第一生命保険の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内→グループワーク→今後の説明→退室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オフィス長としてのマネジメント業務を体験した。具体的には、ある営業所の現状（営業職員の人数、担当エリア、お客様の層、周囲のライバル企業の特徴など）をもとに、オフィス長として取り組むべきことや今後の売上を設計した。

ワークの具体的な手順

個人ワーク（資料読み込み）→グループワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

機関経営職は、最速5年目からオフィス長として活躍することができるが、その後のキャリアステップも支社長、営業部長と明確になっている点に魅力を感じた。また、インターンシップでも12人ほどの社員の方とお話をする機会があったが、みなオフィス長という肩書きに甘んじることなく、どうお客様に貢献できるかを考えており、こうした環境なら私自...

内定後の課題の有無

FP検定や日商簿記3級を受けることを推奨された。

内定後の拘束

内定者懇談会が今後開催されると連絡があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年ほどのベテランの社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接会場に案内→退室

質問内容

・志望動機 →今までの面接とズレがないように同じように答えた ・学生時代に力を入れたことでリーダー経験を挙げているが、他にあるか →高校時代に部活動でキャプテンを務めた経験を話した ・他社の選考状況 →生命保険を中心に正直に答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接室に案内→退室

質問内容

・志望業界 →銀行も見ていたが、そことの差別化を意識して答えた ・志望動機 →他の生命保険との違いや、当社ならではの取り組みを分析し話した ・周りからどんな人と言われるか →経験談をもとに、負けず嫌いかつ努力家と答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

当社を志望する理由と学生時代に力を入れて取り組んだことの2問について聞かれた。特に、それぞれの質問につて深掘りをされることなく、学生が順番に答えていく形であった。エントリーシートに沿って分かりやすく答えた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったためです。特にインターンや面談を通じて「個を尊重する風土」「新しいことに果敢に挑戦する熱量」に惹かれました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで待機し、時間になったら開始。

質問内容

1.志望度 1.正直に志望度を答えた この質問に答えると、その場で内々定を言い渡され、その後の事務連絡について伝えられる。今のうちに聞いておきたいことなどを聞いておける良い機会なので、気になることは伝えてみましょう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2〜3年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで待機し、時間になったら開始。

質問内容

1.自己紹介2.なぜ当社か3.当社のどんなところに魅力を感じたか4.なぜそのようなところに魅力を感じたか5.志望度はどれくらいかなど。 1.所属と軽く趣味2.用意していた志望動機3.インターンでの経験を話した4.自らの人生観を交えて話した5.第一志望だったのでその旨を伝えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年ほどの重鎮アクチュアリーの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付をしてソファで待機。待っていると面接官の方がお迎えにきてくださり、その後面談開始。

質問内容

1.自己紹介2.学生時代に力を入れたこと3.なぜ当社が良いのか4.なぜ生命保険が良いのか5.他社の選考状況はどうか6.当社に親族は働いているか、など。 1.所属と趣味など2.ESに書いたことをそのまま3.自らの価値観を交えて伝えた4.契約が長期であることをふまえて答えた5.正直に事実を答えた6.正直に事実を答えた

試験科目

数学

対策方法

高校数学や、教養程度の大学数学（行列や重積分など）を復習する。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

学生時代に力を入れたのは、アルバイト先で職場全体のサービス向上に取り組んだ経験である。お客様からの評価に課題が見られたため、現場の状況を確認し、改善に向けた働きかけを行った。具体的には、スタッフ間で対応のポイントを確認し合う機会や、課題を振り返る機会を設け、共通認識を持ちながら改善を進めた。最初は消極的な反応もあったが、取...

上記の取り組みの具体的な行動、その取り組みの中での困難をどのように乗り越えたか

アルバイト先での接客品質向上に向けた取り組みでは、一時的な呼びかけで終わらせず、継続できる仕組みづくりに注力した。具体的には、接客時に意識すべき行動を項目ごとに整理して見える化し、改善点を共有しやすくした。また、定期的にお客様の声を振り返り、改善できた点と今後の課題を整理することで、次の行動につなげた。当初は負担増への懸念...

当社を志望した理由

私が貴社の本コースを志望する理由は、生命保険の価値が営業担当者一人ひとりの提案力や姿勢によって大きく左右される中で、人材育成を通じて組織全体の成果を高める役割に強く魅力を感じるからである。育成は容易ではないが、個々の立場や特性に向き合い、成長を支えることに大きなやりがいがあると考える。中でも貴社は、株式会社として成長に挑戦...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（50文字以下）

◯◯の長期インターンで21人のメンバーの働き方改革から週売上2倍と顧客満足度向上に貢献 文化祭実行委員会でコロナ禍以来初めての開催で副部署長として過去最大の27社の協力施設を獲得

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）

◯◯を運営する長期インターンで21名の学生メンバーが働きやすい環境を作り、週売上を2倍に増やした経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、商品知識の定着が難しく顧客との会話が少なかったことで、メンバーの接客への意識が低い課題があった。そこで、接客の質の向上と知識のインプットの効率化が必要と考え、2つの施策を行った。1...

