川崎汽船の 通過ES・選考体験談一覧

「あなた」という人を形作った経験を教えてください

「私」という人を形づくった経験は、◯◯での交換留学です。姉が英語で外国人と会話する姿に憧れ、日本人が少なく逃げ場のない環境で英語を学ぶべく留学を決意しました。現地では、英語力不足から自信を持てず、周囲と親密な関係を築けない状況が続きました。加えて、グループプロジェクトでも役割を果たせず、中間発表では教授から厳しい指摘を受け...

学生時代に最も力を入れた勉強を教えてください。

学生時代に最も力を入れた勉強は、◯◯ゼミでの◯◯です。留学などの海外経験を通じ、◯◯では言葉の抑揚や微妙なニュアンスといった会話に必要な熱量を十分に伝えられないと実感し、異言語間でその熱量を届ける◯◯に魅力を感じ、研究に取り組みました。授業では、表現の言い換えや通訳時のノートテイキングを通じて、限られた時間の中で情報を正確...

下記の中であなたが特に強みだと思うものを選び、具体的なエピソードを自由に記入してください。（複数選択可） □探求心　　□適応力　　□推進力　　□説得力　　□根気強さ　　□責任感

私の強みは長期的な目標の達成に対する推進力です。大学入学時、私は大学生活の目標として、（1）交換留学に行くこと、（2）TOEICで900点を取得することを決意しました。姉が留学を通して外国人と会話している姿に憧れを抱いたこと、また語学力を客観的に示す手段として資格が有効だと考えたことが理由です。 交換留学の学内選考にTOE...

川崎汽船を志望する理由（100）

海運物流を通じて世界中の人々のライフラインを支え、世界に影響を与えたいため。中でも御社は、「進取の気性」を掲げ、変革に挑み続けてきた企業であり、私の現状を打破する行動力が最大限に活かせると考えた。

学生時代にもっとも力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせてわかりやすくご記入ください。（300）

ゼミにおいて、◯◯の研究に力を入れた。高校時代から世界史や英語に関心があり、大学でグローバル視点から人文学を学ぶ中で、国籍の違いによって価値観の形成が大きく異なる点に強い興味を持ったことがきっかけである◯◯では、異なる人種・国籍の人々と意見交換を行い、相手がどのような背景からその価値観に至ったのかを言語化して整理することを...

これまで経験した周囲との衝突、もしくは最大限の失敗について教えてください。 またそれをどう乗り越えたのかも含め1分以内で教えてください。

相手の背景を考えず、根拠の伴わない提案をしてしまって、かえって信頼を損ねてしまった経験がある。子ども食堂のボランティアで、毎回の活動への参加が評価され、運営団体から支援人数を増やすための施策立案を任された。そこでクラウドファンディングを提案したが、具体的な根拠なく熱意だけで伝えてしまい、かえって信頼を損ねてしまった失敗があ...

川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。

世界の資源やエネルギー、製品の輸送を通じて国際物流を支え、人々の生活や産業を根底から支えている海運業界に魅力を感じ志望しました。中でも貴社はエネルギー輸送や自動車船など幅広い事業を展開し、世界の物流を支えている点に強い関心を持っています。説明会を通して社員の方々の誠実な姿勢にも魅力を感じ、志望いたしました。

学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせてわかりやすくご記入ください。

学生時代は社会学の学びに力を入れてきました。社会の中で人々の価値観や行動がどのように形成されているのか、また制度や文化がどのように社会に影響を与えているのかに関心を持ったことがきっかけです。授業では、具体的な社会問題や事例を題材にしながら、統計データや理論を用いて社会の仕組みを分析する力を身につけてきました。また、異なる文...

