グループワーク開始前に企業説明がありましたが、情報量が不足しているために能動的に情報を取りにいかない限り理解度が高まらないようでした。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
懇親会はありましたが、表面的な考えのみで個人が透けてこなかったため、判断できませんでした。
自己成長の機会
ファシリテーターの役職を意図的に取らないことで自分が発言しにくい場面を作ることで自分の限界を理解しました。
参加者の印象
前提把握やタイムマネジメントなどグループディスカッションのお作法を知らない学生が多かったように思います。
本選考の難易度
encourageのイベントページから応募することで選考なしで参加できたため。
本選考への影響度
インターンでの成績優秀者はSPIの結果開示や特別面談の機会を得ることができたため、本選考に有利になると思います

