王子ホールディングス（グループ募集）の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員2人（おそらく専務クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接同様に、待機室で雑談から面接会場へ移動、解散という流れ。

質問内容

自己紹介 志望動機 就活状況について 営業でどんなことしたいか 営業でどんなことが活かせそうか 大王製紙や日本製紙との社風の違い 学科を選んだ理由（法曹に進まない理由） アルバイトを始めたきっかけ アルバイトで意識してたこと 社会課題に関心を持ったきっかけ 回答は基本的にこれまでの面接やESについて答えたものと同様だが、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事に加えて現場の責任者レベル（おそらく部長だったと記憶している）

会場到着から選考終了までの流れ

1階のエントランスで待機→人事の方がお迎えに来る→待機室で人事と雑談→面接会場に移動→終了

質問内容

選考状況 志望すら事業と職種 王子の営業について、王子で何を成し遂げたいのか。 アルバイトについて 自分の性格について（ESでも聞かれた強み、弱みと対処法について深掘り） 営業の回答。単に売るだけでなく、工場側の生産状況とお客様の納期の間に立ち、粘り強く調整を行う『組織の潤滑油』のような役割だと理解している。 ​アルバ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5-10年程度だと思われる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、すぐに開始

質問内容

自己紹介、企業への志望理由、他に受けている他社とその理由、逆質問。ネガティブチェックの側面が大きいと感じた。受け答えに問題がなければ良い。逆質問の時間が想像より長かったので、事前に用意しておくと良いと思われる。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

25分程度×2

対策方法

spiや玉手箱対策のアプリで行った。それほど難易度は高くないので、対策をがっつり行う必要はないと思う。

志望動機

​私は「森林資源の多角的な価値」をビジネスの力で社会に実装し、循環型社会の構築を牽引したい。大学での学びを通じ、持続可能な発展には、資源を守るだけでなく「収益化し、再投資するサイクル」が不可欠だと確信した。 業界の先駆者として広大な社有林を自ら育み、「木を使うものは、木を植える義務がある」という信念を不変の真理として体現し...

長所（80文字）

私の長所は、現場に足を運び課題の核心を捉える「主体的な行動力」である。アルバイトでも周囲を巻き込み、対話を重ねることで、困難な状況を打破し解決へ導くことができた。

短所（80文字）

短所は、一つの目標に集中しすぎて周囲の状況変化への対応が遅れる点だ。現在は常に一歩引いた視点を持ち、全体の進捗を俯瞰して優先順位を再確認するよう努めている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 技術社員2名（部長）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 自己紹介を自己PRを含めてしてください。自己PRの深堀で普段から積極的に話しかけたりコミュニケーションをとっていますか？海外挑戦したいということだが英語は得意かどうか？ ■回答 自己紹介では部活動でチームの雰囲気づくりのために積極的に部員とコミュニケーションをとる行動をとったエピソードと周囲を巻き込む力が強みであ...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が全国各地な点と転勤が多い点で内定をいただいた企業のほうが条件が良かったから。

採用人数・倍率

この時期の応募者はあまり多くないと人事の方がおっしゃっていた。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と技術系の役員が2名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

1階ロビーに人事社員が迎えに来てくれてエレベーターで面接会場へ

質問内容

■質問 大学での研究内容 困難に直面した際にどのように乗り越えたか？ 紙の需要が減る中で今後の製紙業界に必要なのはどのような事業か？ ■回答 研究内容は人事の方に理解してもらえるように専門用語は避けて説明した。困難に直面した経験は研究に関するエピソードを用いて仲間と励ましあいながら乗り越えたことを伝えた。今後の事業展開...

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書で一通り問題を解き、どのような問題が出るのかを確認しておいた。

参考にした書籍・WEBサイト

SPI問題集

あなたの性格を教えてください。（⾃分ではどう思うか、または周囲からどう⾔われるか、など）

私は好奇⼼旺盛で様々なことに積極的に挑戦する性格だと思います。他者の意⾒も否定から⼊らず、まずは受け⼊れて試してみるということを普段から⼼がけています。周囲からは「親しみやすく、場の空気を和ませてくれる」とよく⾔われます。

研究概要

私は、微細加⼯技術を⽤いて作製したマイクロサイズのツールを⽣体内に近い環境の細胞内に挿⼊し、物質の導⼊・抽出を⾏う⽅法の開発に取り組んでいます。⽣体内環境の細胞に対するアプローチは、新たながん増殖メカニズムの解明や細胞間相互作⽤の解明など、医学分野での発展が期待されています。しかし、既存技術では閉鎖的な環境での操作が困難と...

