グループワークを通じてJA三井リースの営業の流れや提供できるものが理解できた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会では2,3,4年目の社員さんとお話しできるので、就活やJA三井リースの魅力がよくわかった。
自己成長の機会
資料ではデザインよりも内容と理解しやすさを重視して、発表でも分かりやすく説明することができたから。社長さんとの関係性構築も重要なテーマだったため、その意識を持てたのが成長だ。
参加者の印象
グループワークに慣れている方と慣れていない方がいましたが、基本和やかに進んでいました。プレゼンも全員で積極的に行いました。
本選考の難易度
周りで落ちたという声は聞かなかった。選考が玉手箱だけなので、学歴重視なのかもしれない。
本選考への影響度
インターン後、優秀者には面談があり、早期ルートに乗ることができる。早期では一時免除。