ITを志望した理由を記入してください。（300文字以下）

ブランドメッセージ「ともに描く、あたらしい明日。」のように、ヘルスケア領域からウェルビーイングを実現したい。大学で、これからの保険はよりよく生きるためのものだと学び、生命保険の枠を超えて健康増進や暮らしを支えるシステムを構築したいと考えた。貴社はDai-ichi Life Digital Innovation Labを通じ...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。

1つ目[50文字以下] 80名規模の◯◯サークルで演奏会責任者を務め、準備係30名で出演者数回復を実現したこと。 2つ目[50文字以下] 高校時代に◯◯部で部長を務め、部員の練習意欲向上に挑戦したこと。

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。[400文字以下]

先代までは、責任者個人の能力に頼ったトップダウン型だったが、私は準備係全員が主体的に運営に関われる状態を目指したく、全員参加型へ変更した。しかし、役割分担や進捗確認の仕組みが醸成されておらず、準備係30名の間で混乱が生じた。これが原因で、前日まで準備に追われることが常態化し、出演者数が40名から30名に減少した。そこで、私...

当社を志望した理由を記入してください。[300文字以下]

私の就職活動の軸である「支える力を活かし、多くの人々の豊かな生活に貢献すること」を実現できると考えたからだ。私は個別塾講師として、勉強法からパーソナル面まで丁寧に汲み取り、信頼関係を構築することで、生徒の人生の転換点である大学受験を共に乗り越えてきた。この経験から、相手の背景を把握し、個別最適の提案を通じて安心を届けること...

エントリーを希望するコースを、下記より選択してください。

アクチュアリー

アクチュアリーに興味を持ったきっかけおよびアクチュアリーとしてどのような仕事をしたいかについて記入してください。

きっかけは、数学で人々の生活を支えたいと模索していた際、SNSを通じて趣味のつながりから貴社のアクチュアリーの方と知り合ったことです。 その方からアクチュアリーがいかに社会の安心基盤を支えているかについて話を聞き、社会的責任の重さと、専門性を社会に直接還元できる仕事である点に強く惹かれました。 入社後は商品開発に携わり、時...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。

1つ目：入部時3名だった演劇部を、コロナ禍明けに再建したことです。 2つ目：学内に専門家がいない分野（量子群）を学ぶため、他大学の院生を巻き込み自主ゼミを主催したことです。

これまでの取り組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取り組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください

高校生の家庭教師として指導方法を工夫し、定期テスト順位の向上と勉強習慣の確立に貢献したこと。 ◯◯部の新歓活動で広報担当として新入生のニーズを考えながらSNS運用をしたこと。

上記の2つの取り組みなのかで最も自分らしさを表したと思える取り組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください

志望校合格に向けて、中期目標として数学の定期テスト順位を100位以内へ上げること、また自主学習時間を1日2時間以上確保することを設定した。 生徒は分からない箇所で行き詰まり学習効率が下がる点が課題があったため、2つの施策を行った。第一に、生徒ファーストの指導を心掛けた。生徒の理解重視の学習姿勢を尊重しつつ、図や具体例を用い...

アクチュアリーに興味を持ったきっかけおよびアクチュアリーとしてどのような仕事がしたいかについて記入してください。

きっかけは2つある。第一に、大学数学の学習を通じて培った数理的思考力を活かして社会に貢献したいと考えたことだ。第二に、家庭教師の経験を通じて専門知識を分かりやすく伝えることで、他者の理解を深めるやりがいに気付いたことだ。アクチュアリーはこれら2つの想いを実現できる職種であると考えたため、志望する。入社後は、さまざまな部署に...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（各50字）

＜1つ目＞ ◯◯が主催する「◯◯」という新規事業の企画・運営に取組みました。 ＜2つ目＞ 中学受験を対象とする関西の大手集団指導塾でアルバイトし、より良い授業を模索しました。

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400字）

実行委員会の一員として、◯◯が主催する「◯◯」という新規事業の企画・運営に取組みました。開催地から当日の流れまで、ほぼ全てを実行委員会で企画する必要がありましたが、当時は学生主体で企画・運営する初めての回であり、実行委員会としてもどのような事業にすればよいか完成図が描けないという課題や、実行委員会の中には初対面のメンバーも...