大学⼊学以降、あなたが”チームで苦労した経験”を教えてください。それを王⼦ホールディングスでどのように活かしたいですか︖（⼤学⽣活、課外活動、私⽣活等⾃由に発想してください。）

私は⼤学の◯◯部で全国⼤会出場を⽬指して活動する中で、チームの環境改善に苦労した経験があります。指導者が不在で、グラウンドを他の部活と共有していたため練習スペースが限られ、練習内容が単調化していました。その結果、初⼼者と経験者の間で練習に対する意欲に差が⽣じていました。これらの課題を解決するため、私は地元で開催された全国⼤...

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京　東雲

インターンの形式

実務体験形式

長所（120）

私の長所は、目標達成に向けて緻密な計画を立てられる点である。大学受験では自身に足りない点を分析し、具体的なスケジュールを立てて取り組んだ結果、第一志望校に合格することができた。入社後もこの強みを活かし、効率的に成果を上げられると考える。

性格（120）

私の性格は効率を重視する効率主義である。限られた時間の中で最大の成果を出すことを意識しており、常に優先順位を考えながら行動している。無駄を省き、目標達成に直結する手段を選ぶことで、効果的に物事を進めることができる。

研究概要（400）

瀬戸内海の貧栄養化の課題解決のため、◯◯を用いた研究をしている。◯◯とは、微生物の力で有機物を分解するプロセスのことで、◯◯は◯◯のことである。 近年、瀬戸内海では長年にわたる水質改善の取り組みにより海水が清浄化された一方で、栄養塩の不足が深刻化し、漁獲量の減少やノリの色落ちが起こっている。そこで栄養塩を多く含む◯◯を使っ...

趣味特技

特技は習字で、9年間続けて丁寧さと集中力を養いました。

長所、短所

長所 私は、高校時代から学費を自分で賄うためにバイトを掛け持ちし、学業と両立しながら柔軟に働き方を工夫する力と、高い責任感を培いました。 短所 私は、人前では緊張しやすい性格です。事前準備を入念に行うことや、場数を踏むことで落ち着いて対応できるよう日々努力と工夫を重ねています。

志望理由

私は、日常的に使用していた『鼻セレブ』の高品質と、生活に寄り添う使い心地に感銘を受け、貴社に関心を持ちました。森林資源という再生可能な資源を活用し、環境に配慮した製品づくりに真摯に取り組む姿勢にも強く共感しています。また、『希望あふれる地球の未来』という理念のもと、暮らしと環境の双方に価値を提供する姿勢にも惹かれました。私...

趣味

趣味は読書とランニングです。読書ではビジネス書や自己啓発書を中心に幅広く読み、知識や考え方を深めることを楽しんでいます。

長所

長所は、粘り強さとコミュニケーション能力です。困難な課題に直面しても諦めず、最後まで取り組む姿勢があります。

短所

短所は、慎重すぎるあまり判断が遅れることがある点です。物事を深く考えすぎてしまい、最適なタイミングで決断できないことがあります。

イベント詳細

王子グループが自社で広大な森林を所有し、持続可能な資源活用を行っている点が紹介されました。また、紙や包装資材などの事業を通じて、環境に優しい製品づくりに取り組んでいることを伺いました。

承諾/辞退理由の詳細

王子HDはホールディングス採用で、自分の行きたいカンパニーに配属される可能性が低いと感じ、希望していないカンパニーでやりがいを持って仕事を続けていくことができるのか、という部分への不安が解消できなかったから。

採用人数・倍率

具体的な人数はわからない。全ての業種を合わせて50人くらい？

内定者の採用大学・学歴

インターンに参加した感じ、私立だとMARCH以上？偏差値上位の国公立も多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長（どのカンパニーか忘れた）、役員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じで、人事の方に案内されて待機室へ。順番が来たら面接会場へ通される。

質問内容

【質問内容】➊王子HDの志望順位は正直どのくらいか➋他にどんな企業と迷っているのか 【回答】➊第一志望群ではありますが、第一志望企業として明言するには未だに迷っているのが正直なところです。私の就職活動の軸（森林を中心として持続可能な社会の実現を掲げている企業）に合致している企業はそこまで多いとは言えないため、本当に上位では...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い、人事の方（どこかのカンパニーの）2名と（どこかのカンパニーの）事業部長的な肩書の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方に案内してもらう。待機室→面接室→終了

質問内容

【質問内容】➊研究内容について➋研究で培われた強みがあるか。また、その強みを自分では社会でどのように活かしていけると考えているか。 【回答】➊ESでの内容を要約した感じ（1分弱話したかな？）➋自分の望む研究成果を得るために、ゴールから逆算して計画を立てる力が培われた強みです。この能力を活かして、① 目標達成に向けた戦略的ア...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事で入社8年目くらい？だったと記憶している

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、時間になったら入室、終わったら退室

質問内容

【質問】簡単な志望理由、学生時代に頑張ったこと、研究内容、王子でどんな仕事に携わりたいか 【回答】最初の3つ（上記）の質問は概ねESの内容を答えました。深堀りはそこまでされた印象はないです。THE一次面接という感じで、どんな人となりか、とかコミュニケーションはとれるか、みたいな試験でした。仕事は、森林事業に一番興味あります...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語約30分、英語は記憶していません、すみません。

