主に取引先小売企業へ BtoBの企画提案を行い、商品を販売する仕事です。ひとり平均10～20社の取引先を担当し、週に1・2回商品サンプルを持って取引先を訪問したり、展示会にて商談を行います。重要なのは、トレンド情報・消費者ニーズ・取引先ニーズ・販売実績データを的確に把握すること。またそれらと同じくらい「取引先の方との信頼関係」を築いていくこと。そして営業の仕事で得た情報を社内のチームで共有し、商品企画へと役立てていきます。クロスプラスのものづくりは「営業」から始まるのです。

職種限定募集

なし

求める人物像

こんな学生に会ってみたい

個性をアピールできる人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人学外活動の経験が豊富な人学内活動の経験が豊富な人チームワークを重視する人大学での学問に自信がある人

求める人物像

●相手とコミュニケーションをとることが好きな方　商談は「会話」から始まります。まずは相手に興味を持てることが大切です。 ●ファッションや流行に少しでも興味がある方　SNSで服をチェックする、街中のトレンドに気付く、、、そんな感覚が活かせます！ ●チームで動くことが好きな方、誰かの役に立つことが嬉しい方　営業は一人じゃなく、社内外の人と連携してチームとなって進める仕事です。 ●「自分の提案がカタチになる」ことにワクワクできる方　商品企画に関わる機会があるので、アイディアが世の中に出ていく面白さがあります。 ●まずは動いてみるタイプの方　営業・企画の仕事は、やってみて学ぶことがたくさんあります。　挑戦する姿勢が一番の武器です！

活かせるスキル・経験

●サークルや部活動での先輩・後輩とのやりとり　人との関係づくりが営業の基本。気配りや会話力が活きます！ ●アルバイトでの接客や売上管理の経験　お客様対応や数字を見る力は、営業でも企画でも役立ちます。 ●ゼミや授業でのプレゼン・グループワーク　自分の考えを伝える力、チームで動く力がそのまま活かせます！ ●SNSでの発信や情報収集が好きな方　トレンドをキャッチする力は、商品企画に直結します！ ●「これやってみたい！」と思って動いた経験　企画提案型営業は、自分から動くことでチャンスが広がる仕事です。

募集要項・採用フロー

募集対象

文系学部生理系学部生

2027年3月大学卒業見込みの方(文理不問)

募集学部・学科

法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系教員養成系教育系家政系体育系芸術・音楽系数学系機械系物理・応用物理系化学・物質系建築系生物系資源・地球環境系農業・農学系その他文系その他理系

文系・理系問わず、専門知識は入社後研修で学べます。

募集人数

6〜10名本社名古屋：4～5名東京店：5名～6名採用予定

募集内訳

総合職　約10名　(予定)

募集の特徴

総合職採用

交通費支給

あり最終面接に限り、遠方から選考にご参加いただく方を対象に、往復の新幹線代または航空券代を支給いたします。

宿泊費支給

なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

会社説明会

エントリーシート提出

面接（1次面接【WEB・集団】）

筆記試験

面接（2次面接【対面・集団】）

その他（人事面談【WEB・個人】　※選考なし）

面接（役員面接【対面・集団】）

内定

ワンキャリア、マイナビよりエントリー後、説明会に参加された方へ書類選考のご案内を行います。

募集コースの選択方法

会社説明会の予約時に選択可能です。

内々定までの所要日数

3ヶ月以内

選考の特徴

エントリーシートあり

筆記・適性検査あり

グループワークなし

グループ面接あり

当社の採用は人物重視の採用です。面接を重視します。

提出書類

エントリーシート(WEB)／履歴書(写真貼付)／成績証明書／卒業見込証明書／健康診断(選考後)

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
総合職	（月給）250,000円	222,500円	27,500円（内訳）月給　250,000円・基本給　222,500円・ライフプラン手当　27,500円ライフプラン手当は全員一律で支払われます。別途条件に該当する場合各手当を支給します。

（2026年4月実績）

試用期間

あり【使用期間】入社後3ヶ月【研修期間】入社後1～3か月(変動有) ※試用期間・研修期間ともに労働条件の変更なし

固定残業

なし

諸手当

住宅手当 (会社規定に基づき手当支給) 時間外勤務手当通勤手当扶養家族手当出張手当ポスト手当　　　

昇給

年1回(4月) ※個人の業績および行動評価に基づき決定します。

賞与

年3回(6月、12月、および特別賞与)

休日休暇

・完全週休2日制(完全土日休み)※当社カレンダーによる・年間休日：127日(122日＋夏季休暇5日)(2026年度実績)　冬季休暇の4日間は有給休暇にて消化いたします。【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇（復帰率100％）・介護休暇

年間休日数

127日　(2026年度)

待遇・福利厚生・社内制度

時短勤務制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）完全週休2日制年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり実力主義の給与体系・評価制度を導入

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・社員持株会・積立貯蓄、財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・団体生命保険・定期健康診断（一般健診・生活習慣病健診は全額会社負担）・婦人科検診（一部会社負担）・人間ドック補助（対象年齢に応じて支給）・産業医による健康相談・ストレスチェック実施・インフルエンザ予防接種補助（自己負担500円）・社内外相談窓口の設置・産休・育休復職率100％・育休復職後の短時間勤務制度・子の看護休暇・介護休暇・配偶者出産休暇・慶弔見舞金（結婚祝金など）・慶弔休暇・防災用品備蓄・星野リゾートリゾナーレ八ヶ岳　（1泊1名2,000円／食事なし）・ナオリ健康保険組合契約保養所・社員購買制度（自社商品を社員価格で購入可能）・社内クラブ活動「CP3（シーピーキューブ）」　（スポーツ観戦、ランニング、美容、編み物、キャンプ、農業など幅広い活動を実施）・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）・完全分煙（喫煙専用室は利用時間を設定して運用）

勤務時間

9:20～18:00 実働7.6時間／1日【時差出勤制度あり】下記3パターンから選択可能・08:20～17:00 ・09:20～18:00 ・10:20～19:00 ※休憩時間は12:00～13:00

その他の勤務時間制度

【柔軟な働き方を支える制度】・時差出勤制度　始業時間を前後1時間調整可能。　ライフスタイルに合わせて3つの勤務時間から選択できます。・リモートワーク制度　業務内容に応じて在宅勤務が可能です。　出社と組み合わせることで、効率的に働けます。　※入社2年目以降、独立して業務遂行が可能な社員が対象・中抜け制度　通院や私用などの際に、数時間単位で勤務を中断可能。　その分を後で勤務することで、1日の勤務時間を調整できます。

採用情報提供方法

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この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

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