千葉県千葉県内の5拠点(八千代支社・千葉支社・柏支社・船橋支社・成田支社)に配属。入社後2～3ヵ月は集合研修で本社勤務。本社　　　：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 八千代支社：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル4F 千葉支社　：千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16 ユニバース千葉ビル6F 柏支社　　：千葉県柏市柏4-6-3 新栄ビル4F 船橋支社　：千葉県鎌ケ谷市道野辺本町2-6-5 ファインズ笹川1F 成田支社　：千葉県成田市公津の杜3-15-2

職種カテゴリー

営業（法人向け）

職種・仕事内容

地域課題解決型企画営業職

地域新聞社の企画営業職は、「広告を売る営業」ではありません。地域企業や店舗、自治体が抱える課題を発見し、最適な解決策を企画・提案・実行する、地域課題解決のプロフェッショナルです。お客様が抱える課題は、「集客したい」「採用を強化したい」「認知度を高めたい」「地域をもっと盛り上げたい」など、一社一社異なります。まずは経営者や担当者との対話を通じて課題を深く理解し、その背景や本質を考えます。そのうえで、地域情報紙「ちいき新聞」への掲載だけでなく、Web広告、SNS、ホームページ制作、イベント企画、地域創生プロジェクトなど、多彩なサービスを組み合わせながら最適な解決策を提案します。一つのサービスを販売するのではなく、お客様ごとに最適なプランを考え、実行後の効果検証や改善提案まで伴走することも企画営業職の大切な役割です。また、若手社員でも早い段階から担当エリアを持ち、自ら考え、挑戦する機会があります。社内では営業、制作、マーケティング、イベント、地域創生など多様な部署と連携しながらプロジェクトを進めるため、企画力やマーケティング力、課題解決力、コミュニケーション力など、幅広いスキルを身につけることができます。地域新聞社の企画営業職は、お客様の課題を解決するだけでなく、その先にある地域の笑顔やにぎわいを生み出す仕事です。地域の未来をつくる挑戦が、自分自身の成長にもつながる。そんなやりがいを実感できる仕事です。【1日の仕事の流れ】 09:00　チームミーティング・情報共有 10:00　担当企業への訪問・ヒアリング 13:00　企画書作成・社内打ち合わせ 15:00　経営者への提案 17:00　効果検証・次回提案の企画

職種限定募集

あり初期配属が営業系確定の募集です。

求める人物像

こんな学生に会ってみたい

チームワークを重視する人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人インターンシップなどの就業体験がある人個性をアピールできる人将来は経営者になりたいと考えている人

求める人物像

地域新聞社が求めているのは、「完成された人材」ではありません。私たちが一緒に働きたいのは、自ら考え、行動し、挑戦を楽しめる人です。企画営業職には決まった正解がありません。お客様によって課題は異なり、その解決策も一つではありません。だからこそ、「もっと良い方法はないか」「本当の課題は何だろう」と考え続けられる探究心が大切です。また、一人で成果を出す仕事でもありません。営業、制作、マーケティング、イベント、地域創生など、多くの仲間と協力しながら、お客様にとって最適な提案をつくり上げます。私たちは、知識や経験以上に「挑戦する姿勢」を評価しています。学生時代に失敗を恐れず何かに挑戦した経験、チームで目標を追いかけた経験、自分なりに工夫し成果を出した経験は、地域新聞社でも必ず活かせます。地域をもっと元気にしたい。経営者と仕事をしてみたい。若いうちから裁量ある仕事に挑戦したい。そんな想いを持つ方と、一緒に地域の未来をつくっていきたいと考えています。地域新聞社には、「若手だから任せない」ではなく、「挑戦する人だから任せる」文化があります。あなたの挑戦が、お客様の笑顔を生み、地域の未来を変える。そんな仕事に、一緒に挑戦しませんか。

活かせるスキル・経験

入社時点で特別な営業経験や専門知識は必要ありません。地域新聞社では、一人ひとりの経験を活かしながら、新しい挑戦を通じて成長していける環境があります。例えば、・アルバイトでお客様と接した経験・部活動やサークルで仲間と目標に向かって取り組んだ経験・学生団体やゼミで企画を立案した経験・インターンシップで仕事に触れた経験・SNSや動画制作など情報発信に取り組んだ経験・イベントの企画・運営経験・ボランティア活動など地域との関わり・リーダーや副リーダーとして周囲をまとめた経験・失敗を乗り越えながら挑戦し続けた経験これらはすべて、お客様の課題を発見し、最適な解決策を考える企画営業職につながる大切な経験です。地域新聞社では、広告だけではなく、Webマーケティング、イベント、地域創生、行政連携など幅広い事業に携わることができます。そのため、コミュニケーション力、課題発見力、企画力、論理的思考力、主体性など、学生時代に培ったさまざまな力を発揮しながら、自分自身の可能性を広げていくことができます。経験の大きさは問いません。私たちが期待しているのは、「これまで何をしてきたか」だけではなく、「これから何に挑戦したいか」です。「地域の未来を変えたい。」その想いは、きっとあなた自身の未来も大きく変えてくれるはずです。

