Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）（28年卒 | DXコンサルタント（ビジネス/IT））の本選考のクチコミ

・解決すべき課題に対して、ソリューションに囚われず、イシュードリブンで本質的な解決策をアプローチすることができる点

社員の皆さんが選考や面談の過程で、常にフィードフォーワードを頂けて、1就活生に対して真摯に向き合って頂き、成長をサポートして頂けると実感した点。

答えのない問いに対し、自身が責任を持ってプロジェクトに取り組める点。若手から裁量を与えられ、そこに伴うフォローアップ体制も整っていると見受けられた。出る杭を伸ばすような、やりたいを受け入れる社風だと感じる。

・オフィス環境は整っており、フリーアドレスで自身に合う環境で作業出来ると感じる。 ・リモートワークは存在するものの、あまり積極的に使われてないように感じた。 ・フレックスタイム制を用いており、一定の柔軟性がある。

新卒としては申し分ない給与、適切な休日日数である。 他大手ファームとは給与水準が劣る点は否めないが、CEOの掲げるCxO人財排出に対し、グレードが上がるにつれ上昇幅の大きい給与体系は納得性が感じられる。

インターンを経由しても3回ほど面接を重ねるため、通過は容易ではないと思える。しかし、ケース面接やボーダーの高いWebテスト等は設けられていないため、他ファームに比べると選考の難易度は高くないと感じる。