実際の事例を用いたコンサルワークだったため、日本総研のコンサルが行うプロジェクトのイメージがつき、コンサルワークそのものの理解も深まった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
チームに2人社員さんが付き添ってくれて、適宜アドバイスをいただけたため人がいい社風を感じることができた。懇親会でチーム外の社員さんと話す機会もあったが全員人柄が素晴らしく、就活の相談にも親身に乗ってくれた。
自己成長の機会
コンサルワークが実際の事例だったため、資料の読み解き方や施策の出し方などリアルを知ることができた。
参加者の印象
論理的思考が弱い人や発言が少ない人はおらず、比較的レベルが高いように感じた。コンサルファームよりガツガツした人が少なく穏やかであった。
本選考の難易度
ESとテストを通過すれば、人物面接1回でインターンに行けるため難易度は低い
本選考への影響度
インターンからの優遇の話は特に出されなかった。面談に案内された人もいるようだが、それが早期選考に繋がるかは不明

