富士フイルムビジネスイノベーションの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

11月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的には、ESに沿った質問だった。自己紹介から始まり、学生時代に最も力を入れたことや、長所、短所などのパーソナルな質問が中心だった。深堀も少しはされたが、詰められるようなことはなかった。最後に逆質問の時間もあった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの問題集を繰り返し解くことでスピード、正答率を高めることに注力した。

長所と短所を教えてください。

私の強みは困難な状況でも前向きに努力を続けられる精神的なタフさである。 一方、弱みは否定力である。対立を恐れ相手の意見に肯定するだけで終わってしまうことがある。

直面した課題とその課題に対するあなたの取り組みについて教えてください。

個人経営の和食店にて職場環境の改善に取り組んだ。主人の料理への強いこだわりやお客様の喜ぶ姿にやりがいを感じていたが、当初の店舗は、主人からの叱責を恐れて主体的に行動できず、新人が定着しないという課題があった。新人が辞めることに慣れてしまった自分に悔しさを覚え、アルバイト仲間4人に声をかけ、2つの施策を実行した。まずは、4人...

あなたがこれまでどのような想いを大切に活動に取り組んできたか、理由と共に教えてください。

私の大事にしている志は「挑戦」である。私の考える「挑戦」とは困難に向き合い努力を続けることである。 高校時代、サッカー部に所属していた。技術、フィジカルに優れた選手が多く、当初は実力差からなかなか試合に出場することが出来なかった。そこで腐らずに、常に「人より一回、一歩でも多くやること」を意識して練習に励んだ。特に走り込みで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

urlからzoomに入室

質問内容

esの質問を深堀される形式。自己紹介、大学のこと、学生時代に力を入れたこと、長所短所など。深堀もそこまで厳しいことはなく、穏やかに私の話をきいてくださる感じですごく話しやすかった。選考全体で本当に人の良さを感じられた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

35分

対策方法

青本を繰り返しとく。いろいろな企業を受けて形式に体を慣れさせる。

あなたはどのような想い（志・こだわり）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください。（400文字以内）

私は、これまで「立てた目標からは絶対に逃げず、全力を尽くす」ことを大切にして活動してきた。自分ができたこと（努力不足）に対して後悔したくないからだ。高校受験や大学受験、高校時の行事や部活動など様々あるが、大学で、未経験で◯◯に挑戦したことを例に挙げる。入部して挑戦することを決めたのは、大学生活で何か全力で取り組みたいという...

大学生活の中で直面した課題と、その課題に対するあなたの取り組みを教えてください。（400文字以内）

半年間共同研究に取り組み、リーダーを務めた。「◯◯」をテーマとし、情報収集から分析まで行った。目標として「情報を最大限に活用し多角的に考察すること」を掲げた。しかし当初、皆消極的であり研究が中々進まず、課題だった。そこで、以下3点の施策を行った。1点目は一人一人に的確な指示を出したことだ。観点を個々人に割り振り責任の所在を...

自分の長所・短所を教えてください。

長所は何事にも明るく積極的に取り組むこと。何事も途中で逃げない強い心。短所は心配性すぎるところ。

実施日程

8月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア入社の社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→退出

質問内容

・アイスブレイクもかねて趣味の話 ・ESに書いた学生時代に力を入れたことに対しての深堀質問 ・反対する人もいたと思うが、どうやって対処した？ ・強み/弱み ・どうしてこの会社に興味を持ったのか、何で知ったのか ・逆質問（2問）

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語20分

対策方法

本当のSPIをひたすら解いて慣れる。繰り返し解くことでスピードも上がる。

あなたはどのような想いを大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきたか

私は「相手の立場に立って考え、行動すること」を大切にしている。中高の◯◯部では練習責任者を務め、発表会の成功に向けて部員全員が前向きに練習できる環境づくりに注力した。当時、部内の技術差が大きく、上級者だけが楽しめる状況が課題であった。そこで、誰もが達成感を得られる発表会にしたいと考え、外部コーチや部員と話し合い、練習メニュ...