募集要項・採用フロー

募集対象

文系学部生文系大学院生理系学部生理系大学院生

2028年3月に卒業予定の大学・大学院生(文理問わず)

募集学部・学科

法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系教員養成系教育系家政系医療・保健系宗教・神学系体育系芸術・音楽系数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系物理・応用物理系化学・物質系土木系建築系生物系資源・地球環境系農業・農学系水産系畜産・酪農系薬学系医学・歯学系獣医系衛生・医療・介護系商船系その他文系その他理系

文系・理系問わず、専門知識は入社後研修で学べます。

募集人数

6〜10名

募集の特徴

転居を伴う転勤なし総合職採用

交通費支給

なし

宿泊費支給

なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

その他（ONE　CAREERよりエントリー）

その他（書類選考(履歴書送付)）

面接（一次面接(HR統括部)と会社説明）

面接（二次面接(事業本部長)と適性検査）

面接（最終面接(取締役)）

内定

地域新聞社では、「企業が学生を選ぶ」だけではなく、「学生の皆さんにも地域新聞社を深く知っていただく」ことを大切にしています。選考は、お互いを理解し合い、納得したうえで次のステップへ進んでいただくためのプロセスです。 ① ONE CAREERよりエントリーまずはONE CAREERからエントリーしてください。会社説明会やオープンカンパニー、インターンシップなどのご案内をお送りします。 ② 書類選考（履歴書のご提出）これまでの経験だけでなく、「どんな想いで学生生活を過ごしてきたか」を大切に拝見します。 ③ 一次面接（HR統括部）・会社説明一次面接では、皆さんの経験や価値観をお伺いするとともに、地域新聞社の経営理念、事業内容、社風、評価制度、キャリア形成などについて詳しくご説明します。私たちが大切にしているのは、入社後の「こんなはずじゃなかった」をなくすことです。良い面だけでなく、会社として現在取り組んでいる課題や挑戦についても率直にお伝えしますので、気になることはぜひ遠慮なくご質問ください。 ④ 二次面接（事業本部長）・適性検査二次面接では、事業本部長が皆さんの考え方や行動特性を中心にお話を伺います。地域新聞社の企画営業職で大切にしている「主体性」「挑戦意欲」「課題解決への姿勢」などを、お互いの対話を通じて確認していきます。適性検査は合計3種類実施します。1種類は事前にWebで受検いただき、残り2種類は面接当日に受検いただきます。適性検査は合否を決めるためだけではなく、皆さんの強みや特性を多面的に理解するための参考として活用しています。 ⑤ 最終面接（取締役）最終面接では、地域新聞社が目指す未来や今後の事業ビジョンについて、取締役より直接お話しします。そのうえで、皆さんが描くキャリアビジョンと地域新聞社で実現できる未来が重なるかを、お互いに確認する時間にしたいと考えています。

募集コースの選択方法

地域新聞社では、新卒採用において**「企画営業職」**を募集しています。企画営業職は、地域企業や店舗、自治体が抱える課題を発見し、広告、Webマーケティング、イベント、地域創生など多様な手法を組み合わせながら、最適な解決策を企画・提案する仕事です。学生の皆さんがご自身の就職活動の状況に合わせて参加できるよう、以下の4つの入り口をご用意しています。 ■ オープンカンパニーまずは地域新聞社の仕事や社風を知りたい方におすすめです。業界研究や仕事理解を通じて、「地域課題を解決する企画営業職」の魅力を体感していただけます。 ■ インターンシップより実践的に仕事を体験したい方向けのプログラムです。社員とともに課題発見から企画・提案まで取り組み、地域新聞社の仕事やカルチャーを深く理解していただけます。 ■ 個別会社説明会「もっと詳しく話を聞いてみたい」「自分に合う会社か相談したい」という方向けに、一人ひとりに合わせた個別説明会を実施しています。仕事内容や評価制度、キャリア形成など、気になることを直接ご質問いただけます。 ■ 本選考仕事内容や社風に共感し、「地域新聞社で挑戦したい」と感じていただけた方は、本選考へお進みください。どのコースから参加いただいても、目指す先は同じです。私たちは、企業が学生を選ぶだけではなく、学生の皆さんにも地域新聞社をしっかり理解し、「この会社で挑戦したい」と納得したうえで選んでいただくことを大切にしています。皆さんの就職活動のフェーズに合わせて、まずは興味を持ったコースからお気軽にご参加ください。

