IT業界に関する説明に加え、プログラミング体験やフローチャート作成を通して、SEが処理の流れを整理しながらシステムを形にする仕事を体験できました。また、社員の方への質問を通じて、仕事内容だけでなく、働き方や待遇を含む現実的な側面についても知ることができ、企業・業界への理解は深まり
業界・事業の情報
社風・人の魅力
新入社員とのプチ座談会や社員座談会では、複数の社員の方へ直接質問する機会があり、学生の質問にも丁寧に答えてくださいました。給与水準が高くないという話をはじめ、会社のマイナス面についても率直に聞くことができたため、都合のよい部分だけを伝えない誠実さは感じました。一方で、待遇面や働く
自己成長の機会
プログラミングやフローチャート作成の基本的な考え方を体験できた点は学びになりました。ただし、未経験者向けの入門的な内容が中心で、難易度の高い課題に取り組んだり、成果物に対して具体的で踏み込んだフィードバックを受けたりする機会は限られていました。そのため、参加前後で大きな成長を実感
参加者の印象
選考なし・先着順の仕事体験だったこともあり、グループワークへの発言量や取り組み姿勢にはばらつきがあると感じました。また、初日に参加していた学生のうち1名が2日目には参加しておらず、2日間を通じて参加する意欲にも差がある印象を受けました。一方で、参加者全員の知識や能力を詳しく確認し
本選考の難易度
この仕事体験は選考なし・先着順で、ES、WEBテスト、グループディスカッション、面接などの選考はありませんでした。ONE CAREER上で参加申し込みを行い、枠が確保されれば参加できる形式だったため、選考難易度は最も低い評価としました。
本選考への影響度
参加後のイベントに関する案内はありましたが、本選考での選考免除や早期選考、参加者限定の優遇ルートについては確認できませんでした。また、仕事体験中に学生を評価していると感じる場面も特になかったため、本選考への直接的な影響はほとんどないと判断しました。