大学生活の中で直面した課題と、その課題に対するあなたの取り組み

◯◯部の主務として、新入部員の減少という課題に直面した。主務としてこの課題を解決すべきだと考え、原因を「部の認知度の低さ」と「現役部員と新入生の接点不足」であると捉え、その課題解決に向けて二つの施策を提案、実行した。第一に、部の認知度を高めるため、SNSを活用した継続的な情報発信を強化し、部の雰囲気や活動内容が伝わる投稿を...

自分の長所、短所を教えてください

長所は、目標に向けて粘り強く努力を継続できることである。短所は、こだわりすぎるところである。これを克服するために、現在は物事の優先順位を意識し、効率的に行動するよう心がけている。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

みなとみらい事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

非監視型

対策方法

対策本を何度か解いた。別の会社で受けたことがあったので特に準備はなし。

実施日程

2月上旬

実施場所

都内オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続。

質問内容

ESで提出した学生時代に力を入れたことの深掘り。 何人規模か、なぜその役職に就いたのか、具体的にどういうことをしようと思ったのか。 また、所属サークルに興味を示してくれて、内容を具体的に聞かれることが多かった。第三者に説明できるようになることが大切だと思う。

あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。

所属する◯◯サークルで、総関係者◯◯名規模の自主公演の統括を務めた。当団体では年に一度の自主公演に向けて活動していたが、運営方法が例年踏襲されており、自分の意見や強みが活かされていないと感じるメンバーが増加していた。また、メンバーの活動参加率が停滞傾向にあった。この状況から私はメンバーのモチベーション低下を課題と捉えた。 ...

あなたがITやシステムエンジニアに興味を持った理由を教えてください。

飲食店のアルバイトとして、IT技術の導入を提案した経験からだ。私の店舗では、店員のポジションごとに業務量の偏りが生じていた。そこで、業務フローを整理した上でITツールの導入を提案し、作業の可視化と分担の最適化を実現した。その結果、業務効率が向上し、従業員・顧客双方の満足度向上につながった。この経験から、ITは現場の課題を包...

あなたの長所・短所を教えてください。

長所は周囲の人を巻き込む力だ。コミュニケーション力を活かして、独りよがりにならずに計画を進めることができる。短所は飽き性なこと。興味を失いやすいため、目標を短期的に設定し達成感を得ながら行動している。

あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。

私の研究テーマは、次世代の太陽電池材料として期待される、◯◯の開発です。安全かつ効率的に光を電気に変えるため、◯◯を模索しています。最大の壁は、先行研究の手法を参考にしても同様の結果が全く得られない、再現性の問題でした。私はこの課題に対し、単に実験回数を増やすのではなく、反応メカニズムそのものを根本から疑い、独自の仮説を構...

あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。

コロナ禍明けの対面での部活の大会運営において、ノウハウ不足や引継ぎ不備により進行が◯◯時間遅延し、選手に多大な迷惑をかけたことです。この悔しさから「選手が競技に没頭できる環境作り」を目指しました。私は会場設営の責任者をしましたが、各部署が自らの役割のみに終始する「部分最適」が原因で、横の連携が滞る難しさに直面しました。そこ...

上記設問1、2の経験から見出した、あなたの就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は「技術や知見を用いて、社会の課題を解消し、新たな価値を創造すること」です。この軸は、以下の二つの経験から形成されました。第一に、研究活動を通じて、既存の手法に捉われず自ら仮説を構築し、粘り強く正解を導き出す「探究の喜び」を知りました。この経験から、確かな技術力を基盤に、前例のない困難な課題に対しても論理的...

チャレンジしたこと(400文字以内)

私は、サークルで11大学合同の対面交流会を企画・運営しました。私の所属する○○○○の従来の活動では、他大学と交流機会がなく、閉鎖的である問題を抱えていました。そこで、渉外の役職に立候補し、11の大学のサークルとの交流会の企画と運営に携わりました。コロナ禍明けのため、他大学の団体も対面イベントの運営経験がある人がいない状況で...