これまでに経験した「周囲との衝突」もしくは「最大の失敗」について教えてください。またそれをどう乗り越えたかも含め、1分以内で教えてください。（動画ES・1分）

サークルでイベント企画を担当した際、集客を優先して派手な内容にこだわり、運営メンバーと意見が対立しました。そのまま準備を進めた結果、当日の導線が混乱し来場者満足度も低下する失敗となりました。そこで反省し、メンバー全員で振り返りを実施。現場目線を重視して企画を見直し、次回は役割分担と事前シミュレーションを徹底しました。その結...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。 ※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。 あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。

私の性格や価値観の形成に最もつながった経験は、◯歳から始めた◯◯である。始めた当初は単に競技を楽しんでいたが、学年が上がるにつれて勝つことを意識する価値観が芽生え、ランメニューや筋トレといった辛い練習にも自ら取り組むようになった。きつい練習が続き何度も辞めたいと考えたが、練習の成果が試合で出た時の何物にも代えがたい喜びを原...

動画アップロード Kline Career Universityへの参加の意気込みを1分以内でお話しください

私が今回のイベントを志望した理由は2つあります。1つ目は陸上職への理解を深めたいからです。海運会社の陸上職という、一見矛盾した響きの職種である陸上職について、その業務内容、やりがいなど、深いレベルで理解したいと考えています。2つ目は、御社ならではの価値提供のノウハウを学びたいからです。世界から信頼されるパートナーとして、高...

他社のオープンカンパニーに参加したことがある人は、最も面白かったオープンカンパニーを、時期と期間も併せて教えてください。 【例：◯◯商社 8月 3days】

◯◯株式会社 1week 対面で社員の方とコミュニケーションを取りながら実際のソフトを用いて実務に取り組んだことで業務に対する解像度が高まりました。また、人々の生活を支える◯◯に関する業務であることからやりがいも感じることができ、社員の方の雰囲気も明るく情熱をもって仕事に取り組んでいた点に惹かれました。

実施日程

12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

市販の本を買って対策した. 「これが本当のSPIだ！」を一周して勉強した.

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPIだ！

他社のオープンカンパニーに参加したことがある人は、最も面白かったオープンカンパニーを、時期と期間も併せて教えてください。 【例：◯◯商社 8月 3days】

◯◯株式会社 ◯◯月下旬1day チームメンバーと協力して海象や気象、◯◯等を考慮しながら本船を安全に、経済的に、環境に優しく、スピード感を持って動かしていく体験をさせて頂き、実務に対する解像度が非常に高まった.

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。

私は「大勢の人を楽しませ喜ばせたい」という価値観を有しており、その形成は小学4年生における◯◯の県大会での経験にまで遡る.同大会では小学4～6年生が同じ階級となっており、当時競技を始めて間もなく体格も周囲に比べて劣っていた私は出場することにすら抵抗感があった.一方で、コーチや両親は練習の時にいつも自分の課題を突き止めて丁寧...

録画面接 Kline Career Universityへの参加の意気込みを1分以内で.

・自己紹介（大学院の名称、名前） ・自分の強みとその原体験 ・御社のインターンを通じて学びたいこと（航海士の業務内容や海運業界へ理解度向上について） ・宜しくお願い致します！で終了

実施日程

2025年11月下旬～12月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

募集要項・業務内容・選考スケジュール

実施日程

2026年1月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

・会社の事業内容について． ・航海士の業務内容について． ・機関士の業務内容について．

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

市販の書籍など。今までのSPIや玉手箱の対策で十分だと感じる。

他社のオープンカンパニーに参加したことがある人は、最も面白かったオープンカンパニーを、時期と期間も併せて教えてください。 【例：●●商社 8月 3days】

◯◯株式会社 ◯月◯days 実務に近いマーケティングワークを通じて、限られたデータから市場や消費者の暮らしを想像し、課題の本質を見極める難しさと奥深さに面白さを見出した。また、◯◯や◯◯といったデリケートな課題を真正面から捉え、生活者に寄り添った発想で商品を設計する姿勢が印象的だった。この経験から、数字や利益の追求に留ま...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。

幼少期から異なる文化を持つ人々と接する機会が多く、相手の背景を尊重し、分け隔てなく関わる姿勢が自然と身についた。その後、コロナ禍で社会の分断が顕在化したことに衝撃を受け、「固定観念を越えて、誰もが自分らしくいられる環境を作りたい」という思いを強く抱くようになった。その想いから、高校時代の留学先では現地の学生コミュニティに積...

