既存製品をベースとして、開発ではユーザーの声を直接聞き、信頼関係を築くことによってニーズを的確につかみ、当社がこれまでに蓄積してきたさまざまなノウハウ、シーズ技術を活用して、ユーザーが求める製品を生み出していきます。新製品開発では、次世代のマーケットを見据え、そこで期待されるニーズを敏感にキャッチして製品開発を行っています。

職種限定募集

あり初期配属が技術・研究系確定の募集です。

求める人物像

■求める人物像：グループ人事ポリシーに「自律した社会人」「自己成長を続ける人」を掲げています。 ■大阪ソーダで活躍する人材：「やりたがりさん」　「興味もちたがりさん」　「顔広げたがりさん」社員数約1,000名（グループ含む）と化学メーカーの中では中規模の当社。年齢・社歴に関係なく、さまざまな経験を積むことができる環境があります。「これやった方がよくないですか？」のやりたがりさん大歓迎。また、中規模ならではの社員同士のコミュニケーションが活発です。開発や生産技術、営業、管理部門など、どの部門とも密接に関わり合いながら仕事を進めています。別の部署のことも興味を持って質問する人大歓迎。確認したいことがあれば、役職者が相手でも電話やメール、チャットを活用してすぐさま確認を取ることも。どんどん顔を広げる人に温かい社風です。

募集要項・採用フロー

募集対象

理系大学院生理系学部生

2028年3月に卒業予定の理系大学・大学院生

募集学部・学科

化学・物質系薬学系電気・電子系機械系生物系

化学、化学工学、電気、機械、バイオ、農学　等

募集人数

6〜10名

募集の特徴

総合職採用

交通費支給

あり所属大学のキャンパス所在地を基に支給いたします。（上限30,000円）詳細につきましては、エントリー後にご案内いたします。

宿泊費支給

なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

エントリーシート提出

適性検査

面接（二次選考）

面接（三次選考）

内定

ワンキャリアよりエントリー後、一次選考（エントリーシート・適性検査）、二次選考・三次選考（面接）を行います。

募集コースの選択方法

エントリー後にご案内いたします。

内々定までの所要日数

3ヶ月以内一次選考から内々定まで、最短で2ヶ月程度を予定しています。

選考の特徴

エントリーシートあり

筆記・適性検査あり

グループワークなし

グループ面接なし

グループディスカッションはなく、すべて個人面接です。

提出書類

研究概要、成績証明書

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
大学院卒	（月給）303,250円	272,450円	30,800円（内訳） ※ライフプラン支援金一律30,800円を含むライフプラン支援金とは：社員の資産形成をサポートすることを目的に支給されるものです。社員はこのライフプラン支援金を将来の年金給付のために「確定拠出年金」の原資として活用するか毎月の「給与」として受け取るかを自由に選択することができます。なお「確定拠出年金」の原資として活用する場合ライフプラン支援金内で掛け金の金額設定を選択することができます。

（2026年4月実績）

試用期間

あり入社後3ヶ月間、労働条件・待遇に変更はありません。

固定残業

なし

諸手当

住宅手当、通勤手当（全額支給）、ライフプラン支援金など ※寮や社宅を利用される場合は、住宅手当の支給はございません。

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）

休日休暇

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、会社創立記念日（10月26日）、有給休暇、時間単位有給休暇、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休暇、など ※有給休暇付与日数：初年度16日（最大20日）

年間休日数

123日

待遇・福利厚生・社内制度

時短勤務制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制ジョブローテーションで様々な職種を体験できる資格取得支援制度あり年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内フレックス制度あり産休・育児休暇取得実績あり

■日常面でのサポート健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上）、厚生年金保険、通勤交通費全額支給、クラブ活動、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談（毎月開催） ■住まいのサポート社宅・独身寮、住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度 ■もしもの場合に備えて＜金銭面でのバックアップ＞弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金＜休暇でのバックアップ＞積立休暇、特別休暇、羅災休暇 ■お祝いについて結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰 ■財産形成でのサポート従業員持株会、財形貯蓄制度 ■生命保険関係団体扱い保険（生保・損保） ■老後に備えて退職金、企業年金、年金財形貯蓄制度、団体生命保険（年金保険）、確定拠出年金実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上ジョブローテーションで様々な職種を体験できる資格取得支援制度

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

※本社・東京支社・研究センターにおいて（就業時間内の全面禁煙） ※順次、国内全事業所において就業時間内の全面禁煙

勤務時間

固定勤務時間制（7.6時間）

08:00～16:40（12:00～13:00　昼休憩）実働7時間40分【フレックスタイム制度】コアタイム　10:00～15:00 １日当たりの標準労働時間：7時間40分

採用情報提供方法

エントリー者には資料を送付

このコースにエントリー

この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

ワンキャリア上で募集中のイベントはありません

大阪ソーダの選考体験談

どのようなイメージを持っているか

これまでホームページや説明会動画を通じて、貴社に対して「独自技術をもとに社会課題に挑む、挑戦的で信頼性の高い企業」という印象を抱いている。中でも、高機能化学品の分野で培った技術を活かしながら、環境負荷の低減や持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組む姿勢に魅力を感じた。また、「化学でもっといいこと。」というスローガンには...

