Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）（28年卒 | DXコンサルタント（ビジネス/IT））の本選考のクチコミ

ベンチャーコンサルに共通することだが、特定領域に閉じず、多様な業界課題とフェーズにプロジェクトを通じて関わることができる。そこから得られる知見、能力は将来のキャリア選択の可能性を大きく広げることができると考えている。その上で、クライアントは業界最大手の企業であり、そこから一次受け

選考を通じてお会いしたどの社員の方々も、本気で一就活生に向き合っていると感じることができた。それは、面接ごとに必ずあるフィードバックでのgoodとmore を伝られ面接自体が就活生の今後に活きやすい事や、現場コンサルタント面接官・人事・社長の仕事・自身のキャリアへの成長志向への熱

経営視座・事業運営能力を磨くことができるプラスワン制度が特徴的であり、承諾の大きな要因の一つである。自社の経営実務に年次に関わらず主体性さえあれば誰でも携わることができるので、コンサルタント側とそれを依頼する側どちらの視点も身につけることができる環境が魅力的である。

コンサル業界そもそもがハードワークが前提であるので勤務時間は気にしていない。その上で勤務時間はプロジェクトのフェーズによってまちまちであると聞いている。オフィスは非常に綺麗。

初任給はコンサル業界の中では標準的、やや低め。入社初期は地に足をつけ働くべきという意向らしく、初任給が高い今の採用市場のトレンドに、新卒全員がその金額をもらえる価値を出せる状態なのだろうかと疑問を持っているので、大きく共感している。

合計で4回面接があったが、どのフェーズも対話ベースで進んだ。用意してきたことではなく地頭を見られるような鋭い質問が多く、選考難易度は比較的高いと評価する。