当社を志望した理由を記入してください。（300字）

私の性格に合った働き方ができると考え、志望しています。私は気になったことはすぐに調べたり、研究が好きで大学院へ進学したりするほど、知的好奇心旺盛な性格です。また、学生時代に集団塾のアルバイトを経験し、人と関わり支援する仕事にやりがいを感じる性格だと実感しました。このような私自身の性格から、幅広い事業領域をもち、人生の安心を...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（50字）

・個別塾講師として担当生徒の定期テストの点数を約○○点あげたこと ・◯◯サークルの会計として、○○年ぶりの文化祭出店に挑戦したこと

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）

個別指導塾の講師として担当生徒の成績向上です。ある担当生徒は積極的に勉強に取り組む姿勢はあるが、定期テストでは平均点を下回っているという現状でした。定期テストで90点をとるという目標をたて、原因を分析すると演習量はこなせるが、内容の要点を掴めず勉強が作業化しているということが課題だと分かりました。そこで、勉強を質と量の2つ...

当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）

人々の人生に長く寄り添い、安心を提供できる仕事に魅力を感じ、生命保険業界を志望しています。塾講師のアルバイトでは、生徒や保護者と信頼関係を築き、一人ひとりに合わせた支援を行う中で、人生に深く関わることにやりがいを感じました。中でも貴社は、インターンやOB訪問を通じて出会った社員の方々が、誠実かつあたたかく、周囲に真摯に向き...

あなたらしさが表れる取り組みを2つ

アルバイトでお客様のニーズに寄り添い最適な物件提案を行った。／サークルの会計として会員徴収方法を増やし徴収率を向上させ練習参加者の会費未払いを減らした。

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。

アルバイトでは、お客様の潜在的なニーズを引き出し、納得感のある提案を行うことを大切にした。例えば、「駅近かつ家賃を抑えたい」と希望するお客様に対し、条件の優先順位を整理するため「部屋の設備」「駅までの距離」「築年数」「周辺環境」などを比較しながらヒアリングを行った。その結果、当初重視していた条件よりも優先すべき点が明確にな...

当社を志望した理由を記入してください。

生命保険を通じてお客様の人生に寄り添い、長期的な信頼関係を築く仕事をしたいと考えたためである。アルバイトの経験を通じ、お客様のニーズを深く理解し、最適な提案を行うことにやりがいを感じた。生命保険は、個人や企業のお客様のライフステージ等に合わせた提案が求められ、より長期的な視点で貢献できる点に魅力を感じている。その中でも貴社...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300文字）

小学生向けの◯◯塾で、生徒数の増加に取り組んだことである。当時我々の校舎には、生徒数の減少という課題が存在していた。この原因が既存生徒の退会者数の増加、塾の認知度の低下の2点にあると考えた。前者に対しては、生徒に意見を聞いた結果、生徒の学習成果を発揮する機会がないことによる学習意欲の低下が原因と分析した。そこで、定期的な学...

今までで最も苦労した経験（300文字）

高校時代に吹奏楽部で部長を務め、○○の○○において創部初の○○に導いた事である。当時我々の部活は、部員の4割が初心者であり、個々の基礎技術が不足していた。実際に部員に意見を聞いても、何が不足しているか理解していない者が大半であった。この状況を踏まえて、私は練習メニューの一変を提案した。当初は、この施策に対して部内で懐疑的な...

志望動機（300文字）

人の挑戦や成長を後押ししたいという想いから、貴社を志望する。私は○○塾のアルバイトにおいて、生徒を目標達成に向けてサポートすることに達成感を抱いた。この経験から、お客様に寄り添い支えることのできる生命保険業界を志望している。その中でも貴社の、積極的に海外展開や国内M&Aを行うなどの挑戦的な姿勢を活かして、顧客価値を...

あなたらしさが表れる取り組みを2つ

・大学での地域調査ゼミでリーダーとして調整役を担った ・学園祭の広報責任者としてSNS運用で来場者数を増加させた

設問1のうち1つを選び、具体的に説明してください

大学の学園祭で広報責任者を務めた際、例年に比べ来場者数が減少傾向にあったため、情報発信の在り方を見直す必要がありました。私はまず、過去の広報活動を分析し、「一方的な告知」に終始していたことが課題だと捉えました。そこでSNS運用の方針を転換し、来場者の興味を喚起する“参加型”の投稿を増やし、キャンパスの裏側や出展者の声を発信...

第一生命を志望する理由

幼少期から家族の病気を通じて「人生に備えること」の大切さを実感してきました。その経験から、人の不安や課題に長期的に寄り添う保険業界に関心を持ちました。中でも第一生命は、単なる保障の提供にとどまらず、「共創・共助」という理念のもと、地域や企業、そして個人と信頼関係を築きながら、社会全体に価値を届けようとする姿勢が印象的でした...