コースを選んだ理由

特定の分野のみならず、多角的な知見を広げて経験を積むことで、常識の斜め上からの事業発展や課題解決を図ることができると考えたからです。責任のある立場に就くことにも興味があります。

職種を選んだ理由

貴社の高品質な化学品の安定供給を支える技術開発に貢献したいからです。研究活動で培った分析力と探究心を活かし、製造プロセスの最適化や品質向上に挑戦し、安全で効率的な生産に貢献します。

「チームや仲間とともに何かを成し遂げたエピソード」を箇条書きで簡潔に書いてください。（最低1個、最大12個、思い入れが強い順）※1つあたり50文字～100文字程度　※記入例：いつ、どのような立場で、誰と、何をして、どういう結果になったか

（1）修士1年時、研究室の3人チームで学会発表に挑戦しました。発表にストーリー性が増すように担当内容を分担し、チームで何度も議論を重ねました。結果として、業界の常識に挑む内容を提唱し、会場がどよめくほどの反響を得ました。（2）学部2年時、塾講師として難関中学受験コースを担当しました。塾長と協力して生徒の苦手分野を分析し、...

自己PR① 普段の生活（学校・部活動・サークル活動・アルバイト等）での他者との関わりにおいて、あなたの”主体性”がわかるエピソードを用いて、「自律した社会人」であることをアピールしてください。（300〜450）

アルバイト先のアパレル店で主体性を持って積極的に行動することで売上目標を達成しました。今年の1月にスタッフ20名程の服屋にバイトリーダーとして異動してきたのですが、売上予算を下回っているにも関わらずスタッフに危機感がない状況でした。これを改善したいと思い、まず積極的に全員と会話することでスタッフから信頼を得ました。その後ス...

自己PR② 普段の生活（学校・部活動・サークル活動・アルバイト等）の中で、現状に満足せず取り組んだ結果、よりご自身が成⻑を遂げたエピソードを用いて、「自己成⻑を続ける人」であることをアピールしてください。（300〜450）

私は体育会弓道部において、新たな取り組みを行うことで部を目標であるリーグ戦優勝に導きました。大学から弓道を始め一年で初段を取得し、部の技術面の指導を行うようになりました。しかし、コロナにより練習日が制限され十分な練習時間が確保できなくなったため、私はリーグ戦に向けある取り組みを行いました。それは週に一度の試合形式での練習の...

その他のアピール

私の強みは「積極的に挑戦する力」であると考えているのですが、この強みの「もと」について記載させていただきます。私は小学生の頃、何かで日本一になりたいと考え、水泳の練習を毎日小学校の前と後、さらには土日にも欠かさず行ったことで、背泳ぎで日本一のタイムを残し、◯◯に出場できました。しかし中学生になると努力だけではどうしても体格...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系役員の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着して、待合室に案内され待機

質問内容

志望動機について現在の就職活動の状況について研究概要の簡単な説明と質疑応答（15分）エントリーシートの深堀オーソドックスな内容の質問が多かったが、他社の選考状況を聞かれた際に、他社と比較してなぜ当社が良いのかという深堀をされた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接にも参加していただいた人事の方と、キャリア的に20～30年勤務されている技術系の社員さんが2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接開始時間になるまで待機

質問内容

自己紹介と自己PR、そして深堀 →周りからの印象は？などといったオーソドックスな内容等 ESのエピソードからの深堀 →リーダーシップについてやチームでの行動経験等現在の就活状況就活の軸志望動機研究概要の説明と質疑応答希望職種について転勤に対しての意見逆質問

内容

会社概要事業内容勤務地、福利厚生等

注意した点・感想

一次面接に合格した場合に案内が来るため、この説明会で落とされることはない。また、参加するか否かは任意であるため、過去に説明を受けていればスキップできる。1時間の説明なので、詳細な部分まで聞くことができたと思う。

大阪ソーダの募集コース詳細

大阪ソーダの 選考体験談

大阪ソーダの選考体験談