自己PR（800字以内）写真あり

私は課題を的確に把握し、相手の声をもとに改善策を迅速に実行する力を強みとしています。その力を培った経験として、ジムでのアルバイトで行ったレッスン運営があります。 私はアルバイト先のジムで、会員の方々を対象に集団レッスンを担当していました。同じ内容のレッスンを社員が行うと35名程度の参加があるのに対し、私が担当すると20名程...

ワークショップを志望する理由（400字以内）

私は、磁気センサの研究に取り組む中で、ハードウェア設計の奥深さと難しさを実感した。特に、わずかな外部磁場や温度変化が特性に影響を及ぼすため、試作を繰り返しながら構造や信号処理条件を最適化する過程で、理論だけでは解決できない実装上の課題に多く直面した。この経験から、製品開発におけるハードとソフトの関係や、現場での検証の重要性...

現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください。

私は◯◯を用いて、◯◯の◯◯の◯◯に取り組んでいます。近年のIoTの進展により、小型かつ高感度な磁◯◯への需要が高まる中、私は◯◯である◯◯に注目しています。特に、◯◯など医療分野での応用に向けて、更なる高感度化が期待される一方、原因不明の◯◯が高感度化を妨げている原因となっています。そこで本研究では、◯◯の◯◯の変化を可...

実施日程

10月31日

実施場所

横浜本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

私の長所は周囲を巻き込み主体的に変革を推進する力だ。一方、目標達成への気持ちが先行して細部確認が甘くなる点が短所である。今後は周囲の意見を取り入れた事前確認を徹底し、丁寧さとスピードを両立したい。

趣味・特技を教えてください。（100字以内）

趣味は海外旅行で、大学入学後から短期留学を含めて◯◯回以上渡航した。限られた時間や予算で充実した経験を得るために、最適な計画を立て、新しい文化や価値観に触れる中で、情報収集力と自ら考えて動く力を培った。

あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）

私は「周囲と共通の目的意識を持って取り組むこと」を大切にしてきた。この想いを最も体現したのは、◯◯部の◯◯として、他大学や審判団体計◯◯名と約◯◯人規模の大会を運営した経験である。例年、組織の異なるスタッフ間の連携不足で競技進行が遅れ、選手の実力発揮を妨げていた。私は「◯◯な大会」にしたいと考え、運営体制の見直しを進めた。...

チャレンジしたこと あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください(研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等)。

塾講師：講師間の連携を主導し、〇を含む、歴代最多〇名の国公立大学合格および〇％以上の第一志望合格を導いたため。 内容：文系講師〇人と私を含めた理系講師〇人で構成されており、塾全体で理系科目の1週間の宿題・確認テストの達成率が〇割程度であった。私は担当科目ごとに講師が異なるため、科目の優先度の食い違いが原因でバランスよく取...

あなたはどのような想い（志・こだわり）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください。（400文字以内）

私は「誰かの人生に影響を与えられる人である」という想いを大切にしている。これを表すのは、学部オープンキャンパスの運営に携わった経験だ。高3時に来場した際、完成度の高さに驚きと憧れを感じ、自分も運営側になりたいと思ったことが参加のきっかけだった。◯◯として90名をまとめる中、各班から「仕事が終わらない」という声が。聞き取りを...

大学生活の中で直面した課題と、その課題に対するあなたの取り組みを教えてください。（400文字以内）

SNSを用いた商材の販売促進がテーマの◯◯に参加し、課題に対し柔軟な対応力でチームを1位に導いた経験がある。大学でしか経験できない挑戦への想いから、ゼミの4人チームで参加し、施策立案やSNS運用を担当した。「モノが良くても知ってもらわなければ売れない」という考えから商材の認知度向上を目標に設定。当初は話題性から順調にフォロ...

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

長所：現状を冷静に把握し、客観的な視点で分析し、最善を追求すること。 短所：細かい部分まで完璧を求めてしまうこと。あらかじめどこまでこだわるか決め、与えられた時間で最大の成果を出すことを意識している。

あなたはどのような想い（志・こだわり）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください。（400文字以内）

大切にしてきた想いは、「仲間と共に困難を乗り越え、成長し続けること」である。◯◯部で厳しい練習や合宿に挑戦し、多くの困難に直面したが、それらをクルーと乗り越える経験がこの想いを強くした。 特に◯◯への挑戦が印象的だ。初の全国大会出場であったため、主将として半年間かけて練習メニューの見直しやレース戦略の策定など、綿密な準備を...

