三五の募集コース詳細

公式

メーカー

｜

自動車

三五

3.63

企業情報

本社：愛知県

資本金：1億円

売上高：連結：6,666億4,000万円（2025年3月）単独：3,181億円（2025年3月）

従業員数：連結：8,262名　（2025年3月）単独：2,754名　（2025年3月）

eventインターン

締切２日前！

〆 07/13 (月) 04:00

【文理不問】【株式会社三五・エントリー画面】トヨタTier1メーカー│売上高世界第6位・日本第2位│環境のSANGO

基本情報

募集コース名

技術系総合職

対象卒年

2028年卒

採用形態

正社員

勤務地と職種

勤務地

愛知県、三重県愛知県（みよし市、豊田市、豊橋市）、三重県（いなべ市）基本的には愛知県内または三重県の就職となります。希望等を考慮させていただきます。 ※1：お持ちの資格や取り組まれている研究内容によっては、ご相談させていただく場合もございます

職種カテゴリー

応用研究・技術開発設計・開発職（メカ、部品等）品質・生産管理・メンテナンス生産・製造技術

職種・仕事内容

技術系総合職－開発

類似を見ない製品を至上課題とし、新製品・先行技術の開発を行う

技術系総合職－設計

製品の設計業務や開発・試作段階のCAE解析、実験評価を行う

技術系総合職－評価解析

必要性能を満足しているか実機と解析で評価を行う

技術系総合職－生産技術

製品図を基に生産工程の検討、設備・治具の設計・調達及び量産化までのトライ等を行う

技術系総合職－品質保証

製品を通じてお客様の欲求を満足させらるよう品質管理を行う

技術系総合職－製造エンジニア

量産ラインで1円でも安いモノづくりの追求し、技術面で工場をリードする

職種限定募集

なし

求める人物像

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人インターンシップなどの就業体験がある人こだわりや探究心の強い人冷静に物事を判断できる人

求める人物像

私たちSANGOは、自動車業界の変革に合わせて、三五も変わっていくので以下のような方と一緒に働きたいと考えております。 ▼全社変化や挑戦を前向きに、楽しんで取り組める人を求めています！・・・さらに！ ▼技術系総合職『イノベーションを翼にさらに高く羽ばたく人』会社の事業や将来に大きな影響を与える技術部門は常に次世代の製品や技術と向き合っています。新たな価値を共に創造しましょう！

募集要項・採用フロー

募集対象

理系大学院生理系学部生高専生既卒者

・2027年3月に高専、大学、大学院を卒業予定の方・2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方（2024年以降卒業）で、就業経験のない方・理学部、工学部、理工学部、またはそれに準ずる学部・学科の方　歓迎

募集学部・学科

物理・応用物理系数学系化学・物質系機械系電気・電子系情報・情報工学系土木系建築系生物系農業・農学系畜産・酪農系資源・地球環境系

理系学部・学科全般（物理学科・生物学科・数学科・地学科・化学科・機械科・電気電子学科・情報学科・材料学科・土木科・建築学科・農科学科・生命農学科・園芸学科・畜産学科・農業経済学科・地域開発学科・資源生物科学科・生命科学科　等）

募集人数

16〜20名技術系総合職として、35名程の採用を予定しております。

募集内訳

現時点で配属部署詳細等は決まっておりません

募集の特徴

総合職採用

交通費支給

あり最終選考時、交通費支給あり（社内規定に基づく）。

宿泊費支給

なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

会社説明会

エントリーシート提出

筆記試験

適性検査

面接（1次面接：WEB）

面接（最終面接：対面）

内定

■書類選考■ 三五採用マイページ内のWEBエントリーシートへご入力いただきます ■筆記試験■ WEBにて、ご自宅でご受験いただきます。計算・文章読解について出題いたします。（SPI、テストセンターではございません） ■適性検査■ WEBにて、ご自宅でご受験いただきます。思考等の診断となります。筆記試験と同時にご受験いただきます。 ■面接（2回）■ 1次面接：WEB 最終面接：対面 ※上記は予定であり、一部変更する可能性もございます

募集コースの選択方法

ES提出時に志望職種を「事務系」または「技術系」にてご選択ください。

内々定までの所要日数

1ヶ月以内

選考の特徴

エントリーシートあり

筆記・適性検査あり

グループワークなし

グループ面接なし

提出書類

エントリーシート

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
総合職（大学院了）	（月給）297,000円	297,000円	- （内訳）ご提示している金額は「基本給」となります。そちらの金額に各種手当が上乗せされて「初任給」となります。 ※個人ごとに通勤手当時間外手当などが異なるため基本給を記載しております ※既卒の方も最終学歴に応じて上記基本給＋手当となります
総合職（学部卒）	（月給）275,000円	275,000円	- （内訳）ご提示している金額は「基本給」となります。そちらの金額に各種手当が上乗せされて「初任給」となります。 ※個人ごとに通勤手当時間外手当などが異なるため基本給を記載しております ※既卒の方も最終学歴に応じて上記基本給＋手当となります
総合職（高専卒）	（月給）243,000円	243,000円	- （内訳）ご提示している金額は「基本給」となります。そちらの金額に各種手当が上乗せされて「初任給」となります。 ※個人ごとに通勤手当時間外手当などが異なるため基本給を記載しております ※既卒の方も最終学歴に応じて上記基本給＋手当となります

