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インターンの後半に社員数名と話す機会があったが、20〜30代の若手社員が中心であった。事業内容のような堅い内容だけでなく、実際の働き方や社員の雰囲気についてを含めた就活生が本当は気になるような内容も気軽に質問できるような感じであった。社員さんも新卒入社の方だったため、就活の不安な

ストレッチアサインを前提とした環境が整っており、若手のうちからレベルの高い業務に挑戦できる文化がある。成長を前提に仕事が任されることで、実力以上の成果を求められるプレッシャーはあるが、それを乗り越える過程で大きな成長が期待できる。 また、社員の方々は総じて成長意欲が高く、論理的