他のエネルギー企業との差別化ができました。民間企業ではないからこそ、中国のレアアース事業のように政治的リスクがあるところにも積極的に挑戦していくという話を聞きました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
穏やかで真面目、誠実な人が多いと感じました。座談会ではワークライフバランスに関する質問も丁寧に答えてくださり、女性が結婚・出産後も働きやすい環境だと分かり非常に魅力的でした。
自己成長の機会
グループワークでは、ファシリテーション能力があり、エネルギー分野にも詳しい人に任せきりになってしまいました。オンラインならではの難しさで発言を譲り合ってしまう方が多々ありましたが、積極性は必要だと感じました。
参加者の印象
知識量、言語化力、情報処理能力、ファシリテーション能力など、全てにおいて自分よりも優秀な人が多かったです。しかし、誠実で現実的な人が多いのか、リスクを取るけど必要なことにコストをかけたくないという考え方をする人が多く、自分の独自性やユーモアは却下されがちでした。考え方が固い人が多
本選考の難易度
エントリーシートでなぜエネルギーなのか、その中でもなぜ独立行政法人なのかを書くことができたので通過できました。難易度はそこまで高くないように感じます。
本選考への影響度
直接的な影響はありませんが、本選考の面接の際にインターンシップの話をできると思います。

