熊本銀行の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

非常に魅力的な企業であったが、配属地が自分の希望する地域と往来が難しくなってしまう可能性があったため。しかし、どの面接でお会いした行員の方はフレンドリーで学生のことをしっかりとみて、向き合ってくださっていると強く感じた。

採用人数・倍率

今年度は例年よりも多く採用をする予定と聞いた。

内定者の採用大学・学歴

地元の大学が大半を占めていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機してすぐに面接という流れ。

質問内容

・名前 ・志望動機は何か ・現在の就職活動状況（どの段階にあるのか） ・内々定をもらっている企業の順位付け ・最終的には何を基準として企業を選ぶのか ・他行と違う熊本銀行ならではの魅力は何か ・逆質問はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、前の学生を待って人事の方が迎えに来てくださり入室、面接、その後面談

質問内容

・名前 ・志望動機は何か。 ・学生時代に努力、頑張ったことは何か。 ・学生時代に力を入れたことはどのようにして成し遂げたのか。 ・強みは何か。 ・強みはどのようにして生かしたのか。 ・入行後どのようにして働きたいか。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

具体的な時間は覚えていないが、言語と非言語は同じ制限時間で、問題数は言語が多く出題されたと思う。

対策方法

図書館や書店などにあるSPIの参考書と解く対策で十分だと考える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で、接続が確認でき次第スタート

質問内容

・他の企業の選考状況や志望企業は何であるか。 ・学生時代に力を入れたことは何か。 ・学生時代に力を入れたことでの困難な状況に陥った際に何か改善策を講じたか、またそれは何か。 ・なぜその学生時代に力を入れたことに注力したのかの動機について。

自己PR、学生時代に打ち込んだことは何か。

私の強みは◯◯の能力だ。アルバイト先の塾の新規開校に伴い、生徒と講師を募るために前述の能力を生かして現在の課題と改善策、その実施プロセスをリスト化した。また生徒や保護者からも以前よりも活気、安心感があるという評価を頂いた。この能力を活かして個人や地域・企業課題に真摯に向き合い最善の解決策を提案し、結果で地域貢献できる人材を...

あなたの性格について周りからの声や、自分自身が思うことは何か。

私は時間や約束を必ず正確に守ることから、周囲からの信頼を受けやすい性格であると考える。強みである内省を活かした、生活サイクルの遵守が高校での2つの委員長や、大学ではバイトリーダーへの推薦という評価の大きな要因であると考える。サイクル実行を意識しすぎるあまり疲労することがあるため、「休息」の項目を作成し資本である身体の体調管...

志望動機は何か。

私はお客様のライフイベントや要望に寄り添った適切なサービスを提供したいと考え、グループ全体でのワンストップのサポート体制で支援できる貴行を志望する。県内初の取組みに挑戦し続ける、貴行の地域に密着したネットワークや高度なサービスと私の強みを駆使した課題解決力を融合することでお客様の潜在的な要望まで引き出し、人生の伴走者として...

承諾/辞退理由の詳細

人事の方の雰囲気が柔らかく、自分と合っていると感じたからです。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費精算等をした後に面接室に呼ばれました。

質問内容

志望動機→ESのことを答えました。 熊本銀行でしたい仕事→事業承継のコンサルティングをしたいと話しました。 その理由は？→自身の専門分野が活かせるからと話しました。 質問や会話の後その場で内定をいただきました。

経緯

二次面接の後にそのまま開催されました。

会場到着から選考終了までの流れ

面接後そのまま別室に通されました。

質問内容

他企業の選考状況→正直に答えました。 就活の軸→人に幸せに繋がる仕事を軸にしていると答えました。 どうして熊本銀行なのか？ →面接で話したことを再度伝えることを意識し、志望度をアピールしました。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通されて、時間まで待機→面接官に呼ばれ面接スタート→退出→若手人事と面談

質問内容

志望動機→ESのことを話しました。 ガクチカ→ESのことを話しました。 熊本銀行でしたい仕事→事業承継コンサルティングをしたいと答えました。 熊本銀行を知った、受験しようとしたきっかけ→説明会と答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