（2026年4月実績）

試用期間

あり3カ月間

固定残業

なし

諸手当

通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、役職手当　等

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月） 2021年度実績　4.8ヶ月 2022年度実績　5.0ヶ月 2023年度実績　5.0ヶ月 2024年度実績　5.3ヶ月 2025年度実績　5.5ヶ月

休日休暇

・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・連続7日以上の休暇（ＧＷ、夏季、年末年始）・有給休暇（新卒入社初年度：11日間／Max20日間）・産前,産後休暇（産後パパ育休含）・育児休業（産後パパ育休含）・看護休暇・妊娠期休業・介護休業・ボランティア休業　等

年間休日数

121日

待遇・福利厚生・社内制度

フレックス制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制産休・育児休暇取得実績あり資格取得支援制度ありジョブローテーションで様々な職種を体験できる年間休日120日以上実力主義の給与体系・評価制度を導入

・各種保険完備・カフェテリアプラン（2025年4月導入）・男性の育児休業取得推進・永年勤続旅行制度・スポーツ施設利用・自家用車購入費貸付金制度・自動車購入紹介制度・自動車保険団体割引制度・住宅購入紹介制度・確定拠出年金（DC）制度・慶弔金制度（結婚・出産・入学等）　等

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務時間

固定勤務時間制（8.0時間）その他の勤務時間制度（■フレックス制度あり　・コアタイム：10時～14時45分　・フレキシブルタイム：7時15分～10時／14時45分～21時　・精算期間：1ヶ月（期間内総労働時間数:160時間程）　・休憩時間：定時時刻前後休憩（各15分間）、昼休憩（45分間））

8:30～17:15 実働8時間／1日・昼休憩45分間（事業所、及び部署に応じて時差喫食中）・フレックスタイム制あり（その他の勤務時間制度をご確認ください）

採用情報提供方法

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供リクルーター制度あり先輩社員との質問会・懇談会あり

このコースにエントリー

この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

ワンキャリア上で募集中のイベントはありません

三五の選考体験談

あなたの取り組んだ課外活動（学内外サークル活動、ボランティア、アルバイト等）について教えてください。

大学1年生のころから派遣のアルバイトを行っています。◯◯イベントの運営や◯◯向けイベントの運営など幅広い業務を行ってきました。

あなたのグローバル交流経験について教えてください

留学経験はありませんが、3回◯◯に旅行し、現地での滞在を通じて異文化に触れました。飲食店や観光地でのやり取りを通じ、言語や文化の違いがあっても、相手を尊重し伝えようとする姿勢が重要であると学びました。

あなたの特技・趣味を教えてください。

趣味は計画を立てて旅行することです。計画を立てて、現地で新しい発見をすることに楽しさを感じます。特技はサッカーです。大学でも実験の合間に仲間とプレーすることで、集中力やチームワークを磨いています。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続後すぐ開始

GDのテーマ・お題

新しい新入社員研修を考えよう！ (オファー経由での参加で選考は特になかったため、2日目に行うグループディスカッションについて記載する)

GDの手順

1日目に新入社員研修を考える準備として、三五が現在抱えている新入社員研修に関する5つの課題からグループとして1つを選択、2日目に話し合う形となる

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内内々定を頂いたため

採用人数・倍率

10人程？

内定者の採用大学・学歴

名城大学、愛知工業大学等地元の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会社に着くと控え室に通され、面接の注意事項を教えてもらい、面接の部屋に入って面接を行う。

質問内容

一次面接とほぼ同じだが、志望動機、現在の研究内容、学生時代に頑張ったことは何か、どうして他の企業ではなくてうちなのか、どの職種を担当したいか、どの製品を担当したいか、他の部署になっても大丈夫か、自動車業界を志望した理由、会社でどのような仕事を行いたいか、趣味特技

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術職の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機、学生時代に頑張ったことは何か、どうして他の企業ではなくてうちなのか、どの職種を担当したいか、どの製品を担当したいか、他の部署になっても大丈夫か、自動車業界を志望した理由、会社でどのような仕事を行いたいか、趣味特技

三五の募集コース詳細

三五の 選考体験談

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