みずほフィナンシャルグループの通過ES・選考体験談一覧

志望理由

法人・個人の枠組みを超えたソリューションを提供し、お客様の挑戦と人生に寄り添うバンカーとして価値を提供したく本コースを志望した。ビジネスコンテストで新規事業立案に挑んだ際、優れたアイデアでも資金の裏付けがなければ実際の挑戦へ踏み出せないというビジネスの厳しさを痛感した。この経験から、自ら事業を牽引する経営者が抱える、事業承...

「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。

経済産業省が主催するビジネスコンテストの新規事業立案に3人で挑戦した。社会課題解決をテーマに「いのち輝く未来社会」を目指し、教育格差に着目した留学支援サービスを提案した。私はリーダーとして議論を整理・調整する役割を担った。立案の過程で、「社会貢献性」と「収益性」の2点で意見が対立し、議論が停滞した。そこで私は①価値観の相互...

イベント詳細

前半は、みずほのグローバルマーケッツ部門におけるビジネス概要や、マーケット環境の不確実性に対応するクオンツ、トレーダー、セールス、リサーチなどの各職種の役割について包括的な講義が行われました。 後半は、現場で活躍されている複数の社員の方々とのパネルディスカッションが実施され、日々の具体的な業務フロー、若手のうちから裁量を持...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性。中堅社員。

会場到着から選考終了までの流れ

前日までに参加リンクが送られてくる、そちらのリンクから入室、終了後退室。

質問内容

自己紹介。 ガクチカとその深掘り。 どこの業界を見ているのか。なぜ金融を中心に受けているのか。 銀行、信託のどちらに興味があるか、その理由。なぜ今回の職種を選んだのか。他の職種には興味はないか。 他に受けている選考。

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱。

対策方法

問題集を繰り返し行うこと。他の企業で練習をしたから臨むようにした。

本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（200文字以下）

信託銀行ならではの幅広い機能を活用し、お客さまの人生や企業の挑戦に長期的に伴走できる点に魅力を感じたためである。銀行業務に加え、信託・不動産・資産承継などを組み合わせることで、顧客ごとに異なる課題に対し、多角的な価値提供ができると考えている。本インターンを通じて、信託銀行ならではの業務理解を深めるとともに、顧客に深く寄り添...

各質問項目で注意した点

かなり制限字数が少ないので、限られた字数の中で自分がなぜインターンを志望しているかをかなりまとめながら作成した。

実施日程

11月下旬

実施場所

みずほ丸の内タワー

インターンの形式

課題解決型グループワーク

みずほで成し遂げたいこと、及び上記のコースを選択した理由をお答えください。（400文字以下）

信頼関係を基にお客様の挑戦や成長を支えたいという想いを実現するため、貴行を志望する。ゼミで◯◯2級を取得していた学生が私だけだったため、資格取得を目指すゼミメンバーに寄り添い、合格へ導いた経験がある。この経験から、挑戦を後押しすることにやりがいを感じ、お客様の挑戦や成長を金融面から支える銀行業界を志望している。中でも貴行は...

「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。

広告会社の◯◯部門における長期インターンシップで、営業手法の改善に取り組み、契約件数を月◯◯件から◯◯件へと向上させた。当初は月◯◯時間稼働しても成果が伸びず、量に依存した非効率な営業を行っていることが課題であると考えた。そこでまず、自身の行動を振り返り、成果を上げている先輩の営業手法と比較分析を行った。加えて上司にも積極...

学生時代に力を入れたこと

了解です。◯◯名規模の◯◯のアルバイトで、◯◯名の◯◯担当チームのリーダーとして売場改革を行ったことだ。お客様から売場への不満の声を耳にする機会が多く、リーダーとしての責任感とお客様のニーズに寄り添いたい思いから改善を決意した。不満が減らない原因を探るため、メンバーと共に当時の業務フローを振り返ると、メンバー間の意思疎通が...

志望動機

貴行を志望する理由は、グループ一体運営による圧倒的なスピード感と協働文化に惹かれたからだ。座談会を通じ、グループ統合により発注プロセスを省略した圧倒的なスピード感が実現することや従来のノウハウ共有が盛んな風通しの良さを学んだ。この環境こそが、複雑な課題に対して最速で最適解を導ける場だと確信している。その中でもITシステムコ...

研究、ゼミの内容

私は、複雑な事象を数学的に整理し論理的な最適解を導く「◯◯」の研究室に所属している。本研究室を選んだ理由は、感覚や経験に依存しがちな意思決定を、データと数理モデルで客観的に最適化するプロセスに魅力を感じたからだ。コストなどの様々な制約条件の中で、最善の選択を数学的に導き出すことができる点に惹かれた。4月からのゼミ形式の輪講...