接続→アイスブレイク→面接→切断

質問内容

アイスブレイク　緊張してますか？ →とても緊張しています 自己紹介 →学部学科、研究テーマ 志望動機 →エントリーシート記載の話をしました。 どうして熊本銀行なのか？ →DXの推進に重きを置いていらっしゃり、人にしかできない仕事をとても大切にされているから。 どんな仕事をしたいか？ →事業承継コンサルティング 逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていません。

対策方法

特にこのテストに向けて勉強はせず、前回結果送信を利用しました。

志望動機

他行とは一線を画した「投信のパレット・SFA」と言ったシステム、及び金融商品のご提案や融資業務を通してお客様と熊本の豊かな明日を創るお手伝いをしたいと考え志望いたしました。 私は〇〇のアルバイトを通して身につけた「ニーズ把握力」があります。 この力は御行での業務において、お客様が真に求めていらっしゃるものは何かを瞬時に捉え...

学生時代に打ち込んだこと、自己PR

〇〇のアルバイトで接客を磨き、〇〇接客コンテストで上位の成績を収めました。 私は日々、お客様に喜んでいただけるような接客の工夫を考えて職務に従事して参りました。 途中で自身の勧める商品がご購入に繋がらないというスランプに陥ったこともありましたが、その都度周りからアドバイスを受け、改善に努めました。 結果、その接客の姿勢が評...

あなたの性格について周りからの声や自分自身が思うことを教えてください。

友人からは、話しかけやすく柔らかい雰囲気を持っているが、話してみると自分の考えや芯を持っている正確であると言われます。 またアルバイト先では「仕事で困った時に1番に顔の浮かぶ人」と言っていただけるため、このような人材で居続けられるよう、 ①いつでも笑顔で周りに気を配ること ②常に自分の考えを言語化することを大切に日々行動し...

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップ等への参加を通じて一緒に働きたいと思える行員様が多かったから

内定後の課題の有無

現時点ではなし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性２名（おそらく常務と人事部長）

会場到着から選考終了までの流れ

開始まで別室で待機。この時、交通費申請用の書類を記入。通帳持参。 時間なると15分間の面接。その後人事の方と15分間面談。

質問内容

・面接は何度目か ・金融業界、当行に興味をもったきっかけ ・当行への印象 ・当行でどのように成長していきたいか ・これまでの人生で一番きつかったこと ・アルバイトで印象に残っている魅力的な経験 ・選考状況 面談　今後の流れについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性行員　おそらく一次より年次が上がった

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるまでロビーで待機。時間になると部屋に移動し15分間の面接。その後、新卒採用担当の方と15分間の面談。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・選考状況 ・肥後銀行との違いは ・これまで学校で様々なことを学んだと思うが、それをどう業務で活かすか ・ガクチカの深堀り ・周囲と意見が食い違ったときどうするか 面談 ・選考状況や志望度の確認 ・逆質問　時間の許す限り

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

35分間

対策方法

赤本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのためなし

質問内容

・選考状況 　他はどこを受けているか 　インターンはどのようなとこに参加したか 　熊本就職と決めているのか 　なぜ金融業界なのか 　やってみたい業務は ・ESの深堀り ・部活動の経験はあるか ・自分を動物に例えるとなにか ・最後に伝えたいことはあるか

志望動機

将来、金融業界を通じて熊本で生きる人々の豊かな暮らしを支え、地元に貢献したいという思いから貴行を志望している。生きていくために一番大切な資金を融通することで、人々の生活や挑戦、地元経済を支えることができる銀行業にとても意義と責任を感じている。その中でも貴行はＦＦＧグループの総合力を活かしてお客様の多様なニーズに幅広く対応で...

貴方の性格について周りの人からの声と自分で思うことについて

周囲からは「信頼できて、頼りたくなるような人だ」と評価されることが多い。これは、私が時間や約束を守るといった事を当たり前に行うだけでなく、友人の不安や悩みをよく聞き、絶対に否定せずに寄り添うことを大切にしているため、このように評価されていると考える。また、私自身は素直な性格であると自認している。私は自分自身のミスや欠点を指...

学生時代に打ち込んだこと

衣料品店○○での接客アルバイトである。特に力を入れているのは、アンケートによるお客様の満足度の向上である。そのためにアルバイトリーダーとして学生スタッフの教育とサービスレベルの平準化に取り組んだ。また、毎週約20品番ほど新しく追加される商品の配置や在庫を常に把握し、周囲と共有する等、主体的に取り組んだ結果、お客様の満足度が...

