インターンの前段階としてプレインターンシップが設けられており、インターン本番でスムーズに説明が理解できた。それぞれの事業を疑似体験できるようなワークに取り組み、それぞれの特徴や求められる考え方が十分理解できた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会やオフィスツアーを通じて、風通しの良い社風が伝わった。オフィスの設計も自らの商品としてこだわりを持たれていて、そのこだわりのオフィスで社員の方が生き生きと働かれている様子が印象的だった。
自己成長の機会
不動産管理や運営についての理解度はとても高まった。ワークの難易度はあまり高くないため、そこまで急激な成長は感じられなかった。
参加者の印象
学生のレベルはまばらな印象だった。不動産業界への理解度はもちろん、議論にあまり参加できていない人や、発表に不慣れな人、インターンにあまり参加したことのないという人もいた。
本選考の難易度
ESの内容はそこまで重いものではない。 GDはテーマは少し難しいものの、選考自体のレベルはそこまで高くない。
本選考への影響度
インターン参加者限定で、早期選考が面接数回のみになる。

