第一生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内→グループワーク→今後の説明→退室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オフィス長としてのマネジメント業務を体験した。具体的には、ある営業所の現状（営業職員の人数、担当エリア、お客様の層、周囲のライバル企業の特徴など）をもとに、オフィス長として取り組むべきことや今後の売上を設計した。

ワークの具体的な手順

個人ワーク（資料読み込み）→グループワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

機関経営職は、最速5年目からオフィス長として活躍することができるが、その後のキャリアステップも支社長、営業部長と明確になっている点に魅力を感じた。また、インターンシップでも12人ほどの社員の方とお話をする機会があったが、みなオフィス長という肩書きに甘んじることなく、どうお客様に貢献できるかを考えており、こうした環境なら私自...

内定後の課題の有無

FP検定や日商簿記3級を受けることを推奨された。

内定後の拘束

内定者懇談会が今後開催されると連絡があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年ほどのベテランの社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接会場に案内→退室

質問内容

・志望動機 →今までの面接とズレがないように同じように答えた ・学生時代に力を入れたことでリーダー経験を挙げているが、他にあるか →高校時代に部活動でキャプテンを務めた経験を話した ・他社の選考状況 →生命保険を中心に正直に答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接室に案内→退室

質問内容

・志望業界 →銀行も見ていたが、そことの差別化を意識して答えた ・志望動機 →他の生命保険との違いや、当社ならではの取り組みを分析し話した ・周りからどんな人と言われるか →経験談をもとに、負けず嫌いかつ努力家と答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

当社を志望する理由と学生時代に力を入れて取り組んだことの2問について聞かれた。特に、それぞれの質問につて深掘りをされることなく、学生が順番に答えていく形であった。エントリーシートに沿って分かりやすく答えた。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

学生時代に力を入れたのは、アルバイト先で職場全体のサービス向上に取り組んだ経験である。お客様からの評価に課題が見られたため、現場の状況を確認し、改善に向けた働きかけを行った。具体的には、スタッフ間で対応のポイントを確認し合う機会や、課題を振り返る機会を設け、共通認識を持ちながら改善を進めた。最初は消極的な反応もあったが、取...

上記の取り組みの具体的な行動、その取り組みの中での困難をどのように乗り越えたか

アルバイト先での接客品質向上に向けた取り組みでは、一時的な呼びかけで終わらせず、継続できる仕組みづくりに注力した。具体的には、接客時に意識すべき行動を項目ごとに整理して見える化し、改善点を共有しやすくした。また、定期的にお客様の声を振り返り、改善できた点と今後の課題を整理することで、次の行動につなげた。当初は負担増への懸念...

当社を志望した理由

私が貴社の本コースを志望する理由は、生命保険の価値が営業担当者一人ひとりの提案力や姿勢によって大きく左右される中で、人材育成を通じて組織全体の成果を高める役割に強く魅力を感じるからである。育成は容易ではないが、個々の立場や特性に向き合い、成長を支えることに大きなやりがいがあると考える。中でも貴社は、株式会社として成長に挑戦...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

学生時代に頑張ったことは？ ◯◯のアルバイトでの業務改善に取り組んだ経験 立場の異なる中で合意形成を実現した。 インターンシップ志望動機は？ 一生涯のパートナーという理念のもと貴社の手掛ける幅広い業務を学び、自らの視点を広げる自己成長に繋げたい。

試験科目

言語・非言語

対策方法

WEBテストの参考書を一通り解いた。時間を意識して解くことで慣れていった。

上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。 200文字以下

『ー生涯のパートナー』という貴社の掲げる理念について理解を深め、自分のスキルがどのように活かせるのかを確かめたいからである。貴社の手掛ける幅広い業務を学び、自らの視点を広げる自己成長に繋げたい。

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。 400文字以下

私がこれまでに力を入れて取り組んだことは、◯◯の◯◯としてのアルバイトです。業務の中で、◯◯や電話応対、◯◯対応を担当しましたが、特に新人教育に注力しました。電話対応マニュアルや◯◯フレーズ一覧を作成し、アルバイト同士が互いに教え合う環境を整えました。この取り組みにより、社員の負担が軽減され、◯◯対応も円滑になり、お客様満...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。 また、字数制限が厳しかったのでなるべく簡潔に伝えられるよう気を付けた。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

大阪第一生命ビル

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（50文字以下）

◯◯の長期インターンで21人のメンバーの働き方改革から週売上2倍と顧客満足度向上に貢献 文化祭実行委員会でコロナ禍以来初めての開催で副部署長として過去最大の27社の協力施設を獲得

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）

◯◯を運営する長期インターンで21名の学生メンバーが働きやすい環境を作り、週売上を2倍に増やした経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、商品知識の定着が難しく顧客との会話が少なかったことで、メンバーの接客への意識が低い課題があった。そこで、接客の質の向上と知識のインプットの効率化が必要と考え、2つの施策を行った。1...