Kline Career Universityへの参加の意気込みを1分以内でお話しください（動画提出）gakutiat

大学学年名前→自分の強み→それを裏付けるエピソード→就活の軸（グローバル、インパクトの大きさ）→川崎汽船でのインターンを通して業務理解や企業理解を深めたい、という構成

実施日程

11月下旬～12月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

他社のオープンカンパニーに参加したことがある人は、最も面白かったオープンカンパニーを、時期と期間も併せて教えてください。【例：●●商社 8月 3days】

株式会社〇〇 4月 3days

上記設問にお答えの方は、最も面白いと感じた理由を教えてください。【全角400文字以内】 

最も面白いと感じたのは、自分が一学生としてではなく、一人の事業創造者として真剣に向き合っていただけた点である。DX化の推進という条件以外はすべて自由とされた中で、業界の選定から始まり、社会課題の特定、ターゲットや顧客課題の深掘り、提供価値の言語化、ビジネスモデルの構築、3年間の損益計算書の作成に至るまで、事業立案の全工程を...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。　※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。 あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。

私の好奇心旺盛な性格と、「面白そうだと感じたことには迷わず飛び込む」という価値観は、幼少期を◯◯の自然豊かな環境で過ごした経験に根ざしていると考える。海の近くで育ち、夏は海で泳いだり生き物を捕まえたり、冬は雪遊びをしたりと、常に自然の中に身を置き、遊びを自分自身で創り出す毎日だった。また、じゃがいも掘りや山菜取りなどの地域...

現在の自分の性格や価値観の形成に最も繋がった経験を400字以内で教えてください。※尚、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。（あくまでも、「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的になりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。）

小学○○年生で◯◯のインターナショナルスクールに転校した経験が、私の性格と価値観を最も形づくりました。英語ができず、最初の成績は100点中○○点と大きな挫折を味わいましたが、この環境こそが私に「適応力」「粘り強さ」「グローバル志向」を育ててくれました。全科目平均○○点以上で表彰される成績優秀者を目標に、地道に努力を重ねまし...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。

私の現在の協調性と粘り強さの形成に最も影響を与えたのは、小学校時代に取り組んだ○○○○の経験です。私は体格に恵まれず、チームでは常に補欠でしたが、「練習だけは誰にも負けない」と決め、居残り練習を欠かしませんでした。特に、体力の限界に挑戦する基礎練習や、ミスが続いても諦めずに繰り返し○○練習に取り組む日々が続きました。この経...

自己PR（動画選考）

私の強みは、困難な状況でも必ず結果を出す目標達成への執着心です。大学時代の○○の広報活動で、当初集客が伸び悩んだ際、私は失敗を恐れず、チームを巻き込み計○○つの新しい施策を同時実行しました。ターゲット分析を徹底し、メッセージを毎日改善した結果、目標の○○%の集客を達成。この粘り強い多角的なアプローチこそ、貴社で活かせる私の...

各質問項目で注意した点

自身の行動の要因が深く重視されていたり、本人がどのような人間なのかを見られていると感じたため、端的に答えた。

実施日程

2025年10月後半

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

質問 Kline Career Universityへの参加の意気込みを1分以内でお話しください。 回答 私はCareer UniversityのBasic編に参加し、1人ひとりが大きな責任を持って働ける環境に強く惹かれ、志望しました。今回は、陸上職への理解をさらに深めるとともに、御社で働く魅力ややりがいをより具体的に掴...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。 ※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。 あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。

小学校３年生から６年生まで、音楽会や卒業式のピアノ伴奏のオーディションに立候補し続けた経験は、「興味を持ったことに必ず挑戦する」という私の価値観の原点である。伴奏者の枠は１名のみだったが、毎回６名ほどが立候補し、中にはピアノコンクール受賞歴のある生徒や親がピアノ教室の先生という生徒もいた。５年生の音楽会では、特に練習量を増...