対策方法

他企業のSPIや玉手箱しか練習していなかったのですが、十分に解けたので大丈夫だと思います。

王子ホールディングスの志望動機（400文字以内

私は森林の経済的価値を広め、「木質資源」を軸に社会の持続的発展に貢献したいと考えており、雄大な社有林でウッドサイクルを回しながら社会に様々な価値を提供し続ける貴社であれば、この目標を達成できると確信し、志望した。 大学で地球環境を学び、森林の健全な運営とその活用が持続可能な社会の発展に不可欠だと確信した。その点で貴社は「木...

長所（80文字以内）

研究やアルバイトで培った論理的思考力、課題解決能力の高さに加え、15年間続けている野球で培ったスタミナとガッツも兼ね備えている。

短所（80文字以内）

心配性である。しかし、心配性がゆえに早く物事に取り掛かるため、毎回余裕をもって取り組みを達成している。計画性の高さを残しつつ、不安に感じてしまう点を改善したい。

研究概要（400字以内）

私は、低強度の◯◯により屈折率が変化する材料の開発を行っています。屈折率は物質中での◯◯の進み方を決める物質固有の物理量であり、特定の物質では高強度の◯◯により屈折率の変化が起こります。◯◯により屈折率が変化する材料は、◯◯システムにおいて◯◯の進路を制御するデバイスである◯◯◯◯へ応用されます。近年、DX推進や生成AIの...

これまでに苦労したエピソード（400字以内）

私は大学の◯◯◯◯部において「リーグ戦での勝率向上」に最も苦労しました。私が所属していた◯◯◯◯部では練習の成果が出ず、◯◯大会連続でリーグ内最下位が続いている問題がありました。そこで私は問題の原因を「チームの弱点が不明確であること」だと考え、解決に向け周囲を巻き込みながら練習メニューの改良を行いました。具体的には、まず練...

インターンシップへの志望理由（400字以内）

私は貴社が目指すグリーンイノベーションにおいて、自身の専攻を活かしどのように貢献できるかを考えるために、貴社のインターンシップへの参加を志望しました。私は「環境に配慮した素材開発を通じてグリーントランスフォーメーションを推進すること」を軸に就職活動を進めてきました。その過程で、木材という再生可能な資源をもとに革新的な素材を...

実施日程

2025年1月下旬

実施場所

東雲研究所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

長所（80文字以下）

勉強熱心なことです。 学部時代には◯◯の勉強に真摯に向き合い、4年次には学科内で最も成績が向上した学生として表彰されました。

短所（80文字以下）

緊張しやすいことです。 大勢の前で発表する際には、本来のパフォーマンスを発揮できないことがありました。

研究概要（400文字以下）

放射線は、幅広い分野で利用される一方、微量でも人体に有害であり、五感では感知できません。そのため、これまで放射線を検出する多くの方法が開発されてきましたが、それらの多くは高価で、取り扱いが複雑な機器を必要としていました。そこで本研究では、放射線のエネルギーによって◯◯する「◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯」を用いることで、安価...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、時間になると面接の階の待合室まで案内され、現役社員の方々と雑談したのち面接室へ移動して面接開始。終わり次第ロビーまで見送られ解散。

質問内容

・学生時代に力を入れたことと、その深掘り（なぜ始めようと思ったのか、工夫した点など） ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・簡単な研究内容とそれに対する質疑応答 ・他社の選考状況、上から順番をつけるとしたらどうなるか ・逆質問（3問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術社員2人（いずれも40代だと思われる）、人事1人（20代だと思われる）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室し、終わり次第退出

質問内容

・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望動機 ・TOEICについて ・大学時代の成績について ・簡単な研究内容とそれに対する質疑応答 ・他社の選考状況 ・逆質問（社会人ドクターについて、海外勤務について）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（25分）、非言語：52問（25分）

対策方法

とにかく本番をたくさん受けて場数を踏むことにより慣れていった。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

ワンキャリアでどの種類のテストか確認し，参考書で対策しました。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

趣味

趣味は映画鑑賞である。映画を見ている時間はその映画に入り込み，日常を忘れることができるため好きである。現在も月に一回程度，映画館に行っている。

長所

私の長所は行動力があるところだ。サークルでは，新歓代表や新入生部員育成担当に立候補した。また，苦手克服のためにも行動している。

短所

私の短所は自分の意見があっても相手に強く言われると流されることだ。そのため，現在は，ここだけは譲れないという軸を持って議論や話し合いをするよう心掛けている。

実施日程

2月中旬

実施場所

滋賀の事業所

インターンの形式

実務体験形式