内々定までの所要日数

1ヶ月以内一次面接から内々定まで、最短で約3週間〜1ヶ月程度を予定しています。

選考の特徴

エントリーシートなし

筆記・適性検査あり

グループワークなし

グループ面接なし

地域新聞社の選考は、「評価する場」である前に、「お互いを理解する場」でありたいと考えています。私たちが採用で重視しているのは、学生時代の実績や経験の大きさではありません。大切なのは、その経験を通じて何を考え、どのように行動し、どのような学びを得たのかというプロセスです。企画営業職では、お客様一人ひとりが抱える課題に向き合い、正解のない問いに挑戦し続けることが求められます。そのため選考でも、知識量や受け答えの上手さではなく、主体性や挑戦意欲、相手の立場に立って考える姿勢、課題に向き合う考え方を重視しています。また、私たちは選考を通じて、地域新聞社という会社をできる限り正しく知っていただくことにも力を入れています。一次面接では、経営理念や社風、評価制度、働く環境まで詳しくお伝えし、二次面接・最終面接では、事業の方向性や将来のビジョンについて経営層から直接お話しします。これは、入社後のミスマッチをなくし、「この会社で挑戦したい」と納得して入社していただきたいという想いがあるからです。私たちが求めているのは、完成された人材ではありません。地域をもっと元気にしたい。若いうちから挑戦したい。成長を楽しみたい。そんな想いを持ち、自ら未来を切り拓こうとする方とお会いできることを楽しみにしています。

提出書類

履歴書(写真貼付)

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
新卒　地域課題解決型企画営業職	（月給）269,200円	226,200円	43,000円（内訳）固定残業代(月/30時間)を含む

（2026年5月実績）

試用期間

あり入社後3ヶ月間、労働条件・待遇に変更はありません。フレックス利用は入社4か月目から。

固定残業

あり月30時間分、43,000円を含む。超過分は別途支給。

諸手当

通勤手当(規定内支給)

昇給

年1回(9月)　※コンピテンシー評価による行動評価に基づき決定します。

賞与

年2回(5月、11月)　※業績連動賞与

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始、介護休暇、子の看護等休暇、慶弔休、特別給(永年勤続5年ごと5日)、副賞休(半期表彰1位で5日)

年間休日数

128日　※23年～25年度実績

待遇・福利厚生・社内制度

時短勤務制度あり完全週休2日制年間休日120日以上フレックス制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内

各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）

勤務時間

その他の勤務時間制度（フレックスタイム制）

9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間) コアタイム11:00～15:00 フレックスタイム6:00～11:00、15:00～22:00

採用情報提供方法

先輩社員との質問会・懇談会あり会社見学・工場見学あり

このコースにエントリー

この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

ワンキャリア上で募集中のイベントはありません

地域新聞社の選考体験談

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◯◯のアルバイトです。私は個人成績で約600人中550番台を取得した悔しさから、当時全国1位であった別の支部に自分の営業の改善点を伺いに行きました。そこで私の営業は「◯◯の意見の押しつけ」であることに気づき、２つの施策を行いました。(1)自分の支部の◯◯の先輩方２人と日替わりでロールプレイングし、◯◯視点の習得(2)知識還...

あなたにとって「人の役に立つ」とは？（自由記述、250文字程度

私にとって「人の役に立つ」とは、「相手の為に知恵を絞り、行動すること」です。私は◯◯の営業販売をしている中で、「◯◯したいが、◯◯は難しそうで手が出せない」という◯◯者が一定数いることに気づきました。そこで、そのイメージを払拭すべく “わかりやすい“を目指した◯◯の使い方を図解した紙を持ち歩くようにした結果、ご年配の方の認...

会社選びの基準を教えてください。（自由記述、250文字以上）

『人とサービスを繋ぎ、科学反応を起こすことができる会社』私は◯◯のアルバイトを通じ、以前自分が提案した商品を購入していただいたお客様から、「◯◯ちゃんのおかげで◯◯できたんだよね」と言っていただいたことや、◯◯のアルバイトで自分が呼び込みを行ったことがきっかけで常連になってくださったお客様がいました。私は、お客様と「サー...

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私にとって「人の役に立つ」とは、「共感を得る」ことだと考えています。相手を思いやる気持ちの質によって「人の役に立つ」質にも差が生じるはずです。その信念を持ち、これまで人生を歩んできました。塾のアルバイトの中でも、授業の方法に関して上司の方と話し合う際、自分の意見を押し付けずに相手の意見に対して真摯に向き合うことは忘れず、互...

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（1）「お客様に寄り添い、生活と心をより豊かにできる」、（2）「変化を求め、常に成長できる環境がある」という2つの基準により会社選びを行っています。（1）の理由は、塾講師の経験から、生徒一人一人に寄り添い、生徒を成長させるために努力することにやりがいを感じたからです。御社で働く際は、地域の一人一人の方の心に寄り添って、豊...

実施日程

2019年2月

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

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