トライアルグループ(トライアルホールディングス)の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

トライアルグループ(トライアルホールディングス)
資本金:198億1,283万7,100円(2025年6月30日現在)
売上高:8,038億円(2025年6月期)
従業員数:【グループ全体】42,801名(2024年12月現在)
トライアルグループ(トライアルホールディングス)の 企業情報
| 事業内容 | 流通・小売・リテール・DX・IT・マーケティング |
| 本社郵便番号 | 813-0034 |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号 |
| 本社電話番号 | 0120ー033ー559 |
| 設立 | 1981年7月 |
| 代表者 | 永田 洋幸 |
| 資本金 | 198億1,283万7,100円(2025年6月30日現在) |
| 従業員数 | 【グループ全体】42,801名(2024年12月現在) |
| 売上高 | 8,038億円(2025年6月期) |
| 企業HP | https://trial-holdings.inc/ |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 募集職種 | マーケティング、経営企画、宣伝・広報、人事 など |
| 年間休日 | 122日 |
| 賞与 | 1年目:年1回(12月)、2年目以降:年2回(6月、12月) |
| 手当 | 通勤手当、寮費補助、住宅手当、家族手当、会社規定資格手当 など |
| 休暇制度 | 結婚休暇、配偶者出産休暇、業務上表彰有給休暇、弔慰休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 時間短縮勤務、在宅勤務、確定拠出年金制度、社員寮、転勤時引っ越し費用負担、 従業員専門相談窓口、健康診断、従業員割引宿泊制度、従業員割引食事施設 など |
| 研修制度 | 新卒社員研修(入社時/半年後/一年後/二・三年次研修)、次世代リーダーコース限定の集合研修、合宿 ・次世代リーダーコース向けの学習環境整備 、アメリカ研修制度(経営合宿研修、ケーススタディ、仮想プロジェクト推進など) 、マネジメント研修(基礎業務に慣れた後、制度改善やチーム運営に取り組み、プログラムに沿ってスキルを習得) |
トライアルグループ(トライアルホールディングス)の 企業の強み
トライアルは、挑戦で進化する。
「IT×流通」で新しい小売をつくる会社、トライアル。
AIカメラやデータを活用し、全国約600店舗・売上1兆3000億円を突破する成長企業です。
でも、私たちの魅力は“規模”だけではありません。
入社1年目から新規事業やデータ分析に挑戦できる――
そんなチャンスとスピード感がここにはあります。
変化を恐れず、挑戦を楽しむ。
トライアルは、あなたの「やってみたい」を本気で後押しする会社です。

トライアルは、1年目から経営の最前線。
トライアルでは、入社初年度から本部職として事業の中枢に関わることができます。
店舗運営にとどまらず、データ分析・商品企画・マーケティング・採用戦略など、
経営を支えるポジションに最前線で挑戦できる環境です。
「若手の挑戦が、会社を動かす」――それがトライアルの文化。
1年目から企画を任され、自分のアイデアが会社の仕組みになる。
そんなスピード感と裁量を肌で感じながら、成長できるフィールドがここにあります。

トライアルは、「学びの投資」も規格外。
若手に最前線の打席を任せるからこそ、私たちはあなたの「自己研鑽」をどこまでも真剣にバックアップします。
なぜなら、トライアルには教育をコストではなく「未来への投資」と捉える文化があるからです。
私たちは、「学ぶことも仕事」だと本気で考えています。
その証明として、毎月の給料に上乗せして「教育手当」を支給。
会社が全力で、あなたの学ぶ時間と環境をサポートします。
この制度を活かし、メンバーは厳選されたビジネス書(課題本)を読み込み、インプットした知識を実践的な知恵へと昇華させるアウトプットの仕組みを通じて、最速でビジネスのプロへとアップデートしていきます。
「最高の打席」と、「学びのための手厚い原資」。
この2つが揃うからこそ、圧倒的な自己研鑽が可能になります。
実践で仕掛け、インプットで深める。この高速の成長ループが、あなたを1兆円企業の次代を担う「本物のリーダー」へと覚醒させます。

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トライアルグループ(トライアルホールディングス)の 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
対象者
取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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