大学生活の中で直面した課題と、その課題に対するあなたの取り組みを教えてください。（400文字以内）

所属する◯◯部において、○○大会での入賞を達成することだった。部としては○年ぶりとなる高い目標設定であり、私は副主将に立候補し、計画立案から実行までを主導した。課題となったのは、後輩○名の育成と万が一に備えたレース戦略の策定であった。後輩に対しては一人一人に寄り添いながらサポートを行った。具体的には「必ず漕力はついてくる」...

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

長所は、先を見越してリスクを予測し、目標から逆算して計画を立てられる点だ。一方で、計画通りに進まない状況での、柔軟な対応が課題でした。現在は、あらゆる選択肢を想定することで対応力を高めている。

経緯

インターン参加後、約1ヶ月後に自宅に封筒が届き、その中に入っているQRコードを読み取ると面談の予約リンクになっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

インターンの感想や、現時点での疑問点、不安点などこちらから一方的に質問する時間が設けられた。私は入社後の配属について伺った。 その後、一次面接を省略していきなり最終面接への案内であることを伝えられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、現場1人

会場到着から選考終了までの流れ

横浜みなとみらい事業所に15分前に集合

質問内容

まず志望動機3分、研究概要の説明3分 その後、現場社員から事前に提出している研究レポートをもとに研究内容について技術面接 その後、人事の社員から就活の形式ばった質問 他者選考状況について聞かれた際、同社のSEコースで内定をいただいていることを話したら、どっちの方が死亡度が高いかなどかなり深掘りされた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

青本を1周した。非言語の苦手分野については重点的に見直した。

あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400文字以内）

◯◯が分かれて◯◯をつくる◯◯について研究している。この系では、一方の相の中にもう一方の◯◯と、◯◯が外部から力を加えなくても◯◯する現象が見られる。私は、この現象がなぜ起こるのかという駆動機構の解明に取り組んでいる。これは将来的に、医療や材料分野への応用も期待できる研究である。 私は条件を系統的に変えながら実験を重ね、動...

あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。（400文字以内）

研究で対象の動きを定量化するためには、動画から位置を追跡する必要があったが、手作業では1サンプルごとに長い時間がかかり、研究が停滞していた。私はこの課題を単なる作業の遅さではなく、仮説検証のサイクル全体を遅らせる根本要因だと捉えた。そこで、研究プロセス全体を変えるために解析の自動化に挑戦した。 未経験の技術だったが、生成A...

上記設問1、2の経験から見出した、あなたの就職活動の軸を教えてください。（400文字以内）

私の就職活動の軸は二つある。 一つ目は、技術で課題を根本から解決し、人々の働き方や業務の進め方を変えられることである。研究では解析の自動化によって作業時間を大幅に短縮し、より本質的な検討に時間を使えるようにした。この経験から、技術は単なる効率化にとどまらず、価値の出し方そのものを変えられると実感した。そのため、顧客や現場の...

会場到着から選考終了までの流れ

時間までに横浜みなとみらい事業所に集合

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

簡単に言うと、レゴとビジュアルプログラミングを用いてロボコンを行うといった内容。 一班3人で構成されて、実装係1人、設計係2人に分かれてワークを進める。設計係はお客様役の社員さんにヒアリングを行い、それに基づいて設計し、実装係が実装する。

ワークの具体的な手順

簡単な説明 資料配布 実装係の簡単な講習 ヒアリング 実装 テスト 本番

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、ブレイクアウトルームに参加。

質問内容

基本的にはESに沿った質問でした。自己紹介や学生時代に力を入れたこと、また長所短所について聞かれました。あまり深掘りという深掘りはなく、基本的に肯定的で、私の話を引き出そうとして下さいました、その点で志望度が高まりました。