ナッセの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

■ 3年以内の上場へ。ケアテックで業界を変革する「第二創業期」
ケアテック・福祉関連施設の開設計画から運営までトータル支援する当社。高齢化を背景に需要が拡大する一方、現場では担い手不足やアナログな業務体制が課題です。
そこで当社は、自社で約20施設を運営して得た「現場のリアルな知見」と、「テクノロジー（DX・AI活用）」を掛け合わせ、業界全体の変革に挑戦中。今後はDX推進や自社プロダクト開発にも注力します。
3年以内の上場を目指す「第二創業期」の真っ只中にある当社で、共に変革を推進する新たな仲間（幹部候補）を募集します。


■ 業界の常識を変える、4つの事業領域

【ケアテック支援】開業支援や福祉DX導入で経営課題に伴走

【インクルーシブ支援】個性を尊重し、放課後等デイサービスや就労支援を通じて自立を支援

【ケアテック関連】デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問看護等、「在宅の限界を超える」温かい支援で難病ケアまで網羅

【フードサービス】「食べたい」を諦めない食のメーカーへの進化を目指し、介護フードの可能性を最大化


■ 20代が主役！明確な評価制度と多様なキャリアパス
オフィスはフリーアドレス制で、役職の垣根を越えたリラックスしたコミュニケーションが特徴です。
年次に関係なく成果を正当に評価する制度があり、マネージャーや管理職への早期キャリアアップも可能。コンサルタント、ケアスタッフなど社内での多様なジョブチェンジも視野に、多様なキャリアビジョンが描けます。入社後は部署全体での手厚いOJTやロープレを通じ、未経験からしっかりサポートします。


■ 社員の成長を支える、福利厚生
・昇給随時、賞与年2回（昨年度実績：平均4ヶ月分）＋決算賞与
・手当（通勤手当、家賃補助、資格手当、地域手当等）、社会保険完備
・前払い退職金制度
・全国のリゾート保養所利用、阪神タイガース観戦チケット、バースエー休暇、バースデープレゼント
・無料ウォーターサーバー、オフィスコンビニ完備


■ 「YES」から始まる、最高の物語を。
「人の役に立ちたい。そして圧倒的に成長したい。」あなたの真っ直ぐな『YES』の行動力を、ナッセで共に開花させましょう！