ギフトの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

当社は急成長を続けており、今年度には店舗数1,000店舗を突破する見込みで、来年度には売上高500億円超を目指すなど、さらなる成長フェーズに突入しています。

また、当社はコロナ禍においてもボーナス支給を維持しながら出店を拡大。
厳しい市場環境の中でも成長を止めることなく、安定した経営基盤を築いてきました。

2020年には東証プライム市場へ上場。
さらに2023年には、「Forbes Asia」が選出する“堅実な収益性と成長性を維持したアジア企業200社”において、日本の飲食業界で唯一選出されるなど、国内外から高い評価を獲得しています。

成長性だけでなく、安定性・将来性を兼ね備えた環境の中で、会社とともに自身のキャリアも大きく成長させていくことができます。

当社は、「国内1,000店舗・海外1,000店舗」の実現に向け、挑戦を続けています。

国内事業で培った収益基盤や店舗運営ノウハウを活かし、2016年より海外展開をスタート。
現在では、海外においても繁盛店モデルを次々と確立しています。

さらに当社は、「世界のラーメン市場におけるシェア50％獲得」という明確な目標を掲げています。

海外には、まだラーメンを食べたことがない人々も多く、大きな成長余地があります。
私たちは、日本のラーメンを“特別な料理”ではなく、“世界中で当たり前に親しまれる食文化”へと広げていきたいと考えています。

年間約60店舗の新規出店を継続しており、成長フェーズならではのスピード感の中でポジションが生まれ続けています。

評価基準が明確で、店長試験は年4回実施。
新卒1年目で店長（平均年収630万円）へ昇格した社員や、20代後半で営業部長に抜擢された社員もいます。

まずは店舗業務を通じて、当社グループのビジネスの基本を学んでいただきますが、ジョブローテーションや上長との1on1面談を通じて、店舗業務に留まらない様々なキャリアの可能性を模索します。

もちろん、全ての社員の希望が叶うわけではありませんが、急成長を続けている当社では、様々なポジションのニーズが多く出てくるため、未経験から本社専門職でキャリアを形成している先輩社員が多数おります！

当社は、「食」を通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

町田の一店舗からスタートした当社は、多くのお客様や地域の方々に支えられながら、現在の規模まで成長してきました。
だからこそ、事業成長だけでなく、社会への恩返しも大切にしたいと考えています。

その取り組みの一つとして、当社ではキッチンカーを2台運営。
能登半島地震の際には炊き出し支援を行ったほか、こども食堂など、地域に寄り添った活動を継続しています。

こうした活動に興味をお持ちの方には、インターンの一環として子ども食堂の活動に参加していただく機会も用意しています。

当社が大切にしている“食を通じて人を幸せにする”という想いや価値観を、ぜひ実際に体感していただければと思います。