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに開発する環境に魅力を感じ、応募しました。私はこれまでチームでの実装や部分的な設計に関わった経験はあるものの、要件定義から全体設計を主導するような経験は乏しく、このインターンでは設計から実装までの一連の流れを実践的に学びたいと考えています。特に楽天は、多国籍な人材が集まり、ビジネス...

自分自身の成長のために、どのような目標を立てていますか？そのために、どのような取り組みをしているか記入してください。（300文字）

私は、「人にとって本当に使いやすい技術とは何か」を問い続けながら、ユーザー視点に立ったシステム設計力の向上を目標としています.人とシステムの関わりに着目し、利用者が情報をどのように受け取り、判断し、行動するのかを踏まえた設計を研究しています.その経験を通じて、技術を社会で活用するためには、性能や効率だけでなく、利用者にとっ...

部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。（400字以内）

◯◯で開催された異文化交流イベントにて、参加者数を前年比150％へと拡大させた。私は経営・企画チームの一員として、多国籍メンバーと共にそれまで停滞していた参加者数の増加に取り組んだ。過去の企画内容と来場データを分析した結果、参加者の約7割が留学生で、現地の参加率が低いことが判明した。企画内容が現地の文化や流行と乖離している...

イベント詳細

・楽天について ・基本的な事業領域 ・歴史 ・会社で力をいれてること ・質問会 ・本音トーク ・パネルディスカッション

楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。

応募理由は2つあります。1つは、大学で培ったデータ分析の知識がビジネスの場でどう活きるか、また何が不足しているかを学びたいからです。研究とは異なる、顧客視点や利益を念頭に置いた開発の最前線を、日本最大級のユーザー基盤と多様なサービスを持つ貴社でこそ体感できると考えています。2つ目は、社員の方々と共にチームでプロダクト開発を...

楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。

私は丁寧な作業を継続することや細かい点に気づくことを得意としており、こうした自分の特性がQAエンジニアの業務に適しているのではないかと考え、志望しました。実際にアルバイトでは、他の人が気づかないような細かな業務にも目を配り、自然に対応する姿勢を評価され、社員の方から感謝の言葉をいただくことが多くありました。本プログラムでは...

これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。（400字以内）

法人向け営業の長期インターンシップにて、初月の資料送付数と商談獲得数が0件だったことである。将来必要なビジネススキルやコミュニケーション能力を高めたいと考えたが、「営業」の捉え方に誤解があり、商材を全面に押し出しても社会人には全く通用しなかった。商材の知識不足や提案方法に課題があると考え、提案の質を高める施策を実行した。具...