イベント詳細

学生3人、現場社員1人の少人数の座談会でした。前半は面接の練習のような形で現場社員の方から質問がありました。

承諾/辞退理由の詳細

行員の方々の穏やかで、内に秘める情熱がある雰囲気が自分自身の性格に合っていると感じた。

内定後の課題の有無

証券外務員

内定後の拘束

承諾後の辞退はNG

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次高い方

会場到着から選考終了までの流れ

控室に担当の方がお迎えに来てくれて、そこから応接間に入室後面接。 終了後はエレベーターまで送ってくださる。

質問内容

自分のパーソナリティや学生時代に力を入れたことなどについて、これまでの面接で話したことをもとに雑談ベースで話が進んだ。 志望動機などは一切触れられなかった。 20-25分くらい話をした後、逆質問の時間が設けられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し年次高めの方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室。終了後はそのまま退室

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘りやパーソナリティについて なぜ金融、なぜ銀行、その中でもなぜみずほ 就活の軸 複数の企業から内定をもらった場合、最終的には何で判断するか 志望度の確認 他社の選考状況の確認

経緯

careerlounge

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入室、終了後はそのまま退室

質問内容

軽く雑談したあと、こちらから気になることを逆質問することができる面談。 選考要素はなく、基本的に雑談ベースで終始穏やかな雰囲気なので緊張する必要は一切ない。 他社の選考状況などは少しだけ聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

そこまで年次は高くなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、終了後はそのまま退室

質問内容

学生時代に力を入れたことの深掘り →プライバシーの観点から回答の詳細は伏せるが、できる限り迅速に、かつ具体的なエピソードを出せるように心がけた。 ES以外で頑張ったこと、その深掘り →アルバイトの業務効率化について答えた。 その他パーソナリティについて（チームで動く時どのような立場か　など） →橋渡し役

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

他の企業でも繰り返し解いていたので慣れてはいたが、スピード感と正確性を大事にしながら解いた。

学生時代に力を入れたこと

所属するサークルでの資金調達の難航を解決するため、○○を導入した経験。実施する際には、広報戦略も併せて徹底した。○○に対する到達度は一部に留まったものの、これから引き続き組織が続いていくうえでは長期的に価値のあるものを創出することができたのではないかと感じている。

みずほで成し遂げたいこと、及び本コースを選択した理由

グループ一体運営を基盤に、お客様一人ひとりの挑戦を多角的に支えたいという想いから、志望する。インターンシップを通じ、お客様の潜在的なニーズに対し、最適な提案を迅速に行う「One MIZUHO」の可能性を実際に感じ、貴行が私自身の「異なる価値観を繋ぎ、形にする力」を最も活かせる場だと確信した。 中でも本コースを選択した理由は...

各質問項目で注意した点

動機やうまくいかなかったこと、結果どうなったかなど、具体的なエピソードを書き、説得力が出るよう心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

全国に展開している金融領域において、システム開発に携わることで社会全体に貢献できる点に大きな魅力を感じたため。また、合わせて社員の方々の印象や社風が自身と合致していると認識したため。具体的には、真面目にかつ直向きに仕事に取り組む姿勢や、システム開発において効率的な業務連携を重視している点など。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

社員面談（希望する条件にマッチする社員の方とオンラインまたは対面） オンラインでの1時間程度の質問会（決められた日程の19時あたり） 任意で参加できる役員面談（対面）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、10年以上

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、所定の場所で集合 →面接開始15分前あたりにオフィス内部の待機場所に複数人で移動 →個別で呼び出されて面接室へ →面接 →面接終了後、帰宅

質問内容

・自己紹介 →大学、学部、ゼミ、サークル ・大学、学部、ゼミ、サークルの選択理由は？ ・〇〇学部はどんな学問を学んでいるの？ ・陸上競技はいつから続けてるの？ →中学から ・過去にリーダー経験や役職経験はある？ →高校時代の部長等 ・大変だったことは？中学の時は？ ・リーダー経験の中で、最も重視していることは？ →意見...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室 →面接 →退出して終了

質問内容

全体的にエントリーシートに則っての質問が多い ・選考要素のない質問 →免許の有無、志望コースの確認、勤務地の確認 ・自己紹介 →大学、学部、サークル、ゼミ →→→なぜ今の大学、学部、サークル、ゼミを選んだ？ ・アルバイトはしている？ →三年間飲食で働いています。〇〇が大変ですが、〇〇にやりがいや楽しさを感じており、継...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、勘定系システム領域、入社10年以上