ITを志望した理由を記入してください。（300文字以下）

ブランドメッセージ「ともに描く、あたらしい明日。」のように、ヘルスケア領域からウェルビーイングを実現したい。大学で、これからの保険はよりよく生きるためのものだと学び、生命保険の枠を超えて健康増進や暮らしを支えるシステムを構築したいと考えた。貴社はDai-ichi Life Digital Innovation Labを通じ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで待機し、時間になったら開始。

質問内容

①自己紹介②ガクチカ③インターンを通して何を学びたいか④試験の勉強状況 ①所属や趣味を軽く②ESに書いてあったことをそのまま伝えた③用意していなかったので、率直に自分がどうしたいか答えた④現状を伝えた

試験科目

性格検査

対策方法

等身大の自分で質問に答えるようにしていた。悩みそうな質問は直感で答えるようにしていた。

参加を希望されるコースを選択してください。

アクチュアリー

上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。

将来アクチュアリーとして社会貢献したいと考えています。貴社での実務を通して、専門知識を深め、自身の適性を確かめたいです。

これまでに力を入れて取り組んだことを１つあげ、概要を教えてください。

入部時3名だった演劇部を、コロナ禍明けに再建したことです。コロナ禍で活動が観劇中心に縮小し、廃部の危機に直面していました。そこで、部員と協力しSNSでの新入生勧誘を積極的に実施。結果、10名の新入部員を獲得し、演劇部の存続に大きく貢献できました。再建後には念願の公演も成功させることができました。

実施日程

9月初旬

実施場所

日比谷本社

インターンの形式

講義形式

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。

1つ目[50文字以下] 80名規模の◯◯サークルで演奏会責任者を務め、準備係30名で出演者数回復を実現したこと。 2つ目[50文字以下] 高校時代に◯◯部で部長を務め、部員の練習意欲向上に挑戦したこと。

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。[400文字以下]

先代までは、責任者個人の能力に頼ったトップダウン型だったが、私は準備係全員が主体的に運営に関われる状態を目指したく、全員参加型へ変更した。しかし、役割分担や進捗確認の仕組みが醸成されておらず、準備係30名の間で混乱が生じた。これが原因で、前日まで準備に追われることが常態化し、出演者数が40名から30名に減少した。そこで、私...

当社を志望した理由を記入してください。[300文字以下]

私の就職活動の軸である「支える力を活かし、多くの人々の豊かな生活に貢献すること」を実現できると考えたからだ。私は個別塾講師として、勉強法からパーソナル面まで丁寧に汲み取り、信頼関係を構築することで、生徒の人生の転換点である大学受験を共に乗り越えてきた。この経験から、相手の背景を把握し、個別最適の提案を通じて安心を届けること...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

案内されているURLから、Microsoft Teamsに接続 時間になったら入室し、面接開始 終了したら退室

質問内容

学生1人あたり5〜8分程度で下記のような質問が飛んできていた。 下記を全て聞いてから、別の学生のターンになる形式だった。 　・自己紹介 　・学生時代に力を入れたこととその深掘り 　・今後どういう目標があるか、どういうことをしていこうと考えているか 　・インターン参加の志望理由

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語30分、性格20分

対策方法

これが本当のWEBテストシリーズを何周も解いてパターンを覚えられるよう練習した。

オープンコース（5days）インターンシップを志望する理由を教えてください。 [100字以内]

生命保険業界および貴社への理解を深めたいからだ。私は個別塾講師のアルバイトで生徒一人ひとりの課題解決に寄り添うことにやりがいを感じた。また貴社の経営理念「一生涯のパートナー」の真髄を体感したい。

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。 [200字以内]

◯◯人の◯◯サークルで、◯◯責任者としてチームの個性を活かした運営に努めた。毎月最少3つの◯◯準備を進めるが、前日まで段取りを進めていた。私は係内の連携を図るため、次の2点を試みた。1.交流会の会話内容から強みを考慮した役割分担2.開催日から逆算した進行リストの作成・全体共有である。結果、本番1週間前に準備を終えることがで...

