インターンのワークが始まる前に人材業界の仕組みと企業が業界でどの位置にいるのかを時間をかけて丁寧に説明してくださった。またワークでも人材の仕組み、また企業の強みを考えて成果物を出す必要があったので、より理解が深まったと思う。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
チームに一人社員さんが担当として付き添ってくれていた。わからないことを質問すると丁寧に説明してくださった。
自己成長の機会
進め方は自由だったので、インターン前に見つけた自分の強みと弱みを意識して取り組むことができた。また普段自分がしないことにも挑戦することができた。
参加者の印象
メンバー全員が目の前のワークに全力で取り組んでいた。それに刺激されて自分もメンバーのために何ができるかを考えてワークに取り組めたと思う。また進め方もそれぞれでそんな方法があるのだと自分も刺激をもらうことができた。
本選考の難易度
今回は面接はなく書類選考のみだったので、自分の強みがしっかり伝わる書類を提出すると受かると思う。
本選考への影響度
インターンで自分の強みや人柄などが本選考で面接官を担当している人にもある程度共有された状態で面接だったので、最初の段階でプラスの印象から始まるのが少し有利だと思った。