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室 →5分の計数テスト →面接 →退出で終了

質問内容

自己紹介 →大学、学部、サークル、ゼミ等々 ・なぜIT？ →①今後の社会においては、全ての業界を支えるインフラに携わる存在としてIT人材が求められ明順応推測できる。その中で、広く社会に貢献できる人材になりたいため。 　②常に新しい情報を追い続ける成長環境の中に身を置くことで、自身を想起から成長させたいため。 ・学生時代...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

合わせて1時間程度

対策方法

特に対策の必要はない。一般的なウェブテストの内容と同様なため、みずほだからこんな対策をしなければならない、というものはない。

学生時代に力を入れた活動

私が力を入れた活動は学業です。4年次から行う卒業研究に向け、修得の指標としてGPA3.6(９割)以上の成績を目標としました。特に工夫した点は、〇〇という点です。具体的には、〇〇というテーマにおいて、〇〇を学習しました。加えて、ゼミの先輩や指導教員に統合した自身の見解を精査してもらうことを徹底して行い、〇〇を自身の中に形成し...

研究内容、ゼミの内容

人間活動の影響を定量的に調査することができる水域環境（河川・湖沼等）を研究しています。特に、〇〇や、〇〇の推定を行っています。また、フィールドワークを重視しており、研究室だけでは学習できない実地調査も〇〇で行っています。私の研究テーマは、〇〇です。〇〇から堆積物を採取し、含まれる物質を分析することにより、〇〇を推定します。...

みずほのITシステムコースを選択した理由

私が貴社のITシステムコースを志望する理由は二点あります。一点目は、変革の当事者としての成長を通じて豊かな社会を創出したい点です。社会の変化に敏感に応じる貴社において、〇〇は、〇〇に繋がると確信しています。また、〇〇の学びを活かし、〇〇へ大きな影響を与えるやりがいを実感したいです。二点目は、専門性を追求し続けられる環境があ...

志望動機(400~500字)

私が本インターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、実務ワークを通じて、サイバーセキュリティに関する実践的なスキルを身につけたいからです。大学の講義にてハッキングの演習を経験した際、サイバー攻撃の手法が多様で日々進化している現状を知り、セキュリティ技術の重要性を強く実感しました。特に、顧客の情報と資産を守る必要が...

イベント詳細

会社説明と登壇された現場社員の方のクロストークがメインでした。

「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。

◯◯交換留学中、多国籍五人グループで六十分間の授業設計・進行に取り組んだ。目標は、◯◯とした。しかし、文化や英語力の異なるメンバー間で議論が停滞し、準備段階から進行が難航した。私は◯◯。その結果、受講者満足度◯◯％超も達成した。この経験から、多様な価値観が交錯する環境でも意見を構造化し、合意形成を導く力を培った。

みずほで成し遂げたいこと、及び上記のコースを選択した理由をお答えください。（400文字以下）

お客様と長期的な信頼関係を築き、人生や事業の転機において本人のみならず家族全体の未来を支えたいと考え、本コースを志望する。◯◯の経験を通じ、◯◯にやりがいを感じてきた。本コースは◯◯が求められる領域であり、◯◯点に魅力を感じている。中でも貴行は、◯◯点に強みがあり、◯◯な提案を可能にしている。◯◯としてお客様に価値を提供し...

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初の1時間くらいは会社説明会であった。その後、学生5人に対し、社員が一人という構図で30分ほど座談会を行う。これを4ターム行った。終了後、質問し足りない学生は残って質問することができ、非常に業務への理解が深まる。

ワークの具体的な手順

質問したい人が手を挙げて質問する。

承諾/辞退理由の詳細

人柄・待遇などが一番良かったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

建物内の指定の場所に案内、その後人事に案内される。

質問内容

学生時代力を入れて取り組んだこと 強み・弱み 挫折経験（高校時代の部活の経験） 幼少期について（小学校・中学校・高校） 志望動機 就職活動の軸 内々定先になくてみずほにあるもの 就活状況 逆質問（2問） 最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

熟練人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認のみ

質問内容

志望動機 キャリアパス（深掘り） キャリアの実現にはどんな努力が必要なのか 実際やりたいことって、顧客にとっての需要ある？ 顧客が商品に求めるものってなんだと思う？ 逆質問（3問） 最後に一言熱い言葉をどうぞ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認のみ

質問内容

学生時代に頑張ったこと 志望動機 なぜ運用会社ではなく、みずほのアセットマネジメントコースなのか キャリアパス 挫折経験（高校時代の部活で落選した経験を答えた。） 強み・弱み 選考状況 逆質問（4問）