各質問項目で注意した点

エピソードには具体性を持たせるように気を付けていた。周囲に添削してもらい、客観的な視点をいただいてから提出していた。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京日比谷本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

インターンシップを志望する理由を教えてください。(100字以下)

人々が安心して生きるための土台づくりに携わりたいと考え生命保険業界に興味を持ちました。複数部門の業務体験を通して、「お客様第一主義」を掲げる貴社への理解を深め、自身の働く姿のイメージを掴みたいです。

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。(200字以下)

私は、〇〇のアルバイトとして総菜の廃棄率の削減に取り組みました。総菜商品が多く売れ残ることに悩んでおり、店頭での「鉄板焼き屋台」の企画を提案しました。買い物ついでに立ち寄れる気軽さや、鉄板の香ばしい匂いによる集客効果があるのではないかと考えたからです。定番の商品やご当地グルメ、季節に応じた商品を取り入れた結果、多くのお客様...

試験科目

簡単な性格検索と計算

各科目の問題数と制限時間

性格：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

何も難しくないので、普通の参考書で対策をしていれば問題ないと思う。

インターンシップを志望する理由を教えてください。（100文字以下）

企業理解と業務理解を深めるために志望した。「お客さま第一主義」を軸に、基幹職が幅広いビジネスフィールドを担い多様なキャリアを歩める点に魅力を感じている。ワークや講義を通じて貴社のビジネスを体感したい。

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。（200文字以下）

3年間続けている個別塾で「塾全体の指導改革」に注力した。多くの生徒の自信喪失を課題とし、成長を実感できる授業を目指した。講師研修で学習の可視化を共有し振り返りを定着させ、生徒の前向きな姿勢を引き出し、合格者が○○名以上増え、表彰された。周囲と協働し、既存の枠を超え新たな価値を創出する重要性を学んだ。

各質問項目で注意した点

私の学生時代に力を入れたことは単品で戦えるような特に目立つようなものでは無いため、いかに論理的に熱意を伝えることができるかを意識した。

実施日程

2026/1月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったためです。特にインターンや面談を通じて「個を尊重する風土」「新しいことに果敢に挑戦する熱量」に惹かれました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで待機し、時間になったら開始。

質問内容

1.志望度 1.正直に志望度を答えた この質問に答えると、その場で内々定を言い渡され、その後の事務連絡について伝えられる。今のうちに聞いておきたいことなどを聞いておける良い機会なので、気になることは伝えてみましょう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2〜3年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで待機し、時間になったら開始。

質問内容

1.自己紹介2.なぜ当社か3.当社のどんなところに魅力を感じたか4.なぜそのようなところに魅力を感じたか5.志望度はどれくらいかなど。 1.所属と軽く趣味2.用意していた志望動機3.インターンでの経験を話した4.自らの人生観を交えて話した5.第一志望だったのでその旨を伝えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年ほどの重鎮アクチュアリーの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付をしてソファで待機。待っていると面接官の方がお迎えにきてくださり、その後面談開始。

質問内容

1.自己紹介2.学生時代に力を入れたこと3.なぜ当社が良いのか4.なぜ生命保険が良いのか5.他社の選考状況はどうか6.当社に親族は働いているか、など。 1.所属と趣味など2.ESに書いたことをそのまま3.自らの価値観を交えて伝えた4.契約が長期であることをふまえて答えた5.正直に事実を答えた6.正直に事実を答えた

試験科目

数学

対策方法

高校数学や、教養程度の大学数学（行列や重積分など）を復習する。

試験科目

能力検査、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査に関しては他社での結果をそのまま使ったため、問題構成がわかりません。性格検査は一般的なもの（とてもよくあてはまる、全くあてはまらないというのを選択するもの）でした。

対策方法

能力検査に関しては他社での結果をそのまま使いました。性格検査に関しては、特に対策などはしておりませんでした。正直に自分の思った選択肢を選びました。