テレビ朝日の教育・研修制度
企業情報
資本金：1億円
売上高：3,394億円（2025年度） ※グループ連結
従業員数：1,234人（2026年3月31日現在）
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テレビ朝日の 教育・研修制度
研修制度
キャリアの選択肢や可能性を広げる機会を提供するため、各階層に合わせた研修を実施しています。
また近年は、リーダー層や管理職向けのマネジメント研修を強化し、部下育成や組織運営に必要なスキルの向上を図っています。
自己啓発支援制度
テレビ朝日には会社が「業務上有用」と認めた資格を取得した社員に奨励金を支給する制度があります（行政書士、気象予報士など）。
「最も有用」と認められている資格（第一級陸上無線技術士など）を取得した場合は、30万円の奨励金が支給されます（原則、社員になった後に取得した場合に支給されます）。
メンター制度
若手中堅社員が、新入社員への業務のほか、キャリア形成の相談やサポートを行うことで新入社員の成長だけでなく、自身のマネジメントスキルの成長機会を得る「リーダー制」があります。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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