各質問項目で注意した点

現在持っている強みや価値観を先に考え、それに適するようなエピソードを書きました。具体的な数字はなるべく入れるようにしました。

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

本選考のために、企業情報を社員の方が詳しく説明してくださいました。また、福利厚生の面を強く押し出して、働きやすい環境作りを行っていることを詳しく説明してくださいました。

航海士若しくは機関士として働くうえで活かせると考えているご自身の強みを挙げ、関連するエピソードを記載してください

私の強みは、異文化適応力と困難を乗り越える粘り強さである。大学◯◯年時、異文化理解と自己成長を目的に◯◯へ留学した。現地では唯一の日本人として大学の◯◯クラブに参加。最初は言葉や文化の壁に直面し、キャプテンの指示を理解できず、意思疎通に苦労した。だが、「環境に適応し、チームの一員として認められる」という目標を掲げ、積極的に...

目標達成に向けて行動した経験について、その原動力となったことを含めて記載してください

私の原動力は自己成長への強い意欲である。周囲を巻き込む力を身につけたいと思い、◯◯の学力向上チームのリーダーを務めた。当初はメンバーの協力が得られず業務が滞ったが、役割分担を明確化し、主体的に動ける環境を作った。また、個別にメンションをしたり、一人ひとりにダイレクトメッセージを送ることで意見を引き出し、協力体制を強化した。...

ご自身のことについて自由に記載してください

私の性格は、自己成長への強い意欲を持ち、挑戦を恐れない点が特徴である。留学を決断し、現地でも積極的に話しかけた経験から、新しい環境に飛び込む力があると自負している。コロナ禍の隔離生活を通じて、環境に左右されやすい自分に気づき、厳しい環境こそ成長の機会だと考えるようになった。中学時代、厳しい◯◯部で挑戦し続けた経験や、留学先...

イベント詳細

企業に関する説明や業界に関する説明、インターンに関する説明

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高かった他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

上位難関大

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの人事と技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付控え室に移動 →前の人が終わり次第面接会場に移動 →簡単なアイスブレイク →3分のプレゼン発表 →面接スタート →終了後、また別室に移動し人事と就活方法やKlineの参考方法に関するアンケート的なもの →終了後、退館

質問内容

・学生時代に力を入れたこと（何でやろうと思ったか、自分はどんな役か、どういう経緯でその役になったか、どんな結果になったか、現在も続いているのか、チームの中でどんな役回りをすることが多いか） ・意見が対立した時どんな役回りをするか ・研究（何でやろうと思ったか、大変だったこと、現状の進捗、工夫してたこと）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅技術会社員

会場到着から選考終了までの流れ

GD後待機している部屋で2人ずつ呼ばれる →指定された部屋に入り面接スタート →アイスブレイク →よくある面接

質問内容

・志望動機 ・他社選考状況 ・なぜklineか ・他に受けている業界（なぜそこも受けてるのか、両方受かったらどちらが良いか） ・klineの中で興味のある事業 ・将来どんな事業に関わりたいか ・逆質問

試験科目

クレペリンという試験。ひたすら1桁＋1桁の問題を解く。正答数よりも集中力を見られているような時間だった。

各科目の問題数と制限時間

足し算を30秒ほど続ける →合図と同時に次の問題は進む →ひたすら繰り返す

対策方法

ただの算数なので特にない。一方で集中力を絶やさないことを心がければ大丈夫。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機 →簡単な説明 →別室に移動 →GDの説明と資料配布 →約5分の読み込み時間 →GDスタート →終了後控え室に移動し、次の選考まで待機

GDのテーマ・お題

あるコンサルティング会社が街の再開発依頼を受け、誘致する商業施設を3択から選ぶもの

GDの手順

最初5分ほどでルール説明やや見込みがあった。その後役割分担は特にせずにスタート。終了後はグループで一つの施策を報告するが、それに対するフィードバックは無い。