承諾/辞退理由の詳細

離島での勤務もあるためそこが大きくネックとなった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

職員の方に声をかけ待機

質問内容

学生時代に取り組んだことについて教えてください。 鹿児島銀行への志望理由を教えてください。 支店長を目指していると聞いているが、支店長に必要なものは何だと思いますか？ どんな銀行業務にかかわりたいと思っていますか？

試験科目

普段通り

各科目の問題数と制限時間

普段通り

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付に声をかけ、待機

質問内容

学生時代に取り組んだことについて詳しく教えてください。 銀行に対する志望理由→なぜ鹿児島銀行か？ ストレスが溜まったときにはどうやって対処するか？ もしここで内定を出したら就活を終えるか？ 逆質問の時間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方で入社5年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続して面接官を待機

質問内容

自己紹介をお願いします。 学生時代に取り組んだことについて教えてください。 自己PRをしてください どんな銀行員になりたいか教えてください。 地方銀行での地域貢献についてあなたの考えを教えてください。

承諾/辞退理由の詳細

すでに内定をいただいていた他業界の企業の方に事業としての興味が惹かれたため、悩みましたが、電話にて辞退をしました。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員だと思われる方、人事の年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

熊本銀行の本社にて受験。待機室で注意事項を読みながら待ち、時間になったら人事の方の案内で隣の面接室（広めの会議室）へ入室。面接後、人事の方と15分ほど面談をして終了。

質問内容

◯志望動機 ・熊本で働きたい理由 ・なぜ熊本銀行なのか ・肥後銀行についてはどう思うか ・どのように働きたいか ◯学生時代に力を入れて取り組んだこと ・アルバイトで大変だったこと ◯（ジェスチャーを交えながら話していたことについて）自然なジェスチャーなのか、面接のために意識的にしているのか ◯習い事について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の行員の方

会場到着から選考終了までの流れ

FFG本社内で実施。まずは待合室に案内され、注意事項などを呼んで待機。人事の方が迎えに来てくださり、面接官の待つ部屋へ移動。面接後、部屋の前で待機して下さっていた人事と待合室に戻り、10分ほど面談をして終了。

質問内容

◯志望動機 ・金融の理由 ・地方銀行やその中でも熊本銀行である理由 ・銀行でやりたいことについて ◯学生時代に力を入れて取り組んだこと ◯どのような社会人になりたいか ◯性格について ◯他社・他行選考状況

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIでした。

対策方法

SPI対策のテキスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次が高そうな方

会場到着から選考終了までの流れ

Web会議アプリ上にて。

質問内容

◯簡単に自己紹介 ◯学生時代に力を入れて取り組んだこと ・大変だったことは何か。 ・どう行動したか。 ◯志望動機 ・なぜ（第二地方銀行である）熊本銀行か。 ・どの部署でどのように働きたいか。 →強みを活かして答えました。

熊本銀行の志望動機（250字以内）

熊本の事業者をファイナンス面から支えたいと思い、志望しました。県外への進学を機に地元の人や街の魅力に気が付くことが増え、熊本の豊かな成長に貢献したいと感じています。大学で金融分野の講義を受けたことで銀行業界について知り、特に地域に根差した経営基盤を持つ地方銀行に興味を持ちました。貴行では、グループ間の連携強化により事業者を...

学生時代に打ち込んだこと、自己PR（250字以内）

強みは「相手の気持ちに寄り添うべく行動できること」です。これは◯◯での接客アルバイトで培いました。子育て経験の無い私は当初、出産を控えたお客様とのコミュニケーションに難しさを感じていました。そこで、改善すべく2つのことに取り組みました。まず、育児や妊婦の身体的負担についての情報収集です。2点目は、お客様との会話や質問された...

あなたの性格について周りからの声や自分自身が思うこと（250字以内）

周りの人からは「責任感の強さ」を評価されます。部活動のマネージャーを務めた高校時代、選手をサポートする立場としてスケジュールやお金の管理を担っており、その正確さによる信頼が評価してもらえた箇所だと思っています。私自身としても、置かれた立場や環境に誇りを持ち、プラスアルファの努力をするよう意識しているため、責任感は人一倍ある...